职业化的最高境界是
篇一：这样才叫职业化 满分答卷
这样才叫职业化 考试得分
100
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确
1.中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在：（） 1.
2.
3.
4. A 1978年左右B 2000年左右C 1980年左右D 2002年左右 正确
2.很多职员在公司里工作觉得自己很努力，没有做错什么事情，但是领导认为你做错事情，这就叫：（） 1.
2.
3.
4. A 就位B 越位C 错位D 归位
正确
3.职业化的第一步就是让员工：（） 1.
2. A 越位B 就位
3.
4. C 错位D 归位 正确
4.每个人为了达到职业化的标准，需要登上四级台阶，其中第四级台阶是：（） 1.
2.
3.
4. A 做事职业化B 挑起重担C 明确单位对我要求D 做一个有影响力的人 正确
5.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（）
1.
2.
3.
4. A 安迪B 马小帅C 阿甘D 许三多
正确
6.职业化最基本的要求就是员工要：（）
1.
2.
3.
4. A 完成长官交办的工作B 理解领导布置的工作内容C 达到领导要求的工作标准D 容忍领导的任何过错
正确
7.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第二个钱包是：（）
1.
2.
3.
4. A 给钱包挣钱B 对未来的信心和实力C 自己的皮夹子D 存在别人心中的钱 正确
8.公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者，职场上的人要有为事业而奋斗终生的思想准备，职业经理人的最高境界就是：（） 1.
2.
3.
4. A 成为企业的伙伴B 成为企业的盟友C 成为企业的股东D 成为企业的朋友 正确
9.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（）
1. 2. 3.
4. A 剑桥商学院B 休士顿商学院C 杭州商学院D 哈佛商学院
正确
10.职业化的全新定义可以叫做“一个中心，三个基本点”，其中“一个中心”是指：（）
2.
3.
4. 以信托责任为中心 B 以职业精神为中心C 以客户满意为中心D 以经济为中心 正确
11.在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（）
1.
2.
3.
4. A 坚守职责，忍辱负重B 信念坚定，捍卫原则C 讲求方法，超出期望D 服从命令，做事专注 正确
12.鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的：（） 1.
2.
3.
4. A 公司和岗位的信息B 公司和员工的信息C 公司的信息D 员工的信息
正确
13.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第三个钱包是：（） 1.
2. A 钱包是存在别人心中B 自己的皮夹子
4. 对未来的信心和实力 D 钱包到底有多丰厚 正确
14.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。这是因为：（）
1.
2.
3.
4. A 他对工作充满信心B 他有额外的奖金C 他对未来充满信心D 与员工关系融洽 正确
15.当接受上司的一项任务后，如果你要借助这个机会往上走，你将：（）
1.
2.
3.
4. A 受命后需要执行，执行之后需要复命B 先复命结果，再复命执行的过程，接着复命个人的想法C 学会谨慎地受命，让相关的人知道你得到了老板的授权，所以需要老板打招呼D 先复命个人的想法，再复命执行的过程，最后复命结果
篇二：这样才叫职业化 满分试卷
这样才叫职业化
课前自评学习课程查看考试结果考试得分
100
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！
单选题 正确
1.职业化的第一步就是让员工：（）
1.
2.
3.
4. A 越位B 就位C 错位D 归位 正确
2.职业化最基本的要求就是员工要：（）
1.
2.
3.
4. A 完成长官交办的工作B 理解领导布置的工作内容C 达到领导要求的工作标准D 容忍领导的任何过错 正确
3.真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（）
1.
2.
3.
4. A 处罚权力、奖励权力和道德权力B 奖励权力、专家权力和行政权力C 信息权力、专家权力和道德权力D 处罚权力、专家权力和行政权力 正确
4.往往能够起到意想不到的重大作用的是：（）
1.
2.
3.
4. A 第一个钱包B 第一、二个钱包C 第三个钱包D 第二个钱包 正确
5.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（）
1.
2.
3.
4. A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子D 最足的差事，最厚的衣服，最好的班子 正确
6.公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者，职场上的人要有为事业而奋斗终生的思想准备，职业经理人的最高境界就是：（）
1.
2.
3.
4. A 成为企业的伙伴B 成为企业的盟友C 成为企业的股东D 成为企业的朋友 正确
7.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（）
1.
2.
3.
4. A 剑桥商学院B 休士顿商学院C 杭州商学院D 哈佛商学院
8.职业化就是一种工作状态的：（）
1.
2.
3.
4. A 标准化、专业化、制度化B 标准化、规范化、个性化C 标准化、专业化、个性化D 标准化、规范化、制度化 正确
9.从员工自身抓起，解决员工的：（）
1.
2.
3.
4. A 职业知识、职业技能和职业心态B 职业知识、职业技能和身体健康C 职业知识、职业心理和职业心态D 职业理论水平、职业技能和职业经验 正确
10.在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（）
1.
2.
3.
4. A 坚守职责，忍辱负重B 信念坚定，捍卫原则C 讲求方法，超出期望D 服从命令，做事专注
11.跟你所在的功能工作位置没有任何关系，而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是：（）
1.
2.
3.
4. A 信息权力、专家权力和道德权力B 行政权力、信息权力和奖励权力C 信息权力、行政权力和处罚权力D 行政权力、专家权力和奖励权力 正确
12.鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的：（）
1.
2.
3.
4. A 公司和岗位的信息B 公司和员工的信息C 公司的信息D 员工的信息 正确
13.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。这是因为：（）
1.
2. A 他对工作充满信心B 他有额外的奖金
篇三：《职业化内涵》考试题
职业化内涵考试题
部门： 姓名： 得分：
一、填空题（每题 1 分，共 23 分）
1、二十一世纪的人才讲的是三化一型的人才。三化指的是 、 、
；一型指的是 型。 是基础， 是核心， 是方向，是灵魂。
2、训练有素的员工也是 的员工，他们有训练有素的，有训练有素的，有训练有素的，有训练有素的，他们能够训练有素的把事情做到位。
3、热爱自己的，热爱自己的，热爱自己的，热爱自己的 ，职业化程度高的人都是精于此道、乐于此道的人。
4、职业化的最高境界是做人追求，做事追求，这是职业化最重要的一层内涵。
5、做人做事到位的八项基本原则：守本分、 、 、守承诺、 重改善、、 重合作、 。
二、选择题（第1题每空1分，第2、3题每空5分；共22分）
1、尽职尽责的（ ）团队合作的（ ）坚韧执着的（）目标远大的（ ） 目标锐利的（ ）脚踏实地的（ ）忍辱负重的（ ）严格守时的（ ）感恩图报的（ ）勇敢挑战的（ ）机智应变的（ ）善解人意的（ ） A牧羊犬 B 鸿雁C蜜蜂 D 鲑鱼 E 骆驼 F 大象 G 狮子H海豚 I 老鹰J山羊K公鸡 M猴子
2、职业技能包含：（ ）
A责任意识 B时间管理 C目标管理 D高效沟通等
3、职业化是：（）
A按时上班、下班; B听上级的话; C遵守制度； D上级让干什么就干什么; E训练有素; E职业精神、态度和价值观; F追求高效率、高效果； G精于此道，乐于此道
三、简答题（共35分）
1、简述职业化程度高的人具体表现。（14分）
2、简述训练有素的11个维度。（11分）
3、请列举常见国际化职场准则。（10分）
四、论述题（20分）
请谈谈您对忠诚的五层内涵的理解。
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