计生工作责任书
篇一：2015年度计划生育目标责任书
安徽省2015年度计划生育目标责任书
为加强我公司人口计划生育管理工作，根据《安徽省人口与计划
生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》，落实齐抓共管、综合治理的原则，共同做好计划生育管理工作。
一、 甲方的工作责任是：
（一） 指导和督促乙方落实《《安徽省人口与计划生育条例》
和《安徽省流动人口计划生育工作规定》；
（二） 协助做好人口计划生育普查工作；
（三） 每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检
查考核；
（四） 若出现违反计划生育政策情况，由甲方按有关规定配合
计生部门进行处罚，乙方协助执行。
二、 乙方的工作职责是：
（一） 认真落实《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流
动人口计划生育工作规定》，把计划生育工作纳入议事
日程，定期分析，研究和解决实际问题；
（二） 对本单位的已婚员工进行统计，根据实际情况与每季度
（3月、6月、9月、12月）汇总至综合办公室，最终上
报至上级单位。
三、 本责任书一式两份，甲方、乙方双方各存一份，从签订之
日起生效。
甲方： 乙方：
（单位盖章）
签字：
年 月 日 签字： 年月 日
篇二：单位计生责任书
*****人口与计划生育责任书
:
为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石
化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。
人口与计划生育管理的目标与指标：
*****人口与计划生育职责
1、 认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。
2、 认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。
3、 落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育
“三为主”基础工作。
4、 积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣
传教育。
5、 相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方
便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、 因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚
决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。 7、 完成领导安排的其它工作。
说明：
1、 中心将对履行人口与计划生育责任书的目标指标实现情况进行监
督检查，若有不履行本责任书的行为，将按照上级单位和中心规定予以处理；
2、 本责任书的有效期为签订之日至下次责任书签订之前，负责人因工
作变动时，继任人要继续履行相应的职责；
3、 本责任书一式两份，由中心和个人分别进行保管。
部门负责人：签字人： 年 月日
篇三：计划生育两包一挂目标考核责任书
前锋镇人口和计划生育省监测点“两包一挂”目标考核责任书各村（居）支部、村（居）委会：2011年，我镇被列为省计生统计监测点，为了充分发挥村（居）计划生育工作管理职能，把村（居）计划生育工作真正落到实处，确保全面完成省监测点的各项目标任务，针对村（居）计划生育工作实际，特制定“两包一挂”的管理办法。一、“两包一挂”项目和标准计划生育工作实行包工作任务，包工作经费，挂奖惩管理。根据2011年省监测点的工作要求，我镇村（居）人口和计划生育“两包一挂”项目标准如下：1、政策生育30分，每违法生育1人扣6分，市、县目标考核抽查统计误差：政策内（含错统、漏统）1人扣5分，政策外扣10分（含错统、漏统、故意隐瞒），总分扣完为止。2、死亡人口统计（5分）。在市、县人口计生质量抽查时。死亡人口漏统、重统1人扣2分。3、社会抚养费征收及管理计30分，当年违法生育处理及时率达到85%，征收额应达到当年应征金额的40%，每低10%扣10分，历欠（91年—2009年12月）征收达10%，每低10%扣10分。未完成当年应征任务的，低10%扣10分，发现村截留、挪用社会抚养费不计分。根据2011年县人口和计生局社抚费下达任务并结合我镇实际，现将各村2011年社抚费征收考核任务下达如下，杨五沟村：2万元；寺垭口村：1.5万元；金龟村:1.5万元；忠义宫村：1万元；栏杆桥村：2万元；丝公庙村：2.5万元；**村：2万元；五根松村2万元。4、信息化建设（20分）。信息核查按省监测点的要求分为：1月15日、4月15日、7月15日、10月15日四个阶段，每个阶段必须按计生办的要求及时、准确的进行核查、修订和上报，不按要求及时上报信息资料扣5分，人头误差控制在0.3%以内，错项误差控制在2%以内，每高一个百分点扣2分。5、“三金”奖励计2分，如发现村故意隐瞒真实情况，套取“三金”资金的，发现1例此项不计分，并追究相关人员的责任。6、计生“三结合”（2分）。按要求建立各项表卡、信息，帮扶到户到人，年初要有措施、规划，年终要有总结，每缺一项扣0.5分。7、药具规范管理和标准化建设（2分）。①村（居）避孕药具的发放要人员落实、责任落实；②按月报表，要建立发放药具帐、表、卡、册；③村（居）要有药具箱。缺一项扣0.5分。8、计生“三查一治”工作（2）。“三查一治”每年三次，在家育龄妇女平均每次到检率90%（包括外出人员邮回证明）每低10%扣0.5分。9、长效避孕节育措施（2分）。2010年10月至2011年9月已婚育龄妇女当年长效避孕节育措施落实率达80%以上，每少10%扣0.5分。10、计生村民自治工作计5分，（1）流动人口计划生育信息交换平台回复率达100%计1分，每低1个百分点扣0.2分，“查无此人”比例低于20%计0.5分，每高一个百分点扣0.1分；（2）流动人口婚育证明办证率70%及以上计1分，每低1个百分点扣0.2分；验证率达90%及以上计0.5分，每低1个百分点扣0.2分；（3）注入育龄妇女信息提交率达80%及以上计1分，每低1个百分点扣0.2分；（4）村（居）务公开计1分，未公开的该项不计分，公开栏内容不规范的扣0.5分；（5）协会工作计1分，协会有机构、有阵地、有活动、经费有保障的计1分，缺一项扣0.25分。二、考核与管理及奖惩兑现办法1、考核评估采取经常性工作与年终目标考核相结合，工作经费实行镇管村使用，计生工作经费按村总人口0.5元/人标准计算，实行定额包干，全部用于计生工作，年终考核根据镇计生办半年和年终平时抽查提供考核依据，报镇计生领导小组按所得分数，评定获奖单位，考核总分为100分，90分以上（含90分）为一等奖，奖金1000元，85分以上（含85分）为二等奖，奖金800元，80分以上（含80分）为三等奖，奖金为600元。
2、监测点工作进入全市前8名（含第8名，以下同），每村补助600元工作经费；进入前12名，每村补助400元工作经费；进入前15名每村补助200元工作经费。3、凡经上级质量抽查无误获奖500元（含省、市、县）。4、1月、4月、7月、10月四个时间段分别从村（居）书记、主任、计生委主任当月工资中拿出200元作为考核，当月未能按时按质完成监测点工作任务的扣发200元考核工资，年底一并兑现。5、奖金来源及使用：计生工作经费及奖金在镇财政计生事业费中列支，50%奖励书记、主任、计生主任、其余奖励计生有功人员。三、否决办法凡出现下列情况之一给予黄牌或否决；1、计生工作出现恶性案件或造成不良影响和后
果的，给予黄牌警告或“一票否决”;2、政策外生育达5人或追溯期误差3人及以上的，给予黄牌警告;当年政策外生育达7人或追溯期误差4人及以上的，给予“一票否决”；故意瞒报政策外生育3人及以上的，给予“一票否决”；3、省监测点工作影响全镇造成严重后果而被上级处分的，给予所在村“一票否决”。4、村（居）截留、挪用社会抚养费的，给予“一票否决”；5、村基础工作差，上级检查或村计生工作失控的，给予黄牌警告或“一票否决”。对受黄牌警告的村（居），由村（居）支部，村（居）委员会向党委、政府写出整改措施，期限一年，当年班子不能评为先进集体，对受“一票否决”的村（居），免去村（居）支部书记、村主任、村计生委主任职务。
《 计生工作责任书》出自：百味书屋链接地址：http://m.850500.com/news/97060.html 转载请保 留,谢谢!
