新兵打牢基础，因情实施训
篇一：新兵开训动员决心书
开训动员决心书
尊敬的站领导、战友们：阳春三月，万物复苏。我们又迎来了一年一度的军事训练开训动员。作为军人，爱军精
武是祖国和人民赋予我们的神圣职责，是我们最根本的价值追求。为了把我站的军事训练水
平推向一个更高的层次，更好地完成上级交给我们的各项xxxx任务，我代表全体战士决心如
下：
一、 端正思想，以饱满的热情全力投入训练。 俗话说，思想是行到的先导。我们将充分认清开展军事训练的重要意义，不断提高认识，
倍加珍惜作为一名xx军人的荣誉。开训后，我们将根据xxx的训练计划，统一思想，明确任
务，按照自身职责，以高昂的斗志全力投入到训练中去，确保各项军事训练任务的完成。
二、 刻苦训练，不断提高完成各项边防任务的能力。 在军事训练中，我们将发扬不怕苦、不怕累、坚忍不拔、顽强拼搏的革命军人精神，在
训练场要有争先创优的意识，树立爱警习武，争当训练标兵的思想，为更好完成各种xxxx
任务打下坚实基础。作为士官班长，我将时刻严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作
用，时刻以我们为榜样，不折不扣的完成各项军事训练任务。
三、 严守条令，始终坚持用条令规范言行确保安全稳定。 我们将加强条令条例的学习， 遵守各项规章制度，做到持之以恒。坚决以思想不放松，
言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛， 标准不降低五项标准严格要求自己，始终以条令条
例为核心，各项规定为依据，以训促管，狠抓作风养成，培养雷厉风行的战斗作风。严格按
规程施训，科学施训，确保安全稳定。
四、 爱岗敬业，确保边防中心任务圆满完成。 我们将通过训练、学习，不断强化执勤能力和职能意识。执勤中，时刻保持高度警惕，
树立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的居安思危意识，确实做到“上岗一分钟，安全六十
秒”严格落实士兵职责，遵守执勤纪律，并做到依法执勤、文明执勤，确保执勤工作万无一
失。
领导、战友们，训练冲锋的号角已经吹响，时不我待，只争朝夕。我们一定不辜负xx
领导和战友的期望，力争在军事训练中取得更加优异的成绩，用实际行动为xxx各项任务的
完成而奋勇争先。
xxx
二〇一二年四月一日篇二：开训动员决心书 开训动员决心书
亲爱的同学们:
今天我在此代表一连全体同志做此决心书。 来二十队已经三个学期，我们有成绩也有过错，所谓好汉不提当年勇，但过错和羞耻作
为前车之鉴是必然要牢记在心的，否则必将重蹈覆辙。无论是一个人亦或是一个集体都不能
只活在过去。
新的学期我们要拥有的不仅是新的起色，而是要再创新的辉煌。 新的开始有新的任务新
的挑战。如果说二级考试是一座大山，那么我们拥有的是永攀高峰的精神；如果说体能考核
是一场战争，那么我们怀揣的是蟾宫折桂的信念，如果说期末考试是一道鸿沟那么我们昂扬
的是横渡沧海的气概。但是即便再华丽的词句在纸上彰显的也不过是我们的思想，而实践才
是检验真理的唯一标准。
本学期我们所要做的是将这一切落实到行动上。全连上下万众一心，以不抛弃不放弃的
原则对待每一位阶级兄弟。
二级作为本学期最重要的任务，我在此代表一连全体人员保证，我们必将全员通过。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，增益其所不能。
今天我们付出的一切，在不久的明天必将有所收获。多年后我们会记起这样一个连队:35个
兄弟在起跑线上立下了投名状，说好一起经历苦难品尝酸甜，一起冲向终点。在奔跑的路上
曾为超越对手而欢心鼓舞，也曾因为一时糊涂而失足落后，但他们从未放弃过，从未丢下兄
弟，从未因失败而垂头丧气，也从未因成绩的卓越而骄傲自满，因为路还很长，挑战还很多，
他们相信最终会一起冲过终点。 与此同时，我们也不能固步自封，要听从队干部的指示与安排，向兄弟连队学习好的方
法与理念，在和谐的氛围中争取全体的进步，在最后以一句诗与大家共勉，欢声震地，惊退
万人争战气，咱二十队，衔得锦标第一归！篇三：新兵营工作汇报范本根据新训工作指示，现将我部2000年新兵军事训练工作报告如下：
一、基本情况
今年的新兵训练从2000年x月x日开始至x月x日结束，分为适应期、规范期、强化期，
开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了xx
个训练日，平均参训率为xx%，经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间，新兵营以营
为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操x次，示范教学观摩x次，
各连开展各种形式的评比竞赛xx次。通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较
好地实现了由普通社会青年到xx战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任
务打下了较好的基础。
二、 主要做法
（一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。 从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资
等方面，做了大量认真细致的准备工作。1、明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训
任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合
上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打
基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作
制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练
秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。2、抓好培训，做好训练保障。为了确保新训质量，
去年１１月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的xx名警官和xx名班长骨干，组成了新训班
子，承担新训任务，并指定x名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任
教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。１
１月２０日至１２月１０日支队专门举办了为期２０天的新训干部、骨干集训，统一动作，
统一教学，并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发
了相关训练材料１９份，教学法录像带７盘，制作了用于队列训练的“ｔ”字架２３０个，
射击模拟靶台２０个，调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小，训
练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容
下３００人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以
及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。3、及时动员，
激发训练热情。１２月２1日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互
相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二
连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，
新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。最后支队长xx提出了“端正动机，
加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员，广大
官兵明确了新兵训练的重要
意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫
感，极大地鼓舞了新训干战的士气。会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，
多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促
进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。 一是把好教学质量关。为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动
作入手，并按照“先统一思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。
通过认真细致的教学，规范了动作,统一了标准，切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵
训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教
学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定
切实可行的对策。在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班
引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保
质保量地完成。
二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政
委xx、副主任xx驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，
严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中，新兵营紧紧抓
住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，
给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。通过抓好干部、班
长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。支
队副政委xx多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。
在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训
干战的训练热情。
（三）针对新兵特点，注重科学练兵。新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和
把握，就能有针对性地抓好新兵训练。为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期
抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室
外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目
穿插练。1、抓好适应环节，灵活施训。针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感
的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练
和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合，。训练中采取归纳要领，编口诀，结
帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人
员腰上插上“t”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底，
个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中
的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。2、打牢基础训练，
因情施训。训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲
头有所松懈。对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五
小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥 新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，
激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。比如，新兵二连二十班战士xx当兵前，受过正规的
散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。
3、加强提高环节，激励施训。随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生
厌训和应付的心理。新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大
会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体
能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真
刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，
消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训练后期，产生
厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志
的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。
（三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。 抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后
起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。通
过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。 一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，
新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的
规定和学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的
规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”
活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外，新兵营还召集全体新兵，
宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了
举报箱进行双向监督。班长xx认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单
位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。对训练好的新同志听之任之，
对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后，对闻
立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在
全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁
带兵。据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望xx余次，拒收送礼和请吃xx余次。由
于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关
系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。二是严格条令条例，加大管理力
度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思
想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可
能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。重点抓好了一
日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队，
思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同
时，除正常勤务的同时，又分别在 饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并
增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营 适时开展作风纪律整顿，，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训
练、管理的全过程。新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉
与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开
展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。 三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中
成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区
贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵
营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方
政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍
的稳定，确保了新训工作顺利的进行。 今年的新兵训练工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是抓训练的力度
不大，措施还不够有力，部分科目，如障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象；二是
个别骨干自身素质篇四：部队开训决心书 决心书
伴随着今年的征兵制度改革，在海训场、演习场捷报频传之际，夏秋季新训工作也紧锣
密鼓的拉开了帷幕。全连官兵个个精神振奋、士气高昂，誓与兄弟单位逐鹿沙场、一决雌雄，
在各项工作中勇拔头筹、亮剑罗浮！为圆满完成此次新训任务，我连将按照上级党委首长的
决策指示，在新训期间坚决做到以下几点：
一、统一思想，切实加强组织领导。 “人心齐、泰山移”，我连将积极响应上级号召，做好新训思想发动，树立大局观念，统
一思想，充分调动起一切可调动的积极因素，做到有准备、有组织、有计划、协调分工明确，
确保万无一失，打响征兵制度改革的第一仗。
二、加强思想政治教育，打牢思想根基。 政治工作是我军的生命线，我连将大力加强思想政治教育，切实帮助新兵端正入伍动机，
校正人生航向，铸牢全面发展、履行使命的精神支柱，坚定爱军习武的人生追求。
三、狠抓军事训练，练就过硬军事本领。 当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵。连队将掀起军事训练热潮，激发
新战士训练热情，苦练军事本领，打牢基础技能；科学施训，严格按纲按计划训练，突出重
难点科目和薄弱环节，充分发挥干部骨干的“领头雁”作用，树立“夺红旗，争第一”的思
想。
四、严格作风纪律养成，提高管理水平。 作风纪律是部队的灵魂,我们将以条令条例为准绳，严格一日生活制度落实，培养新战士
自觉养成严谨的作风，严明的纪律，加强检查评比，保持良好的内务秩序和生活秩序，在管
理工作上下功夫，常抓不懈，提升连队正规化水平。
五、注重安全防范，确保安全稳定 新训过程中不安全因素很多，我连将采取有效的安全措施，落实好安全工作责任制，搞
好安全常识教育，加强安全隐患排查，切实把“安全第一”的思想树深、树牢，确保新训工
作安全顺利。
六、抓好后勤建设，搞好伙食调配 针对新训生活紧张、训练苦等特点，我连将严格落实各项后勤制度，搞好伙食调配和卫
生防病工作，保证官兵按标准吃足、吃够和身心健康，以充沛的精力投入到工作、训练中去。“凯歌催人从零起，英雄志在最高峰”，战斗的号角已经吹响，我们四连全体官兵将用实
际行动向首长交出一份满意的答卷。我们的口号是：拿第一，扛红旗，只要第一，不要第二。 新兵xx连全体官兵 二〇一三年九月二十二日篇五：开
训决心书开训决心书 尊敬的各位首长，战友们： 大家好！今天，我们在这里隆重集会，召开一年一度的开训动员大会，对今年训练工作
进行部署和动员。过去的一年，我团在上级首长和业务机关的正确领导和关怀下，全体官兵
艰苦创业，扎实工作，奋发进取，完成了外训、演习、战备展示和年度综合训练等繁重任务，
以军事训练为中心的全团各项建设稳步推进。在激动、兴奋之余，我们展望未来为把我团军
事训练工作进一步推向深入，我代表全体干部决心做到：
一、统一训练思路，明确自身职责。思想是行动的指南。今年，我们全体干部将更加深
入地学习和领会“三个代表”重要思想以及胡主席关于军队建设的重要讲话精神，认真贯彻
执行中央军委提出的从严治军、质量建军的指导思想，使我团各项建设在“五句话”的总要
求指导下有条不紊地向前推进。开训后，我们将根据团年度军事训练计划，统一思想，明确
任务，按照自身的职责分工带领广大官兵全力以赴投入到军事训练中去，确保年度各项训练
任务的圆满完成。
二、树立打赢信心，忠诚履行使命。军事训练中，我们将立足手中现有的武器装备，进
篇二：浅谈新时期新兵训练方法
浅谈新时期新兵训练方法
序论
军队的基础在于士兵，士兵的素质是军队战斗力的基本要素。新兵训练是整个军
事训练工作的基础工程，是建设部队战斗力大厦的“奠基石”因此，提高部队战斗力，
必须从新兵抓起，近几年来，随着社会大环境的变化和新兵兵源的变化，新兵训练出现
了一些新的特点，概括起来，可总结为“四个突出”即一是训练内容多与训练时间少的
矛盾比较突出，二是训练标准高与新兵吃苦精神不强的矛盾比较突出，三是训练强度大
与新战士体力差的矛盾比较突出，四是训练要求严与新兵感情脆弱的矛盾比较突出。
针对这样四种突出矛盾在训练中要做到有有针对性的解决办法，具体做法如下：
一是关于训练内容多与训练时间少的矛盾比较突出的情况和解决办法
新兵训练的目的是让新战士实现由老百姓向合格军人的转变。要实现这一转变，必
须严格按照大纲规定的共同训练内容，逐个课目地进行学习，训练全面掌握一个普通军
人必须掌握的基本常识和基本技能，但是新兵训练的时间比较短在三个月的时间内，要
把大纲规定的十几个共同科目全部学精学会，对有的新兵可以，对有的新兵就会比较困
难。因此在训练中应做到：
（一）切合实际抓训练的质量指标
在确定训练的质量指标时，一定要切合实际，充分考虑到新兵的承受能力，既不能
定得过低，也不能定得过高。通常以新兵能了解基本常识学会基本技能宜。坚决杜绝有
偏训，漏训的现象发生，比如说队列训练是战术，技术训练的基础，是培养军人作风的
有效方法，是新兵训练的起点，因此，把队列训练作为新兵训练的重点是无可非议的,
但训练中也容易出现过分偏重队列训练，忽视其它训练的现象，要认识到，新兵训练其
它训练一样，都要坚持练为战的指导思想，要看到全面打牢军事素质是新兵训练的基本
要求，搞单项冒尖对新兵训练的危害更大，新兵训练尤其要强化法规意识，严格按纲施
训，依法治训，克服新兵训练中的谁意性，从根本上纠正偏训，漏训。
（二）符合规律科学安排训练进度
在训练进度安排上，要符合规律性，在新兵训练的总体安排上应按适应，强化，提
高的步骤进行，新兵训练前期针对其刚到部队，对部队有一个了解，适应过程的实际，
在训练内容安排上，重点安排一些体力消耗不大，容易理解掌握的科目，如条令，基本
常识卫生防护，投弹，器械体操等，在确保新 思想稳定的同时，加步加大训练的强度
和难度，在训练中期，通常在春节前后，抓住新兵已基本适应部队，以及部队开训之初
训练氛围比较浓厚的有利时机，重点安排一些强度较大的体能科目 ，战术科目和强度
较大的技能科目，如障碍，越野，射击，战术基础等。实施强化训练，训练后期，结合
考核验收进行全面补训复训固强补弱，抓好训练质量的提高，我认为，这样安排比较符
合循序渐进，由简入繁，由易到难的训练原则，新兵容易接受，训练效益化比较高。 二是训练标准高与新兵吃苦精神不强的矛盾比较突出
三个月的新兵训练，可以说是很辛苦，在某种意义上甚至是残酷的，五公里越野，十几
分钟，几十分钟的站军姿，对于现在这些生在蜜罐里，娇生惯养长大的新战士来说，实
实在在是一种考验。针对这种情况要做到：
（一）以革命传统教育引导新兵克服怕苦怕累的思想
作为 新兵训练的组织者,尤其要注意把革命传统教育做为有力武器，提高新战士克
服困难的勇气和能力。要搞好思想教育，深入进行艰苦奋斗教育，讲清我军之所以能够
从偏僻落后的山沟里，从二万五千里长征中，从荒凉贫瘠的陕北高原上发展起来，靠的
就是艰苦奋斗，要让新战士认识到我军成长的历史，教育新战士“要想练成钢，就得不
怕进熔炉“。
（二）以骨干作用提高新兵克服困难的勇气
要自觉以苦为荣，以苦为乐，在本职工作岗位上把思想练强，技术练精，作风练硬，同时，干部，骨干要跟班作业，以身示范，提高新战士克服困难的勇气“打铁先要自身硬”。基层军官既是训练组织者，又是受训者，实践证明，训练好的单位，其军官大都身先士卒，自身素质过硬，干部，骨干带头练，才能激发新兵尚武，精武的自觉性。“喊破噪子。不如做出样子，”新战士对干部，骨干的看法是单纯的，如果干部，骨干素质过硬，训练认真，那么新战士为难在其影响下自觉苦练，反之练兵动力就无从谈起。 三是关于训练强度大与新战士体力差的矛盾比较突出和解决办法
新战士训练时间紧，内容多，要求高。而如今的新兵大部分从小没吃过苦，加之缺乏体育煅炼，身体较弱，针对这种情况要做到科学组织向训练要效益。训练必须讲究方法，注重实效，科学练兵，要注意合理安排训练计划。在安排新战士训练计划时，应本着“体能科目逐步练，技能科目集中练，其它科目穿插练”的原则，进行科学搭配。体能科目的训练难度较大，本着上易到难，经常锻炼原则，逐步提高。连队可组织新战士每天进行仰卧起坐，俯卧撑，引体向上，中短跑等辅助动作的练习，进一步增强新战士的速度，力量，耐力和身体协调性，在此基础上，逐步进行技巧和综合性练习，技能科目，通常情况下应集中一段时间进行训练，可以在体能，技能科目训练的间隙进行，穿插安排，抓训练，一定要向正课要效益，首先应把正课时间的安排紧凑，团，营应统一协调训练场地；营连在组织训练时，可根据各种保障器材的多少，编成几个组，每个组训练一个科目 （内容，定时交换）以便充分利用现有保障器材，提高单位时间内的训练效益。其次，要坚持按程序，按步骤严抠细训，按照规范的程序和步骤训练，其本身就是科学练兵，所以，必须老老实实分步细训，只有不漏步骤，不跳步骤，严格按规范细训，才能札札实实打牢新兵基础，抓训练的科学性，主要应做到这样三点：
（一）是规范训练步骤，适应军事训练的内在律。我军的种类训练，在长期实践的基础上形成了一套相应的训练步骤和方法。这此步骤和方法具有一定和针对性，规范性和科学性，既符合我军训练实际，又符合军事训练的内在规律。各种训练只能按其相应的训练方法施训，才有可能收到最佳的训练效益。因此，新兵训练，必须严格按照总部规定的“理论学习，讲解示范，体会练习，考核验收”的方法步骤施训。理论学习，就是通过课堂教学或自学，让新兵首先在理论上对所要掌握的内容建立一定的思维模型，搞清是什么，为什么。讲解示范，就是结合实物或模 器材，在现场，在实地边讲边做，使新兵正确理解动作要领，建立完整的动作定型，形成直观的动作观念。体会练习，就是在新兵对所要掌握的技术革新技能形成一定感性认识和理性认识后，使其通过反复的实际上演练，形成 的技术技能。考核验收，就是通过考核，检验新兵训练成果，进一步改进组训方法，激发新兵竞争心理。这四个步骤体现了先理论后实践，由浅入深，循序渐进的训练规律，可以精讲多练，以练为主，但步骤不可缺少，不可颠倒。在以往训练中，有的单位急于求成，搞跳越，走捷径，没学理论就稿实际练习，或者只学理论不搞实际操作，结果训练“夹生”，影响了训练质量，这些违反训练规律性的现象，必须加以纠正。
（二）是突出单个教练，注重严抠细训。新兵训练主要是解决单兵对基本知识和动作的掌握问题。因此，在训练中必须突出单个教练，注重严抠细训，每一个战士，每一个课目，每一个内容，每一个动作，都要严格规范，精益求精，当前，部队在组织新兵训练时普遍存在着集体训练多，单个教练少的现象。班长喊哑了嗓子，新兵练肿了腿和胳膊，效果却不好。一个班 ，一个排拉出来，一搞单个教练，问题就出来了。搞好单个教练，应以教材规定的动作要领为依据，因人施教，防止片面追求整齐划一日形式主义。
（三）是坚持“两严”方针，从实战需要出以进行训练。严格训练，严格要求，历
来是练兵之要决。古人云；“慈不掌兵”，也是这个道理。严格训练对新兵来说尤为重要。一方面，新兵训练既是从头开始，又多属基础科目，严格施训，易于规范。，另一方面新兵是部队的新生力量，基石部分，使他们在严格的训练中养成良好的战斗作风，优良的军政素质，对于整个部队正规化训练秩序的建立，发展和战斗力的提高，有着十分重要的奠基作用。当然严格训练还必须照顾到新兵的特点，将严格训练与科学态度有机的结合起来，要严得合理，严得有理，严得有度。既要强调苦练，就要以训练大纲、教材为准绳。
（四）是狠抓教学质量。提高新兵训练的质量，教学是关键。新兵训练的教学，应当采取重点科目由团，营统一组织，一般科目由连队统一组织的方法。为给新兵训练树立起训练的标杆，每个操作课目都应当组织示范，示范分队可由新兵班长担任，也可以由老兵连队培养，同时为了提高新兵班长的教学能力，每个科目开展训练前，连队应采取“现炒现卖”的办法，组织其进行必要的备课，示教和评教、评学。
（五）训养结合，以养促训。良好的军事素质离不开严格的养成，抓养成不仅可以加快新兵由老百姓到军人的转变，还有助于提高新兵兵训练质量，培养军人“一切行动听指挥”的作风，一是要让新兵认识到维护军队、军容，军风，与国威，军威和提高战斗力的重要意义，提高养成的自觉性。二是严守条令不走样。新训期间，要严格按照条令，条例，规范新兵言行，根据新兵特点，用形，声，像求直观地反应理论，做到学到哪，示范的动作到哪，如礼节礼貌训练，应紧密结合条令学习和传统教育，把平时官兵亲密无间的兄弟关系联系起来，增强教育的针对性，有条件的可把新兵在训练场，各种集体活动，宿舍，饭堂，外出的不同场合举止言行记录下来，及将讲评，讨论，既加深新兵印象，又形象生动，直观易懂。把严格的军事训练与养成紧密联系起来，要通过狠抓军事训练的正规化促进养成，把养成管理贯穿于军事训练始终，一举一动按条令实施，克服操场严，平时松的现象，做到训练场上一丝不苟，课余时间不忘养成教育，四是要创造一个良好的养成环境。抓好新兵的养成教育，要有一个良好的养成环境。如营门设整容镜，主要通道设养成牌，营区设养成检查站，醒目的标志，严格的检查，可处处提醒新兵注意，规范言行举止。五是新训骨干要有良好的形象，新兵具有模仿性强的特点，新训干部，骨干的一言一行对他们产生直接的影响，因此特别强调干部，骨干要成为新兵的表率和“模特儿”，要求新兵做到的，干部骨干首先自己做好，要求新兵不作的，干部骨干带头遵守。
新兵训练的是部队训练的基础，在训练场地，器材和经费等方面应优先给予保障，确保新兵训练顺利进行。新兵训练体力，精力消耗较大，应在生活上适当给予补助，同时要根据新兵原籍生活习惯，搞好伙食调剂，使新兵吃好，吃饱，住好。带兵干部、骨干要针对新兵在各个时期的思想活动特点，及时有效地开展多种形式的思想政治工作，关心新战士的生活和成长进步，使他们充分感受到部队“大家庭”的温暖和欢乐、激发他们苦练军事技能的内在动力。
四是关于训练要求严与新兵感情脆弱的矛盾比较突出和解决办法
（一）加强教育，增强爱兵习武热情。在新兵训练中，应注重以提高新兵兴趣，开发新兵智力入手，在训练中充分利用幻灯、闭路电视、电影等现代化教学设备和有效的教学手段，结合理论学习，基础动作，开展小型练兵，小竞赛，激发练兵习武热情。
（二）为后进战士鼓劲，恢复其自信心。要考虑到新兵的素质不一样有的好一点的，也有差一点的，个别战士有可能会因身体素质差，接受能力差，训练成绩上不去而受到班长，干部的批评而产生自暴自弃的情绪，此时应及时以个别谈心为主要途径，及时为后进战士鼓劲打气，使之树立信心让他们看到自己的优点，同时不再视训练为畏途，干部在这些战士的身上要下更多的力气，用爱心去关怀他们，让他们感受到集体的温暖。 五是科学检验训练结果
（一）量化考核标准。科学的训练需要科学的检验，在这方面，可以量化考核标准，按“四会”，“三手”等评定准则，进行评比竞赛、，使考核更科学化，标准化。对不合格者要坚决复训补训，新兵的好胜心强，新兵考核验收要多搞以班排层次的评比竞赛，与达到互相观摩，取长补短、交流经验，共同提高之目的。
（二）考核不宜过多，重实效。要克服考核过频的倾向，新兵训练考核的次数过多过频容易打乱新兵训练的正常秩序，导致新兵训练完全处于应付考核的状态，使新兵思想压力过大，甚至会对训练产生厌倦情绪和逆反心理、因此新兵训练切忌层层考，反复考，以使新兵用更多的时间练动作，扎扎实实把牢基础。
参考书目：
参考书目： 《军事》杂志《军事教育》杂志
篇三：新兵段训练计划
新兵教育训练安排
为了确保今年新兵第二阶段教育训练工作任务的圆满完成，根据总队《2008年度新兵教育训练工作意见》，坚持从难、从严、从实战出发的训练原则,结合新兵的实际情况，抓好新训
第二阶段训练期间的各项工作。现就有关事项安排如下：
一、指导思想和任务
新兵集训工作要以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》和《新兵训练》教材为依据，坚持严格训练、严格要求、严格管理的工作原则，打牢政治思想、业务技术、纪律作风和身体素质基础，努力使新兵的一日生活、作风纪律、工作秩序走上正规化，使新同志真正实现由普通老百姓向合格军人的转变。
二、训练时间
新兵第二阶段训练工作从2008年2月3日开始至3月中旬结束。具体由XXXX组织实施。XXXX兼任新训队军政主官，XXXX任新训队副队长，XXXX、XXXXX、XXXX刚分别任新训一、二、三班班长，具体负责整个训练工作。第二阶段训练时间总共40天（其中政治教育3天、业务理论3天、业务技能训练23天、卫生常识教育1天），每周训练5天，每天正常操课不低于8小时，其中体育训练必须保证每天1小时。
三、教育、训练内容
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（一）、政治教育
主要以消防部队的性质、宗旨、任务、职业道德和“爱国奉献、革命人生观、艰苦奋斗、尊干爱兵”四个基础教育为重点，着重在新兵转变思想认识，端正入伍态度，打牢思想基础上下功夫。认真做好基础性教育工作，抓好十七大会议精神、“八荣八耻”、《公安消防部队英模事迹交流材料》汇编等有关内容的学习，特别是要深刻领会学习《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗－－胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》、《十七大报告辅导读本》。在抓好基本理论灌输的同时，要积极做好与新同志的交心、谈心和思想疏导工作，及时发现和化解新兵的思想矛盾；要认真组织开展形式多样、丰富多彩的思想教育和文化娱乐活动，使政治教育内容溶于新兵的思想活动当中，使新战士在寓教娱乐中陶冶情操、得到启发，受到教育。集训期间，要教唱《军人道德组歌》、《八荣八耻》歌，参观一个执勤中队，让新战士认识和了解中队的一日生活制度；观看执勤中队器材操法、接警出动等训练科目，培养新战士团结紧张、严肃活泼的纪律作风。
（二）、军事训练
以《共同条令》为内容，在第一个阶段训练的基础上，完成单个军人徒手队列动作和班、排、连队列动作训练；强化新兵的 －2－
条令条例意识，规范新兵言行，培养良好的军人姿态和严格的组织纪律观念，并将养成教育贯穿于一日生活制度之中。重点加强对士兵职责、尊干爱兵双“六条”要求、纪律条款、奖励处分的条件、礼节礼貌、警容风纪、日常制度、安全工作等内容的学习，使新兵熟悉条令有关规定要求，自觉按条令规范举止。广泛开展走“三步”、练“三相”等活动，以新兵的坐相、站相、走相、礼节礼貌等作为重点，加强对新兵军人姿态、队列动作和团队精神的训练培养，使其尽快实现百姓到军人的转变。队列训练除正课时间外主要利用早操时间进行。
（三）、体育训练
以公安消防部队《新兵训练》教材为依据，在开展业务训练的同时进行体育训练，主要开展俯卧撑、立卧撑、单双杠、引体向上、杠端臂曲伸、仰卧起坐、短跑等项目的训练，并适时组织越野长跑训练，增强新兵的身体素质，为下一节段业务技能训练，打下坚实的基础。
（四）、业务训练
1、业务理论。认真组织学习《消防法》、《公安消防部队执勤条令》、《公安消防部队灭火救援战评规定》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》和《公安消防部队作战训练安全要则》的有关内容和灭火理论的基础知识，使新战士掌握基本的灭火原理和灭火方法，熟悉常用的消防装备器材。
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2、技能训练。第二阶段主要组织进行原地着战斗服、着装登车、徒手救人、攀登6米拉梯、一人两盘65mm水带连接操、分水器前水带更换操、攀登六米拉梯、佩戴空气呼吸器等项目训练。要把技能训练和实战结合起来，培养新战士在今后执勤灭火过程中的适应能力。
四、要求
（一）、加强组织领导，切实抓好训练工作
新兵第二阶段集训工作，在支队党委的统一领导下，由司令部负责组织协调、安排和指导。政治处和后勤处各负其责，密切配合。XXXX要狠抓落实，周密计划，认真组织实施，统一教学程序、内容，动作和方法，努力提高教学和管理水平，狠抓干部和骨干的跟班作业，完善并落实各项管理和训练制度，努力提高教学和管理水平，严防各类事故的发生。在第二阶段训练未结束、未进行业务考核前，不得将新兵编入战斗班投入执勤。
（二）、抓好政治思想教育工作，打牢新兵思想基础
政治教育是引导战士实现从老百姓向合格军人转变的重要环节，对加强部队长远建设，促进新战士健康成长有十分重要的意义，一定要高度重视，切实抓好。通过多种途径摸清新兵的思想状况和家庭情况，针对其特点，在教育形式和方法上要灵活多样，增强教育的针对性和有效性。通过启发诱导，寓教 －4－
娱乐，参观走访形式，入情入理地灌输革命道理，针对个别人的思想实际，要及时谈心，沟通思想，借助“家庭教育”疏通思想，把经常性思想教育工作落到实处。
（三）、规范训练，确保训练质量。
新兵集训要坚持高标准，严要求，按照有关条令教材，标准施训。一是要提高带训人员素质，充分体现“以人为本”的练兵理念，增强训、教、管的能力。特别要加强“四会”教练员的训练，切实保证今年训练课目圆满完成；二是实行全面训练，全员训练，做到训练课目不简化，训练内容不减少，保证人员的参训率在95％以上；三是按步骤训练。要严格按照理论学习、讲解示范、组织学习、考核验收的方法，有步骤的组织实施训练，保证训练程序上的完整性；四是注重训练效果，坚持分步细训，循序渐进，逐步提高，要在训练方法上动脑子，在科学训练上做文章，在提高训练质量上下功夫，在安全措施上想办法，要充分发挥带训人员的主观能动性，取得较好的训练效果。
（四）、严格管理、文明带兵
XXXX要建立正规的学习、训练、生活秩序，坚持训管结合，教养一致，从新兵入伍的第一次作息、第一次集会、第一个假日、第一次站岗抓起，点滴入手，狠抓养成。干部和班长骨干要以身作则，为人师表，带头执行条令条例，用自己的模范行动教育和影响新兵，广泛开展“六个知道一个跟上”（即：随时 －5－
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