护理部主任

篇一：护理部主任工作流程带标准

护理部主任工作流程与标准

篇二：护理部主任任职资格

护理部主任任职资格

（1）应具有主管护师以上技术职称，大专以上学历，从事护士长工作五年以上，具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验。

具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、德才兼备，开拓进取、奋发向上的品德，。

（2）有借助计算机word、Excle等办公工具，进行打字、制作表格的基础，同时会运用邮箱进行接收、发送文件。

（3）全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。

（4）具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊的能力。

（5）具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。

（6）熟练掌握护理专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展等实际情况加以有效运用。能主持制订护理专业建设目标中的长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。

（7）能全面组织护理专业的教学工作，能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。

篇三：护理部主任工作职责

护理部主任工作职责

1．在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结；

2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实；

3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准；

4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配；

5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施;

6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核；

7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全；

8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

《 护理部主任》出自：百味书屋
链接地址：http://m.850500.com/news/126263.html 转载请保 留,谢谢!