制造业行业求职指南-浙江大学学生就业与职业发展协会(SCDA)
篇一：大学生职业发展协会
大学生职业发展协会百科名片 大学生职业发展协会,SCDA 是“StudentCareerDevelopmentAssociation”的英文简称。 协 会挂靠校团委和招生就业处，宗旨是以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为 核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。 目录[隐藏] 大学生职业发展协会简介 英文全称 协会的宗旨 协会部门 1 协会历任领导08届大学生职业发展协会干部 1 09届大学生职业发展协会干部 1 10届大学生职业发展协会干部 协会口号 协会的目标 协会特点 对协会成员职责 协会荣誉 对毕业生职责 对新生职责 成立背景 价值观 制度 职权 活动计划 性质 受益人 在中国[编辑本段 大学生职业发展协会简介 编辑本段]大学生职业发展协会简介 编辑本段 大学生职业发展协会会徽河北软件职 业技术 学院大学生职业 发展协 会是河北软件职 业技术 学院大学生中 第一个有关成才就业的社团，是一个公益性、开放性、创新性的院级学生社团组织， 在院团委、大学生就职指导中心的指导下具体开展工作。 协会成立于2008年4月。[编辑本段 英文全称 编辑本段]英文全称 编辑本段SOFTWARE STUDENT CAREER DEVELOPMENT ASSOCITAION (SCDA)[编辑本段 协会的宗旨 编辑本段]协会的宗旨 编辑本段服务广大同学，提升就业能力。 在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观，学习情况培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校同学提供更多、 更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提 高学生的素质做出贡献。[编辑本段 协会部门 编辑本段]协会部门 编辑本段协会设顾问、指导老师、理事会及下属的策划部、宣传部、组织部、信息部、女 生部、社会实践部、公关部、创业部等机构。[编辑本段 协会历任领导 编辑本段]协会历任领导 编辑本段 08届大学生职业发展协会干部 届大学生职业发展协会干部会长：焦松亮（07级建筑装饰） 长 副会长：陈鹏（07级 linux） 各部部策划部（王奇） 、宣传部（郝洋） 、组织部（曹岳） 、信息部(何畏)、女生部（赵阳阳） 、社会实践部（陈鹏） 、公关部（吴硕） 、创业部（陈付雨）09届大学生职业发展协会干部 届大学生职业发展协会干部会长： 焦松亮 （07级建筑装饰） 部部长 副会长： 陈付雨 （07级移动通信技术） 各策划部（王奇） 、宣传部（陈冲） 、组织部（曹岳） 、信息部(郭安然)、女生部（赵阳阳） 、社会实践部（马剑） 、公关部（吴硕） 、创业部（卜晓晶）10届大学生职业发
展协会干部 届大学生职业发展协会干部会长：陈冲（08商务英语） 网络） 副会长：赵博超（09对日软件） 周旋（09[编辑本段 协会口号 编辑本段]协会口号 编辑本段“理论不等于实践，知道不等于做到，目标不等于成果”[编辑本段 协会的目标 编辑本段]协会的目标 编辑本段成为校园最具影响和最具口碑的优秀社团之一[编辑本段 协会特点 编辑本段]协会特点 编辑本段1,采 用公 司 的运 营 模式 和 管理 模式 . 就业办直接指导的服务性协会. 2,不同 于 组织 兴趣 活 动的 协会 ,我 们是3,招收会员,但不收会费 .俱乐部是联想的,我们只是管理.俱乐部会员理事长等不是协会正式成员,可参与协会其他部门竞选.[编辑本段 对协会成员职责 编辑本段]对协会成员职责 编辑本段1.由专家进行职前培训及团队拓展；讨论会 2.举办读书会机构，建学习型团队； 走访企业以收集信息并促成合作； 办各种相关活动。3.协助就业办完成相关工作；4.5.承接企业招聘宣讲会；6.自主策划承[编辑本段 协会荣誉 编辑本段]协会荣誉 编辑本段09-10年度河北软件职业技术学院四星级社团[编辑本段 对毕业生职责 编辑本段]对毕业生职责 编辑本段1.举办大型招聘会；2.针对各专业举办名企专场招聘宣讲会；3.举办专接本、等级考试讲座及交流会。[编辑本段 对新生职责 编辑本段]对新生职责 编辑本段1.举办职业生涯规划系列活动； 3.举办名企储备人才团队招募活动。 力求重点培养.2.举办面试、兼职等社会能力培训活动； 招新宗旨:不求最优,寻找最适合 不求数量,[编辑本段 成立背景 编辑本段]成立背景 编辑本段现代企业对于人才的需求早已不满足仅有扎实的专业知识，更多是要求有一定的 人际沟通能求学场面力、自我推销能力、团队建设能力等等。面对企业如此全面的要求和每年人数庞大的 毕业生参加就业，大学生的就业压力越来越大，为了给同学们创造更多的培训和实践 机会，规划自己的职业生涯，从而谋求到理想的职业，因此成立了大学生职业发展协 会，希望通过不断的努力能在学校与企业之间架起一座全面沟通的桥梁。在坎坷的求 职路上，每一个人都会遇到失败、遇到挫折；严峻的就业形势、激烈的人才竞争使深 处象牙塔的莘莘学子们倍感危机。对于每一个求职者来说，一个明确的求职目标、一 份合理的职业规划、更多的实习经历以及一些面试技巧都会为自身的求职历程带来巨 大的帮助。 学生职业发展协会-理念 价值、分享、感受、丰富人生 促 进个人价值与社会价值的最优结合。 慧开拓视野、提升能力、丰富人生、共
享智[编辑本段 价值观 编辑本段]价值观 编辑本段教学相长—助人等于助己，帮助别人时我们也无形中得到提高 平等、公平，充分发挥每个人的创造性 效率的进行 量”， 各部室协调工作， 默契配合 惩分明—无规矩不成方圆 实事求是—褪尽浮华，彰显本色 一视同仁—效率至上—使用正确的方法，使工作高 默契配合—坚持“团结就是力 奖集思广益—充分汲取大家的意见和建议[编辑本段 制度 编辑本段]制度 编辑本段社团组织制度(1)本社团实行会长负责制；(2)社团负责人及各组织成员须准时参加社团组织召开的交流大会；大学生职业发展协会(3)本社团每星期会对本社团的工作做出总结和计划。 最高权力机构是会员代表大会，代表由会员民主选举产生。 少召开1次会议。理事会制度为 本会的了维护研究会的运营，设立会员代表大会、理事会和常务理事会三级。理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责，每月至 本会设立常务理事会。常务理事包括会长1名，秘书长1人，副 干管部理制度 （一）本会干部 （三） 会长、会长助理若干名，常务理事会成员同时也是理事会成员。常务理事会每周召开 一次，情况特殊的也可采用通讯形式召开。 必须坚持四项基本原则，遵守校纪、校规和《高等学校学生行为准则》 ，忠于职守； （二）本会干部努力学习，充实自己，用先进的管理方法来管理社团； 本会干部勇于接受批评和自我批评； 务，主动提出改善计划； 会上作出公开批评； 职业发展协会 除； （四）本会干部在一学期内，对自己的业 例会制度 大学生（五）本会干部无故缺席，工作不积极等，均要在例 （六）本条例需全体会员监督 （二）例会中有无故不到（ 一 ）本会决定每周开一次例会；者，下次例会公开批评，检讨并作备案； （四）迟到五分钟者，按缺勤处理； （六）各部例会制度同上 纪监会监督；（三）应会者三次不到记过，五次开 （五）本制度由人力资源部执行， 会员管理制度(草案) 1．会员 的定义。本会对会员的承认必须具备两个条件：书面申请经过理事会批准且按 2．书面申请程序。 请发信至协会邮 3．会时缴纳了会费，两个条件缺一不可； 费的缴纳。可以通过如下方式进行： 人缴纳；箱申请，本会举办比较大型活动如讲座的时候在现场会有专门的人负责； ②方便的时候直接去财务管理负责人宿舍缴纳；①在大型活动如讲座现场找财务管理负责 ③通过中间人如理事会、常务理事会成员代为向财务管理人员缴纳；4.财务管理人员注
意事项。财务管理人员须对会费收支情况做好严格管理，对于学期中途入会缴纳会费的会员， 财务人员必须通过适当渠道（如通过 bbs 以及 E-mail 等）公布并及时更新会员列表， 以保证会员缴纳会费情况与财务部门收到会费情况完全吻合。 请先直接与秘书处负责人联系，核对相关信息。 关信息。 会员退会： 5． 对于正式会员， 秘书处将统一制作并发放会员证，申请被批准且按时缴纳会费的会员如果没有会员证 6．凡是向协会正式提交书面申 请的，无论是否交费，其 Email 都将列入秘书处的群体邮件组中，可以共享协会的相 7． 正式会员才有权利享受协会提供的种种服务 （具体见会员激励制度） 。 （一）大学生职业发展协会会员在不违反学会章程规定，不损害大 （二）学会会员退会，应以书 招聘制度：招聘一切有志的学生职业发展协会利益的前提下，可自由退会； 职业发展协会及其他会员之间的相关问题后退会。 青年大学生；面形式向本会提交退会报告，交回会员证，并在解决完与大学生职业发展协会大学生[编辑本段 职权 编辑本段]职权 编辑本段理事会的职权是： 学生职业发展协会会徽； （一）制定、修改、通过学会章程； （二）通过大大学生职业发展协会（三）民主协商、选举或罢免理事会大学生职业发展协会成员； （五）讨论通过重要提案决议； 大学 生职 业 发展 协会 会 长、 副会 长 ； （九）讨论、决定学会专家顾问的聘请； （十一决定各部门部长、副部长的任命； （六）决定终止事宜；（四）听取、审议会长、副会长的工作报告和财务报告；听取审议学会各部门负责人工作报告； （七）任命和罢免 （ 八 ）向 全体 骨 干报 告工 作 和财 务状 况 ; （十）决定设立职能部门和项目组； （十二）领导本团体各机构开展工作； （十三）审定发大学生职业发展协会展规划和年度计划、半年计划； 制定内部管理制度； （十九）审议、决定其他事项。（十八）理事会每届1年。因特殊情况需提前或延期换届的，须有理事会表决通过，报批大学生职业发展协会准同 意。但延期换届最长不超过3个月。 荣誉会长1人，专家顾问若干人； 副部长必须具备下列条件： 践； 北大学取消相关资格； 可任职。 落实情况； 大学生职业发展协会可聘指导教师2-3人， 大学生职业发展协会长、副会长、各部部长和 （一）在就业创业领域内有较深入研究或较丰富实 （三）未被河 大学生职业发展协会会长、副会长、部长任期最长不得 大学生职业发展协会会 （四）拥（二）身体健康，时间充裕，能坚持为学会正常工作；超
过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员表决通过，方 大学生职业发展协会负责人由会长担任。 （一）执行理事会决议； 长行使下列职权： （二）监督检查理事会决议的 会长由上届会长提名，上（三）代表大学生职业发展协会签署有关重要文件；有普通选票，在票数相等时，则拥有决定性投票权。一界理事会投票决定；副会长、会长助理由会长提名，上一界理事会审议通过；各部 部长由分管副会长提名， 常务理事会审议后由会长任命； 各部副部长由该部部长提名， 经会长审议后由秘书处发布任命。 确定本社 大学生职业发展协会 会长及各部长的职责 （一）会长：全面 负责本社团的日常工作，主持召开会议，具体负责本社团全体成员的思想文化建议， 团的工作目标和任务，加强内部人员团结， （二）会 充分调动各方面的积极性，协调各方面关系，领导本社团展开工作； 开展情况；长助理：主持自己分工内的全面日常工作，主动配合会长的工作，监督社团各项工作 （三）宣传部长：负责本社团向活动的宣传工作，负责广告方面的 （四）对外联络部部长： 设计工作，每学期至少对本活动进行一次全面宣传； 好本社团的交流工作； 活动的组织；负责每次活动的场地，活动嘉宾人选的联系，以及本社团及活动经费的联系，负责做 （五）组织部长：策划活动的具体计划，认真负责每次 （七） （六） 人力资源部部长： 人员招聘， 具体调动及内部培训；秘书处：定期负责各部门的工作计划，并汇总成表，负责传达社团内部的信息与决议， 召集各部门成员相互交流大会，负责本社团票据管理，管理社团所有资金，实行财务 公开，定期将财务情况向社团内部公开。[编辑本段 活动计划 编辑本段]活动计划 编辑本段（一）谈话沙龙，邀请著名企业家或成功人士为我们做讲座，向我们展示成功的 必备素质。 大学生职业发展协会大学生职业发展协会 会，深入实践。 力。（二）邀请保定（或外地）高校的社团人士或成功人 （三）组织会员参加社会实践活动，深入社 （六）组织就业、 （七）为增士来我校与学生做交流，作报告。（四）宣传与就业或创业有关的信息，以培养同学这方面的能（五）可以以本社名义，参加各种社会公益活动。创业策划竞赛，选拔与培育人才，激励大学生活力与增强其信心。 制度，积极组织会员进行有学习意义的实践活动。强会员的实践能力，积极组织学员到大型咨询公司访问、考察，学习优秀企业的文化[编辑本段 性质 编辑本段]性质 编辑本段实践性、实用
篇二：1、SCDA协会介绍
上海交通大学学生职业发展协会 协会介绍
Student Career Development Association
学生职业发展协会
上海交通大学学生职业发展协会于2002年6月筹建发起并注册，10月20日签约并举行揭牌仪式，是由宝洁（中国）公司初次赞助，由上海交通大学学生自发成立的学生社团，隶属于上海交通大学学生社团联合会，由上海交通大学学生就业服务与职业发展中心指导开展活动。
一、协会宗旨
帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业发展规范，同时为广大应届毕业生扩大就业渠道，提高学生的择业综合能力。协会利用自身优势，立足交大，放眼社会，力争成为上海交通大学在校学生和用人单位的纽带；培养所有在校生的职业生涯意识，帮助他们树立正确的就业观，提高交大学子搏击职场的能力；为用人单位和学生提供双向信息，成为交大与社会的信息大平台。
二、组织结构
协会现有核心会员近200人，是一个拥有高层次、高素质的团队。协会采取指导教师指导下的会长负责制，并设立专门的会长助理分管制度建设，并创新地组建了中枢执委会，由会长，副会长及各部部长组成执委会，监督指导具体工作。执委会下设企划部、培训部、资讯调研部、宣传公关部、新闻传媒部和企业项目部六个部门。此外，协会还和宝洁公司一起管理上海交通大学宝洁精英俱乐部。
三、日常工作
1. 对应届毕业生进行就业政策的指导
2. 设立资料咨询室，采用值班制对全校师生免费开放，提供全面详实的用人单位信息和历
年数据资料
3. 提供自我测评的服务，帮助大学生更好地了解自己
4. 建立完善的“人才追踪系统”，为学校学生和用人单位提供双向服务
5.
6.
7.
8. 积极开拓非应届毕业生的实习渠道，为更多的同学提供适合发展的实习机会 不定期地举办各类培训和讲座，定期的做好调研和分析工作 为应届毕业生和用人单位提供网上面试等在线服务 不定期地开设针对就业和职业生涯发展的团体训练课程并各个院系紧密联系，加强合
作，辐射整个校园
五、协会信息
协会地址 上海交通大学闵行校区 铁生馆 204 室
电话 021-54743091
传真 021-54745814
电子邮件 scda@sjtu.edu.cn
BBS 上海交通大学饮水思源BBS（bbs.sjtu.edu.cn）版区：SCDA 版 用户名：SCDA 网址 http:///scda
资料室 提供就业、出国、升学、人物传记等方面的报刊书籍，欢迎前来借阅。 时间：周一至周五晚6：30-9：30地点：铁生馆204
1
篇三：大学生职业发展协会组建
沈阳工学院职业发展协会组建
小组成员：
2013/5/17
目录
一大学生职业发展协会简介 ............................................................................................. 3
二协会文化 ......................................................................................................................... 4
1． 协会宗旨 ....................................................................................................................... 4
2．协会理念 ......................................................................................................................... 4
3．协会价值观............................................................................................................................4
4. 协会口号...............................................................................................................................4
三 组织机构与职责 ................................................................................................................. 5
1．组织机构 ......................................................................................................................... 5
2.职责 .................................................................................................................................... 5
四 协会建设 ........................................................................................................................... 7
五 协会制度 ........................................................................................................................... 8
1．例会制度 ......................................................................................................................... 8
2．决策制度..................................................................................................................... 8
3．协会活动组织制度 ......................................................................................................... 8
4．协会财务制度 ................................................................................................................. 8
六 会员的权利与义务 ......................................................................................................... 10
1．会员享受下列权利 ....................................................................................................... 10
2．会员履行下列义务 ....................................................................................................... 10
七 协会活动 ......................................................................................................................... 11
一大学生职业发展协会简介
本协会会名为“沈阳工学院大学生职业发展协会”（以下简称“协会”），英文为（Student Career Development Association），简称SCDA。沈阳工学院（原沈阳理工大学应用技术学院）大学生职业发展协会隶属校团委，由校就业办公室负责指导具体业务工作，协会以“全面提高学生素质，努力增强学生就业竞争力”为宗旨，以“搭建毕业生、学校与用人单位之间沟通平台，切实做好学生的就业指导及职业规划工作”为工作内容，围绕“开拓我校毕业生就业市场，建立完善的用人信息库，做好学生职业规划工作，充分促进学生就业”开展工作。
协会希望通过与企业“零距离”的沟通，把同学学习到的理论知识与社会实际问题进行优化组合，让大学生能真正到企业中去观察、实践，并且和一些企业进行交流、探讨、研究。协会的口号是：“一切为了学生就业，为了一切学生。”协会的理论来源是众多成功企业家和择业者的就业心得，我们注视素质能力的开发，让大学生以最基本的理论联系实践正视就业问题，以最基本的实践联系积极的心态正视就业观念——这就是我们将成立大学生就业发展协会的真正目的。 它的基本任务有:
一、宣传、贯彻就业相关法律、法规、政策。开展大学生就业的相关调查研究，向学校相关部门反映会员及在籍学生的要求，提出就业工作的相关建议。
二、指导大学生树立适应时代要求的就业观念，培养大学生的良好就业心态。
三、指导大学生开展职业生涯规划。
四、开展人才测评及就业技能培训。
五、积极开展或参与就业活动，提供就业咨询服务。
六、沟通就业部门，共建就业平台，探讨新的就业途径与方法，创新就业思维。
七、制定协会的相关规章制度，监督会员履行职责和义务，维护会员合法权益，协调会员关系，负责协会的发展和规划。
二协会文化
1． 协会宗旨
1）协会以“全面提高学生素质，努力增强学生就业竞争力”为宗旨，突出其思想性、理论性、指导性、知识性和实用性。
2）引导学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整的职业发展规范 ；为广大应届毕业生提供最新的就业信息，扩大就业渠道，提高学生的择业综合能力；利用自身优势立足沈阳工学院，放眼社会力争成为沈阳工学院在校学生和用人单位的纽带；培养所有在校生的职业生涯意识，树立正确的就业观，提高沈阳工学院学子搏击职场的能力；为用人单位和学生提供双向信息，成为沈阳工学院与社会的信息大平台。
2．协会理念：团结创新，务实进取
3．协会的价值观
我们的工作作风：“踏实、团结、高效”，“今天的事不等到明天”！
我们的团队管理理念：“为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台”！
4．协会口号：你的未来，我们关注！
三 组织机构与职责
1．组织机构
协会机构：由协会主席团、网络信息部、外联部、组织策划部、会刊编辑部、记者部、秘书部、财务部和创业部组成。
2.职责
（1）主席团：是协会的权力决策机构，对会员大会负责并报告工作，由主席.副主席组成。主席统一负责社团总体工作，与学校有关部门，老师协调促进协会各项工作的进行，副主席协助主席负责协会日常事务及工作。其具体职责是：
1、贯彻执行协会章程。
2、制定工作计划，确定工作任务。
3、主持协会日常工作。
（2）秘书部：管理协会办公室，主要负责协会行政文秘事务，如资料保管、会议组织、人员考勤、值班助理管理等，与主席、副主席协作共同领导协调协会重要工作的完成。其具体职责是：
1、做好协会会议记录及协会文件管理，管理协会会员档案；
2、管理会员日常活动资料（如活动资料收资活动申请书、策划、总结等）管理；
3、会议主持和活动记录工作；
4、收集会员的感受、意见和建议；
5、根据协会重大事项辨析规则为协会成员提供服务；
（3）组织策划部：负责协会重大活动的策划、组织和协调工作；负责相关活动的宣传工作。其具体职责是：
1、策划创意的制作，可操作性分析以及实施方案；
2、组织策划在校内校外宣传工作；
3、开展培训工作（活动、讲座等），分别派会员负责后勤工作；
4、发现潜在和现实的危机并提出预防和消除的意见；
（4）财务部：管理协会活动经费帐目、资金管理、调度 ；协助各部开展一切工作；参与协会项目可信性研究和财务分析工作。其具体职责是：
1、负责协会奖金颁放；
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《制造业行业求职指南-浙江大学学生就业与职业发展协会(SCDA)》出自：百味书屋链接地址：http://m.850500.com/news/18702.html 转载请保留,谢谢!
