县委书记个人党性分析报告

篇一：党性分析材料

党 性 分 析 材 料

恩施经济开发区 曹 云

“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，这是习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时发表的重要讲话。习总书记提出“心中四有”，是希望县委书记们“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，从思想上履好职，始终把党和人民放在心中，把责任和警戒记在心底。 “心中四有”，是党的领导干部永恒的主题，也是衡量领导干部的基本要求，更是检查领导干部党性原则和执政能力的标尺。我认为，不仅是县委书记，每一个国家公职人员，都应该做到总书记所说的“心中四有”。根据组织安排，我到省委党校参加学习，通过这段时间的学习，专家教授的理论教育，班级的党组织活动，红色革命教育基地的参观，使我受益匪浅，感触很深。对照组织要求，对照“心中四有”的要求，我深感自己在思想和工作方面还存在一些不足之处。下面我将本人的党性分析情况报告如下：

一、存在的问题和不足

1、工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

2、深入基层调查研究少。工作依赖于安排部署，督查指导工作多，深入调查研究少，听汇报、开座谈会的多，蹲点分析、解剖问题相对较少，问题解决时效性差。对涉及开发区发展的工作，思考不够深不全面，参谋助手作用发挥得不够充分，离党委政府和群众的要求还有一定差距。

3、精神状态不能很好的适应形势要求。当今时代是一个知识经济突飞猛进的时代，一个地方的发展面临着越来越多的新情况新问题，需要我们有良好的精神状态，不断更新工作思路和工作方法。但在实际工作中工作热情有所降低，安于现状，工作缺乏积极主动，还在一定程度上存在因循守旧的思想，有时还受到思维定势影响，按轻车熟路的办法办事情，不敢突破“惯例”，不敢超越“本本”。 二、原因分析

1、理想信念和宗旨意识淡化。理想信念的缺失，是百病之源。习总书记告诫我们，信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正而形必散。作为一名党的干部，对马克思主义的信仰、共产主义和社会主义的信念，理当是共产党人的政治灵魂，也是共产党人经受住任何考验的精神支柱。但我却没有拧紧这个“总开关”，随着自己职务、身份、地位和年龄的变化，放松了对主观世界的改造，没有时时刻刻以一名领导干部的标准严格要求自己，先进性、纯洁性、时代性不强，没有把理想信念和宗旨意识当作“必修

课”，缺乏用“钉钉子”的精神和沉下去的行动来提升自己的理想信念和宗旨意识。

2、群众意识淡化。我1981年参加工作，回想自己当初从学校毕业时，怀着一份朴素的心和报效祖国地雄心壮志，当一名基层医疗工作者，治病救人，救死扶伤，始终保持一颗纯洁的心，工作也得到了组织和群众的一致认可。后来组织派我到龙马乡担任卫生院院长，那时条件非常艰苦，经常几个月回不了一次家，从来没有怨言。在扶贫办工作期间，自己经常带着一班同志，走遍全市各个乡镇角落，劲头十足，始终秉承着一颗为人民服务的心。但后来随着职务的升迁，自己逐步走上了领导岗位，与群众的距离越来越远、越来越大，和群众交流越来越少，群众意识也就越来越淡薄了，对群众的困难和问题掌握不真实，不全面，往往导致解决问题没抓住关键，工作做了，效果一般，群众并不满意。我们成天在喊“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”就是我们的工作标准，但在实际工作中，开会的多，办公室听汇报的多，贴近群众少了，听不到群众的真话实话，自己不知不觉成了空中楼阁，飘在上面使脱离群众的现象时有发生。

三、今后的努力方向和改进措施

1、加强政治理论学习，提升政治素养。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"的重要思想、科学发展观和习近平总书记系列讲话

精神，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提升个人政治素养。

2、牢固树立为民服务的宗旨意识。进一步增强群众观念，自觉落实为民务实清廉的要求，做到心中装着群众，感情上贴近群众基础，工作中走近群众，始终把群众的呼声作为第一号令，把群众满意作为第一追求，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩办好各项工作。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。谋划开发区的发展时，我们想着群众真正期盼什么，他们的意见认真听取没有，他们的合理诉求得到体现没有，他们的核心利益得到关注没有。只要我们基础群众工作做扎实了，就能更好凝聚群众力量，起到事半功倍的效果。

3、进一步严格廉洁自律。坚持从严律己，严格执行中央“八项规定”、省委六条意见，把握大局，注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自励。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、进一步促进开发区发展。决策正确了，关键在工作

态度和工作作风。要进一步改进作风，求真务实，自觉按照程序办事，按照规则办事，克服主观主义，敢于直面和善于解决矛盾问题，不绕弯、不回避、不退缩，不急不躁，多到项目一线调研、指导、督办，到群众中与他们交心谈心，解决拆迁安置群众的生活困难。敢于号召群众向我看齐，以自己的工作作风为标杆，充分激发同志们的积极性、主动性和创造性，凝聚广大群众和全体干部力量促进发展。

篇二：民主生活会党性分析-县委副书记

个人分析检查报告

中共XX县委副书记

(2010年8月31日)

这是我从去年8月份来XX工作后，第一次参加班子民主生活会。按照会议安排，我之前进行了认真准备，系统深入地学习了市委指定的篇目，与分管部门和部分乡镇的同志进行了谈心谈话，广泛征求意见，并对照《廉政准则》和机关作风整顿“十要十不准”，结合自己思想、学习和工作作风方面的实际，认真查找存在的问题，深挖思想根源，明确了整改方向。现向各位领导和同志们作简要汇报：

一、自身存在的主要问题及原因分析

（一）理论学习不够深入。我虽然一直未曾间断过学习，但实事求是地讲，学习的动力主要来自于工作的压力，往往是上边要求什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，常常是遇到问题才翻理论、找依据，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺乏钻劲和挤劲，对“三个代表”重要思想的理论著作和科学发展观的相关文献一般通读多，重点精读少，专题不突出，学习笔记多数限于摘抄、心得体会写得也不够深刻。特别是对互联网等新知识虽有所接触，但知之甚少，不能很快适应信息时代与知识经济

快速发展的要求。对一些政策文件学习得也不够全面、深入、细致，运用理论指导实践的意识不强，掌握和运用政策不得心应手。比如就自己分管的城市经济工作而言，我对实际问题进行了一些理论思考，非常清醒地认识到搞好城市经济，最基本的就是要抓好城市建设和管理，打造良好的投资环境，也认真学习了《城市规划法》、《土地法》等相关法律，主张对影响城市发展的私搭乱建等问题要下大力气整顿，但在具体实施过程中，不能与相关政策和法律法规有机结合起来，有时过分看重体制机制有待健全、打击难度大等客观条件，少有迎难而上的决心和毅力，一直没有拿出切实可行的解决方案。

（二）工作措施不够得力。虽然把主要精力都用到干事业上，对县委各方面的工作都有参与，但整体上讲，对工作中出现的新情况和新问题分析研究的比较少，工作突破性不够。一是在分管的农业农村工作上，对如何加快产业化建设步伐、如何进一步增加农民收入、如何提高农村致富带头人整体素质等方面没有进行深入的研究和探索，凭老经验、老方法和惯性思维推动工作，创新意识不强，措施也不够硬。二是分管非公有制经济以来，对企业发展中存在的一些突出问题还没有进行认真的调查研究和思考，尤其受县财政困难、投融资机制不完善及自然条件差等因素制约，对多数企业提出的资金紧张、市场开拓难等问题，一时也找不到行之有效的解决办法，所以调研时到形势好的企业去得多，深入困难企业比较少。三是部署计划生育工作时，强调目标任务的完成，而对工作质量重视不够。把人口出生率、政策生育

率作为硬指标，而把优质服务、群众满意度作为软指标，导致有的乡镇要么为了完成任务而采取过激行为，要么因为完不成任务而虚报应付。四是对一些老大难信访问题一直缺少新的思路和办法，还是停留在“头痛医头，脚痛医脚”的层面上。如企业改制等历史遗留问题，领导没说的不敢办，文件没规定的不敢做，别人没做过的不敢试，工作中求稳怕错的思想比较严重。特别对一些不符合政策规定，无理取闹甚至缠访的，考虑到这些人往往是一些社会弱势群体，不忍心进行打击和控制，客观上也担心发生干群冲突、激化矛盾，致使越级上访时有发生。五是对督查督办工作提的要求多，亲自深入一线督促指导少，创新督查手段上也不够，使一些问题没有及时发现、协调和真正解决，进而影响了抓落实的成效。六是把主要精力放在了项目建设、产业建设、信访工作以及县委重大决策部署的落实上，对联系人大工作和直工委、编制、档案等分管工作抓的不紧，认为这些工作慢一点也无所谓，虽然有一些好的工作有想法，但没有来得及实施，有的虽然实施了，但收效不明显。以上这些，归根结底都是工作思路不新，方法不当、措施不硬、力度不大的集中表现。

（三）工作作风不够过硬。首先，深入基层、密切联系群众不够。虽然我们下了很大决心要减少会议、文件和应酬，但由于把关不严，文山会海的现象仍然比较突出。因此，在机关工作时间多，经常性深入基层调查研究少，不能真正掌握基层的实际情况。在联系群众方面，与基层干部交流少，与群众交流得更少，下乡期间，也曾访贫问苦，给特困户救济钱物以解其燃眉之急，

但未能从根本上解决群众的实际问题，以达到帮助他们脱贫致富的目的。对分管单位干部队伍的思想动态掌握得不够，忽视了对党员干部思想、信念、道德的教育，与大家谈心少，即使交谈也多涉及工作问题，很少过问思想问题。其次，工作劲头不足。遇到困难时，容易产生畏难情绪，缺乏敢想敢干、敢闯敢试的勇气和昂扬向上、奋发有为的工作激情，有时存在“不求有功，但求无过”的消极思想。对XX“两个率先”的战略思路，虽从思想上认识深，口号喊得响，但落实上抓不狠，方法上不够创新，在具体工作中缺少了刻苦钻研的劲头。再次，执行民主集中制上还有差距。我对执行这一制度的重要性虽有一定的认识，但在实际执行中不够自觉和主动。平时讲团结的多，讲批评的少；讲自己的多，讲别人的少。在部署工作中，有些时侯没有认真听取其他人的意见，特别是群众的意见，没能够从中汲取好的经验和作法，不仅影响了一些同志的感情，也影响了决策的民主化。同时，参谋助手的作用还发挥得还不到位。满足于干好份内工作，对全局工作研究的不够，很少对全县重大问题的决策表明自己的观点，即使自己有不同的观点，也一般不讲，只是尊重领导意图执行，因此没能处理好集体领导和个人分工负责的关系。有时对其他领导工作过问多了，就会想是不是手伸的太长，其他分管领导会不会有想法，这种顾虑，归根到底是担心越位、不愿得罪人等思想在作怪，是没有把事业放在首位的表现。

（四）党风廉政责任制贯彻不够有力。总体来说，我能按照党纪条规来规范自己的言行，自设“高压线”，但对照《党章》

和《廉政准则》规定的52个“不准”进行深刻检查，深感自己在党风廉政建设方面还抓得不够，对党风廉政建设的有些规定、制度落实得还不够好。对干部的管理还不到位，不严格，致使一些单位的干部放松了对自己的要求，以致出现了工作日午餐饮酒酗酒、随意脱岗等问题。在公务接待上级或同级单位领导时，偶尔也存在接待规格偏高的问题。同时，在分管部门领导干部外出考察培训方面把关不严，党政部门领导干部出去的多一些，而一些专业人员出去的相对少一些。

二、今后努力方向

在市上工作的时候，总觉得XX比较贫困落后，但通过一年的工作，我深深地感到，XX不仅资源富集，而且上下团结，求发展的愿望十分强烈，是一片热土，是一个能干事的好地方。特别是四大班子主要领导驾驭能力强，思路清晰，公道正派，有很强的人格魅力和很高的威望，在班子中很好地起到了“主心骨”的作用。班子成员都能以诚相见，开诚布公，特别是在工作中给我不少的支持和帮助，使我对XX的发展和未来充满希望和信心。今后我将从以下四个方面进行努力：

一要进一步深化理论学习。一方面，在积极参加县委理论中心组学习的同时，努力完成榆林干部教育网络学院的全部必修和选修课程，进一步拓展学习的深度和广度，使自己无论在理论知识上，还是在实际工作中以及日常生活细节上都有所提高。另一方面，按照建设“书香XX”的要求，制定好学习计划，重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识、现代管理以

篇三：三严三实党性分析材料

“三严三实”党性分析材料

自参加今年河南省一季度干部培训中心举办的第2期县处级培训班以来，我进一步认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系统重要讲话精神，对全面推进依法国、落实“三严三实”等有了更加深入系统的理解，有效地提升了自己的思想认识和理论水平。通过近段时间的学习思考，对照自己的思想，反思了自己在党性方面存在的问题和不足。具体剖析如下：

一、自身存在的主要问题

（一）思想方面

认为自己是名老党员，对党有着深厚的感情，能够在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前能够坚守党性原则，毫不动摇地贯彻党的方针政策。但当遇到困难和挫折时，在急难险重任务扎堆的情况下，对一些矛盾比较集中的问题，比如对当前的煤炭行业步入寒冬、企业融资难效益差、职工情绪不稳等问题，存在着一定的畏难情绪，对于一些工作只求过得去、不求过得硬，从思想上放松了对工作质量的要求。在工作中，尽量做到耐心疏导，宣传政策，但是面对机构改革、浮动工资等关系职工群众切身利益的问题时，虽然做了大量的宣传工作，但对个别思想一时转不过弯而情绪极端的职工群众存在着不够耐心、策略简单的问题。

（二）作风方面

虽然严格按照党的有关纪律要求自己，但是在“四风”方面还存在着一些问题，如在密切联系群众方面，自己虽然一直坚持“开门办公”，干部职工可随时到我的办公室与我谈心，也经常利用周三通检的机会到所属单位征求职工的意见建议，但对基层的情况了解得还不够透彻，与一线职工群众的交流沟通还不够密切，对他们的所思所想所盼以及新形势下职工群众多样化、新颖化的诉求把握得不够全面。

（三）工作方面

主动服务企业发展的意识还不够强，在工作的积极性、主动性和创造性方面有所欠缺。虽然自己对工作能够做到尽职尽责，全力以赴，但面对宣传工作人员少、企业困难时期宣传思想工作任务繁重的状况，往往习惯于凭老经验老办法想事情，在实践中创新精神不够强，积极主动地思考问题、研究问题、勇于提出新的思路和办法的思想不够强，在理论宣传、政策宣传、典型选树、企业文化宣贯方面力度和广度还不到位，宣传的形式有些固化。

二、产生问题的原因分析

(一)在理想信念方面，虽然自己有着坚定的共产主义信念，但把这种理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上，还存在一定差距。在工作中，有时会感到迷茫，因为面对新时期新阶段的重大机遇和挑战，面对整个行业、企业不容乐观的形势，面对职工“一边倒”的思想念头，想不出很

好的具有针对性的宣传引导的解决办法。细细想来，自己在能力方面的欠缺，根本原因是在思想上对我国现在所处的“改革攻坚期、深水期”没有清醒认识，没有把实现共产主义的坚定信念贯穿在解决当前实际问题上，没有“一分为二”甚至“一分为多”地思考问题、分析问题、解决问题。

(二)在党的宗旨方面，虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但面对不断涌现出的新的问题，不断变化的新的形势，自己研究分析得不够深入、不够透彻。比如下基层时会先列出调研提纲，还认为这样可以“围绕重点、提高效率”，没有把想职工群众之所想、急职工群众之所急和如何为基层解决实际困难放在首位，怎样做才能让职工群众满意？怎样才能调动职工群众的积极性、主动性？没有很好地针对问题沉下去。

(三)在理论学习方面，理论功底不够扎实，与实际工作结合不够紧密。自己虽然不断加强理论知识的学习，按时按要求参加集中学习和自主学习，但是由于日常工作较为繁忙，学习还是存在不深、不透、不全面、不系统的现象。在实际工作中，用马克思历史唯物主义、辩证唯物主义等科学理论分析企业宣传思想工作中存在的问题和困难等方面不能完全满足实际工作需要，在企业文化、文明创建、对外宣传等方面还厚在着重形式、图好看的工作倾向。

（四）在“三严三实”方面，能够把严以修身放在第一位，自觉加强党性修养，坚定理想信念，但在提升道德境界，

追求高尚情操方面需进一步加强。严以用权方面，能够按规则、按制度行使权力，但在一定程度上存在“不违规”就是好干部的思想。严以律己方面，能够慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉，但在换位思考、将心比心方面做得还不够。谋事方面能够做到从实际出发，不好高骛远，但存在站位不高，保守求稳的心态。做人方面对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，但有时存在好人主义思想。

三、今后的努力方向

(一)坚定理想信念，强化党性修养

理想信念是共产党人精神之“钙”，必须坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。在坚定理想信念的同时，要切实加强党性修养，以党性修养带动作风建设。一要进一步增强忧患意识，始终坚定共产主义理想信念，坚定不移走中国特色社会主义道路。二要坚决落实学习制度，强化学习习惯，创新学习方式，正确处理“工学矛盾”。三要提高拒腐防变的能力，严于律己，大力发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。四要深入开展批评和自我批评，牢固树立相互尊重、相互信任、相互负责的人文思想，有效推进宣传思想工作再上新台阶。

(二)践行“三严三实”，促进作风转变

“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检验党性原则和执政能力的具体标尺。古人云：吾日三省吾身。要经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺

子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，是不是坚持了立党为公、以执政为民的理念，践行了权为民用、情为民系、利为民谋的要求。

自觉践行“三严三实”，持之以恒转变作风，以低调务实不张扬、埋头苦干的精神和勇于负责、敢于担当的劲头，稳扎稳打推进各项工作，努力创造经得起实践检验的实绩。坚持为职工服务、对职工负责、接受职工监督，自觉把“三严三实”的要求内化于心、外化于行，努力当好职工群众的贴心人和主心骨。修身养德、锤炼人格，自觉做到敬畏群众、敬畏权力，做老实人、说老实话、干老实事，转作风、树形象，继续发扬钉钉子精神，持续用力、久久为功。

(三)贯彻“四个全面”，凝聚精神动力

认真贯彻习近平总书记提出的“四个全面”总体要求，深入学习全国全省宣传部长会议精神，强化担当意识、使命意识、问题意识，把握机遇，迎接挑战，汇聚解危脱困各方面力量，为企业的稳定发展鼓与呼。按照集团公司“两会”决策部署，全方位、多层次、立体化树立大宣传工作理念，整合力量资源，切实推动内宣外宣一体化发展。坚持弘扬主旋律，塑造企业形象，促进企业改革，维护企业稳定，提升企业素质，调动干部职工的积极性，切实做到抓“大”不放“小”。“大”就是宣传主流观点、主流思想，占领政策制高点，用政策赢得人心，通过自己的工作，使党的路线方针政策和集团公司的安排部署入心入脑，占领职工的视觉和心灵

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