情商低的表现

篇一：情商低的人普遍的几大特征

情商低的人普遍的几大特征

首先讲一下情商低的人普遍的几大特征：

1、讲话做事容易无意识伤及别人的感受2、要么对外界反应过分敏感，很容易感觉被他人伤害，你和他们讲话都要很小心;要么对他人的反馈非常的不敏感3、发散出推卸责任、抱怨、绝望等等负面情绪，跟他们在一起，你的情绪常常会变差4、在亲近关系中，容易表现出过度依赖的特征5、缺乏对于“意图结果”巨大差异的意识，觉得好意就应该有好的反馈6、朋友圈子小，单一度高7、喜欢指责和打击他人

看了以上几条，你觉得自己中了几枪?其实，情商低的表现具体来讲，就是“不会聊天儿”、爱抱怨充满负面情绪、很难在职场交到新朋友、和人相处以及做决定十分“任性”、藏不住心事等。

新同事聊两句，就开始打探别人的工资多少、多大岁数、结婚了没、有没有对象等话题，都是情商低的表现。

没有意义的铺垫

要求同事帮个忙，却不知道如何开口，在QQ里面试探了好久，一会聊八卦、一会聊生活、一会聊自己的工作等，前面铺垫了很多才开口提需要对方帮忙的事儿，这其实也是情商低的表现，首先需要看对方忙不忙，拜托对方办事，与其绕很多弯子，不如直接的表达自己要做什么，免得搞得人云里雾里。急于帮别人出主意，而不是倾听

很多时候，我们在职场中会遇到有些人会和我们诉说困境，比如：我最近的工作发展遇到了瓶颈，你说我该出国去深造深造，还是选择一个其他的大平台去锻炼自己呢?很多时候，我们都会处于朋友的角度，帮助他去分析思考、出主意，但其实同事在这种情况下最好作为一个倾听者，而不是一个帮他做打算的角色。免得事后出现问题，对方会觉得只怪当初误听了你的意见，导致自己的失误。新疆P2P网贷平台：http:///dh/xinjiang.html

篇二：低情商的九种表现,你中了几个

低情商的九种表现，你中了几个 低情商的九种表现，你中了几个？一起共勉吧！

1.

不喜欢换位思考，不在意他人的感受。

2. 在众人面前，通过贬低他人来抬高自己。

3. 负面情绪主导意识。

4.

只在意自己的表达，并不能察觉别人对自己表达的态度。

5. 始终要在言语上胜过别人。

6. 问明知故问的问题，说话戳人痛处，哪壶不开提哪壶。

7.

即使是对陌生人，最无关的人，仍然过分在意别人怎么看自己。

8. 对他人的生活指手画脚。

9.

把最好的脾气给了陌生人，最差的耐心给了亲人。

篇三：23.06 情商低的表现有哪些

23.06 情商低的表现有哪些

情商（Emotional Quotient）通常代表情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、情感、耐受挫折等方面的品质。情商主要与后天培养息息相关，在我们日常与人交际中情商高低显得尤为重要。那么，情商低的表现有哪些呢？情商低有什么办法改善呢？下面就跟随着乔布简历小编一起来了解一下吧~

情商低的表现有哪些呢？

通常来说，情商低的人自我意识差，没有自信，无确定的目标，也不打算付诸实践，严重依赖他人，说话和做事时从不考虑别人的感受，经常大发脾气，处理人际关系能力差，应对焦虑能力差，生活无序，爱抱怨。总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小。心理承受能力差，受不了一点打击，经常流泪，对生活感到悲观绝望。

简单来说，情商低者无论做啥事说啥话无法达到或者完成自己的目的，甚至与自己的利益和目的背道而驰；而情商高者无论做啥事说啥话是以自身的目的为出发点的，至少不会损害自己的利益。

实际上，家长的情商可以传达给子女。父母之间表现出温柔和浓浓的情意，势必给子女带来积极的影响。一言以蔽之，情商的作用就是使人能够更加充分地发挥智商的作用、效果。情商决定了我们怎样才能充分而又完善地发挥我们所拥有的各种能力。通常，在大型企业的面试上，都会测试情商。情商的高低会作为是否录用的参考要素之一。

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