基层组织建设年工作总结

篇一：基层党组织建设工作总结

基层党组织建设工作总结

一、**基层组织建设

年，全市**基层组织建设在三年整建取得初步成效的基础上，根据*基层组织建设面临的新任务和新要求，广泛开展了以创建“五个好”*党支部、“六个好”*党委和农村基层组织建设先进区县的“三级联创”活动。在创建活动中，我们分别制定了创建农村基层组织建设先进区县、“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部考核验收标准，从区县委和乡镇党委书记履行自身职责、区县委和乡镇党委自身建设、村级组织建设、党员教育管理和农村两个文明建设六个大的方面对创建工作进行了分解量化，提出了创建要求。在年的创建活动中，全市各区县和乡镇党委都充分认识创建工作的重要性，把“三级联创”活动作为加强农村基层组织建设的重要手段和有效载体，高度重视，强化措施，促进了这项工作的深入开展。年来，共有个乡镇党委达到“六个好”标准，个村党支部达到“五个好”标准，分别占全市乡镇党委和村党支部总数的.%和.%。总结近几年“三级联创”工作，主要取得了以下几个方面的成效：一是促进了农村各项制度建设。通过创建活动，全市各区县和乡镇党委初步健全和完善了农村基层组织建设联系会议制度，农村基层组织建设专题研讨会制度，领导干部联点、机关干部包村、一般干部下乡驻村制度，农村基层组织建设巡视督查制度等，并层层签订目标责任，在全市初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。二是乡镇和村干部素质得到了明显提高。通过大力选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，对任职年以上的乡镇领导干部有计划地进行交流，对不胜任现职的进行降职、免职或转任非领导职务，逐步建立了能上能下的约束激励机制。年至年，全市共调整乡镇干部名，其中提拔使用人，降、免职人，一批年富力强、德才兼备、懂经营、善管理、群众公认的优秀中青年干部被选拔到乡镇和村领导岗位上。目前，全市乡镇领导班子平均年龄.岁，具有大专以上文化程度的名，占.%；村两委班子平均年龄.岁，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促进了村党支部班子转化。年来，我市按照一类支部抓提高，二类支部上台阶，三类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整治和争创“五个好”党支部评选活动，促进支部限期转化，使个二类支部

转化为一类支部。目前，全市一类支部个，占.%；二类支部个，占.%；三类支部个，占.%。一类支部中有个村党支部达到了“五个好”的目标要求，占一类支部的总数的.%。四是农村基层干部和党员队伍素质得到整体提高。在“三级联创”活动中，我市逐步健全了市委组织部、区县委组织部和乡镇、街道党委三级培训网络，采取分期分批、普遍轮训及赴外地考察学习等多种形式，加强了对乡村干部和广大农村党员的学习培训和管理教育。同时，我们市委组织部与市农广校联合开办了农村基层干部大专学历培训班，开设了农村经济考核和农业技术推广两个专业的课程。年来，全市共举办各类农村基层干部培训班期，培训乡镇干部.万人（次），轮训党员.万人（次），党员轮训面达%。通过“三级联创”活动，全市基层组织建设水平得到了明显提高。 二、街道社区党建工作情况

（）各级领导重视，形成了街道社区党建工作机制。一是精心抓好试点。按照市委的要求，在认真调研的基础上，年我部选择了个基础条件较好的街道进行党建工作试点，在取得试点经验的基础上，向全市街道社区全面推开，起到了良好的示范带动作用。二是认真安排部署，先后制定下发了我市《关于深入开展社区党建试点工作的意见》等文件，对全市街道、社区党建工作的指导思想、目标任务、组织领导、党员教育与管理、新经济组织党建、社区政治工作、社区服务活动等进行了细化，规范了街道、社区党建工作的运行机制；三是以创建活动为抓手，制定下发了《关于创建“六个好”街道党委、“五个好”居民区党支部活动的意见》，结合实际层层制定了区、街道、社区开展创建活动的具体方法措施，推进了街道社区党建工作的深入开展。四是各区和街道党委按照市委创建工作的总体部署，将街道社区创建工作纳入重要议事日程，分别建立健全了创建活动领导小组，制定了创建工作计划，并纳入党建目标责任制中，层层分解任务，落实工作责任。五是省委常委、市委书记张裔炯同志，市委常务副书记郭汝琢同志多次深入街道社区检查指导工作，并提出了具体要求。市委组织部把社区党建工作也列入了党建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，组织部门具体抓，一级抓一级，一级带一级的工作格局。六是街道和社区认真制定完善了《街道社区党建工作职责》、《社区党建工作联席会规则》、《社区党

建工作研究会规则》、《社区党员志愿者协会规则》等相关制度，成立了“社区党建工作研究会”、“社区党建工作联系会”和“社区党建工作党员志愿者协会”等议事机构，促进了街道社区党建工作的开展。七是建立了街道社区党建工作的激励竞争机制，每年由各区委对创建“五个好”居民区党支部进行考核验收，由市委对创建“六个好”街道党委进行考核验收，同时规定以街道社区党建工作联系会议的名义对连续两年创建达标的街道党委予以表彰，由市委对连续三年创建达标的街道党委进行表彰。在年创建工作目标考核中，全市共有个街道党委连续两年达到了“六个好”的标准，个社区党支部达到“五个好”社区党支部的标准，我部已建议市委以市街道社区党建联系会议的名义进行挂牌和通报表彰。

（）重点加强了领导班子和干部队伍建设。一是各区委坚持按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行民主推荐、民主测评、公开选聘、任前公示等制度，努力把政治立场坚定、全局意识强、政策水平较高的干部选配到街道工作岗位上，使街道党政领导班子和干部队伍年龄结构日趋合理，整体素质明显提高。年以来，全市共调整选配街道党政领导名。目前，街道党政领导班子平均年龄.岁，比年下降了.岁，具有大专以上文化程度的占.%，比年上升了.个百分点。二是各街道党委按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则，面向社会公开招聘，全市先后有名政治文化素质较高，奉献精神较强，年轻能干的大中专毕业生和下岗职工被吸收到社区两委班子中。三是狠抓社区干部管理工作。各区委和街道党委按照干部管理的有关规定，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、发展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的干部“四严”标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了班子成员的思想作风和工作作风的转变，给街道工作注入了强大的生机与活力。

篇二：社区基层组织建设年工作总结

为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照上级的统一部署，经社区党总支研究决定在全社区开展基层组织建设年活动。3月份，社区党总支召开了基层组织建设年活动动员大会，党总支书记作了动员讲话，指出党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。之后，按照市委组织部和街道的统一部署安排，社区基层组织建设年活动按照五个阶段扎扎实实的开展，现将社区自查情况汇报如下：

一、 领导班子建设

社区党总支在基层组织建设年活动开始就建立了以党总支书记为组长、社区两委成员为成员的“创先争优”开展基层组织建设年活动领导小组，党总支书记政治立场坚定、作风扎实、清正廉洁、处事公道，受到绝大部分居民的信赖与拥护。社区两委成员团结一心，踏实肯干。

二、 党员干部队伍建设

社区党总支下辖8各党支部，现有423名党员，能参加活动的党员192名，今年新发展党员7名，新培养积极分子8名。严格落实党员承诺制，并结合每名党员的具体情况设岗定责，重点发挥为民服务的带头作用。建立了流动党员服务站，努力为辖区居民排忧解难。

三、 群总反映

社区两委一直坚持以为人民办好事办实事为工作准则，受到

了广大居民的普遍好评。

四、 存在的问题

1. 党员的阵地建设教学设施配备不完善；

2. 党员的参学率不高；

3. 参与社区活动积极性不够；

4. 党员的党性观念、意识和示范作用发挥不好；

5. 制度不够健全、工作力度有待提高；

6. 党建活动载体不够丰富。

针对这些问题，社区党总支将以基层组织建设年活动为契机，认真按照市委、街道党工委的部署和要求，认真进行研究，以更扎实的作风。更有效的措施加以解决，持之以恒地把基层组织党建工作深入开展下去，为提高社区基层组织建设工作水平，推动社区各项事业更好更快发展，做出新的不懈的努力。

五、 下一步工作计划

一是针对干部队伍素质与社区复杂的发展环境不相适应的问题，进一步加大干部的教育培养力度，增强为民服务能力和意识。

二是针对社区的实际情况和各支部的实际情况，加大对流失党员的找寻力度，力求党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥，党员的素质得以充分提高。

三是针对在分类定级工作中被评为一般党组织的支部，抓好

升级措施的落实，确保晋位升级目标的实现。

四是在抓好基层组织建设的基础上，针对社区的难题，思考、探索有效工作方法，创新工作机制，加大宣传力度，把党的政策落实到具体的为民服务中，增强为民办事的能力。 五是针对个社区班子运行情况，建立健全激励机制，充分调动社区干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高社区干部的工作水平，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进社区的全面和谐发展。

六是针对社区实际，健全工作制度，规范监督管理。进一步完善各项议事决策制度，强化对党员的教育管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。

篇三：基层组织建设年经验总结及工作计划

基层组织建设年经验总结及工作计划

——与时俱进抓党建 科学发展促转型

近年来，XX乡立足实际，以基层组织建设为总抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，极大地发挥了基层组织建设的战斗堡垒作用。

XX乡党建工作的主要做法

一、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

一是配强班子。严格程序，规范操作，圆满完成47个村第七届村委换届选举和村级支部班子换届选举工作，使一批政治素质好，年轻有为、致富能力强的优秀人才选进村级班子。全乡“一肩挑”比例达93%，妇女干部选入村级班子的比例达100%，村级两委班子成员的文化、素质、年龄结构进一步优化，为农村工作的开展奠定了基础。

二是抓学习提高工作能力。以创建学习型党组织活动为契机，积极组织广大党员干部参与远程教育网络和读书月的学习，不断提高党员干部的政治理论水平和驾驭农村工作的能力。

三是切实做好发展党员工作。对那些“双高双强”人才重点培养，让优秀人才尽快跨进党的大门。去年培养发展对象96名，发展入党积极分子48名，为党员队伍输送了新鲜血液，工作中充分施展他们的聪明才智和模范带头作用。

四是抓规范促进廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，村村选出了村务监督委员会，完善建立了“四议两公开”、“三重一大”和“三资”代理等工作机制，形成靠制度管人，按规章办

事的良好氛围，促进了干部廉洁从政规范用权。

五是加强村级组织活动场所建设全面完成。加强阵地建设。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，针对年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批，充分利用现有的资源优势，重点对后南孟、马范桥、前董村等村级组织活动场所进行了修缮和整理，切实健全了基层组织活动场所。

二、做好党员干部现代远程教育工作科学开展

加大了对全乡47个远程教育站点的检查考核力度，每周进行集中学习，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。其中，大XX党员干部组织村民收听收看有关蔬菜种植节目，带动发展起了110多户种植优质蔬菜，陈范桥村民通过收看远程教育的节目，提高了养殖技术，增强了发展肉鸡、蛋鸡养殖的信心。通过收看节目，全乡新增各类种养殖大户170多户、个体工商业户80多个，发展特色种植550多亩。另外，东延陵益民蔬菜专业合作社、和丰生猪无公害基地、段屯阳光合作社、刘范村花生合作社等四个远程教育示范基地，定期组织群众到示范基地参观学习，为党员群众提供项目、技术支持，带动群众共同富裕。其中，益民蔬菜专业合作社基地，认真组织全村党员群众按时收看农业技术栏目的有关节目，加快品种改良，改良种植技术，使园区大葱等蔬菜种植的产量、效益有了明显提高。每年销往山东、河北、山西等地各类大葱等蔬菜120000吨，实现了小生产与大市场的对接，得到了省内外销售商的一致好评。和

丰生猪无公害基地，认真组织全村党员群众按时收看养殖技术栏目的有关节目，每年利用远程教育开展宣传活动 120天以上，受益群众在5000人次以上。带动辐射周边8个乡镇45个行政村300多户农民通过生猪养殖走上了致富道路，受到广大人民群众的普遍赞誉。

三、总结经验，发扬典型，以富民强村为根本，促进经济发展

在基层组织建设年活动工作开展过程中，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与发展民营经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，全面提高农村党支部的整体战斗能力，推动农村经济健康持续发展。在党员干部的带动下，目前，辛庄村将全村800余亩土地一次性整体流转，并全部栽种果树，实现了产业转移。辛庄果园项目，以种植苹果、葡萄等优质果树为主，由辛庄农业共赢合作社牵头于2011年10月组织实施，项目投资1000万元，采取“农户入股、利益共享”的形式，将全村土地一次性流转到农业共赢合作社，项目通过“合作社+农户”的模式，实行统一供种、统一管理、统一生产、统一技术服务、统一销售的“五统一”，辛庄村共流转土地800余亩，种植农户达128户，栽植果树4.2万株。近年来，全乡通过政策引导，合作社带动、品牌拉动、农业项目扩大等举措，积极调整农业结构，对全乡47个村的土地采取承包、转让、入股等形式，统一集中向种养大户、合作社、农业产业化项目流转，流转农户达900户，流转面积8600亩，流转农户年增收2800元，初步形成了土地集约化，种养规模化、产品品牌化的发展态势，有力推

动了农业增效、农民增收。

四、存在的不足

一是农村党员的素质有等进一步提高；

二是对阵地建设投入不足。

XX乡开展基层组织建设年的思路和做法

XX乡开展“基层组织建设年”活动以“组织亮目标、党员当先锋、转型促进发展”为工作目标。基本思路是：坚持以科学发展为主题，以创先争优活动为契机，以转变经济发展方式为主线，以发展农村经济、增加农民收入作为“创建”活动的落脚点。努力探索农村党建工作的新思路、新方法，坚持把经济建设和党的建设紧密结合，“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，把凝聚人心、调动积极性、提高经济效益作为新形势下基层组织工作的出发点和落脚点。

一、明确组织目标任务，提升干部的领导水平和执政能力

一是优化村干部队伍和集中整治相结合。一方面，以培训为抓手，对新当选的村级两委班子加强政治理论和工作能力培训，通过培训，提高综合素质，理清工作思路，制订工作目标，完善工作措施，确保农村各项工作顺利开展。另一方面，以稳定为中心，积极组织村两委干部吃透村情、找准存在的矛盾和症结，解决群众反映的热难点问题，以和谐稳定的环境促进社会的发展，真正把基层党组织建成群众信任拥护落实国家政策的坚强堡垒。

二是加强党建目标管理责任制的落实。进一步明确和完善党

建目标任务，加强党建目标管理责任制的落实。乡党委与各村支部签定《党建目标管理责任书》等目标管理责任书，各党支部将责任制的目标任务进行分解，与每个党员签定《党员目标管理责任书》，做到层层分解，层层抓落实。

二、加强党员队伍建设，发挥党员先峰模范带头作用

一是强化教育培训。优化整合培训资源，利用党员现代远程教育网络进行自主培训，利用农业示范服务基地进行实践培训，采取“请进来，走出去”的方式进行开放培训；创新培训内容，变“教什么学什么”为“学什么教什么”，实施以农村实用技术为主要内容的“菜单式”培训，使培训内容更贴近党员生产生活实际；创新培训方式，对不同文化、不同需求的党员开展分批分类分层次培训，强化培训效果。

二是注重管理激励。进一步加强党员服务中心和乡村站点建设，拓宽服务领域，为广大群众致富提供政策、项目、信息等方面的服务。加强先进典型的培树和宣传力度，用身边的人和事教育身边的人。改善党员队伍结构，加大发展农村优秀青年人才入党力度。探索党员“积分制”管理办法，通过开展“双定双评”（定岗位定目标，党员评群众评）等活动，把党员参与支部活动和村级事务的表现以积分的方式来进行量化管理，累计积分作为评比“星级家庭”、上级表彰和发放相关福利待遇的依据，以此不断提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的积极性。

三是加强人才培养。建立农村后备干部人才库，实施 “三培养工程”，把农村致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人、把党员致富能人培养成村级后备干部，真正把种养大户、复员退伍军人、个体户、私营业主、打工返乡优秀青年、回乡大中专毕

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