2017年司法局党风廉政建设责任书
篇一：司法局2016年党风廉政建设工作实施方案
*司法发[2016]05号
**县司法局
2016年党风廉政建设工作实施方案
2016年全县司法行政系统党风廉政建设工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的重要讲话精神，围绕县纪委、市司法局党委年度工作重点，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，切实加强全县司法行政系统纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，为继续实施“两个加快”和全县司法行政工作在新的起点上实现新发展提供坚强保证。
一、进一步严明党的政治纪律，加强司法行政系统纪律建设
（一）坚持把维护党的政治纪律摆在首位。
深入开展政治纪律教育，坚决维护党的集中统一，组织开展以“认真学习党章、模范遵守党章”为主题的专项教育活动。督促、引导广大党员认真学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，增强纪律意识，在思想上政治上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许搞“上有政策，下有对策”，决不允许有令不行，有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。加强对党员政治纪律特别是遵守执行党章情况的督促检查，维护中央权威。司法行政机关党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
（二）加强对县委、市司法局及局党组重大决策部署落实 情况的监督检查。
要紧紧围绕县委、县政府“两个加快”的要求，保证政令畅通，要加强法律服务机构服务“五大战役”、“二次创业”情况的监督检查；加强全县司法行政信息化建设、基层业务用房项目等重大建设的专项检查；组织开展对基层司法行政单位和法律服务单位工作情况的监督检查，切实保证我县司法行政工作深入推进；围绕促进社会和谐稳定，加强对维护社会稳定决策部署的监
督检查，建立“大调解”工作体系；加强对司法行政系统执行法律法规情况的监督检查，坚决纠正有法不依、执法不严的行为。
（三）严肃组织人事工作纪律。
加强对《党政领导干部选拔作用工作责任追究办法（试行）》等四项制度落实情况的监督检查，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，匡正选人用人风气，营造风清气正的深厚氛围，切实做到干部清正、队伍清廉、政治清明。
二、促使政风行风进一步好转，加强司法行政系统作风建设
（一）严格执行“八项规定”。
教育党员干部深刻领会中央、省、市、县党委关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和厉行勤俭节约、狠刹铺张浪费一系列要求，是弘扬党的优良传统，保持党和群众血肉联系的有力举措，是党员干部的基本要求，意义十分重大。局纪检组要把监督执行“八项规定”作为一项经常性、长期性工作，加强日常监督。明确监督检查的内容、标准和程序，重点检查深入基层、文风会风、厉行节约等方面存在的突出问题。大兴密切联系群众之风，要坚持把以人为本、执政为民要求贯彻落实到司法行政各项工作中去。大兴求真务实和艰苦奋斗之风，认真落实中央有关厉行节约的规定，切实改进会风文风和调查研究，严格执行财经制度和经济工作纪律。切实加强对领导干部作风建设情况的监督
检查。
（二）深化机关效能建设。
加强司法行政机关勤政建设，不断提高行政效能。继续深入破解“熟人经济”，治理庸懒散奢浮，进一步完善“马上就办”工作机制，推进效能管理规范化，努力建立以目标为导向、以实绩为核心的绩效评价体系和评估方法，并将考评结果作为评先评优和使用、管理干部的重要依据。加大效能投诉、直查快办力度，强化效能问责。加强专项督查，持续纠正效率不高、作风不实、执行不力等问题。
（三）扎实推进政风行风建设。
深入推进公正廉洁执法，按照“管行业必须管行风”的要求，加强法律服务队伍行风建设，督促行业主管部门健全完善律师、公证、基层法律服务执行规范和标准，加快推进诚信体系建设，严厉惩处违规违纪违法行为，推进公正廉洁执业，确保法律服务诚信为民。要结合创先争优活动，在司法行政干部和法律服务工作者中开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，努力在思想认识上有大的提高、精神面貌上有大的提振、工作水平上有大的提升。继续在全系统组织开展民主评议政风行风活动，组织政风行风特邀监督员对司法行政系统开展明查暗访、督导检查。积极参与“政风行风热线”活动，组织开展公证
行业的财务检查及规范法律服务行业专项检查，督促解决政风行风方面存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决查处损害群众切身利益的案件，促进司法行政系统各单位依法高效履行职责。
三、惩治与预防并举，加强司法行政系统反腐倡廉建设
（一）加强领导干部的教育和监督，促进勤政廉政。
认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》，研究制定实施办法，完善工作机制。深入开展廉洁从政教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。继续开展“廉政教育月”活动，开展以《廉政准则》为主要内容的党纪、政纪、法纪“三纪”教育。适时组织对本系统开展“增强忧患意识、推动长远发展”大讨论活动的检查，切实通过大讨论，促进广大干部加快转变作风，提高执行力和落实力，形成反对“庸、懒、散、奢、浮”，倡导务实高效，勤政廉政的好风气。组织司法行政干部到警示教育基地开展廉洁从政教育。要充分利用法制宣传教育的职能优势，深入推进廉政文化建设，构建具有司法行政特色的廉政文化。
落实党内监督各项制度。强化“三重一大”集体决策，全面推进主要负责人“四个不直接分管”，继续落实领导干部述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、问责等制度。认真落实《关
篇二：2016年党风廉政建设目标责任书1
2016年党风廉政建设目标责任书
为进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设责任，确保反腐倡廉建设各项任务贯彻落实，根据中央、省、市纪委全会精神及2016年度我市教体系统反腐倡廉建设任务，特签订本目标责任书。
一、全面落实党风廉政建设责任制
严格落实党风廉政建设主体责任，学校领导班子对我校党风廉政建设负全面责任，党总支书记、校长是党风廉政建设第一责任人，领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负直接责任。认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设各项任务与学校中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、全面推进惩防体系建设
切实抓好中共中央《建立和健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》的贯彻落实，并结合省、市、局相关要求，认真研究分析学校党风廉政建设和反腐败工作具体情况，科学制定符合学校实际的廉政风险防控方案，抓好风险点排查，做好廉政风险防控工作。
三、全面加强党员干部教育监管
尊崇《中国共产党章程》，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，严明政治纪律，严守政治规矩，坚决维护中央权威，确保政令畅通。认真践行社会主义核心价值观，全面贯彻党的教育方针政策。开展好警示教育，增强党员干部廉洁自律意识。推进
廉洁文化进校园，营造崇廉尚洁的氛围。认真抓好校务、党务公开工作，认真落实述职述廉、廉政承诺等制度，健全完善监督机制，自觉接受群众的民主监督与评议。
四、全面加强作风行风建设
忠诚党的教育事业，为师为范，教书育人。加强职业道德教育和师德师风建设。加强教育“三乱”治理，严禁违规有偿补课，严禁违规征订教辅资料和课外读物，严禁违规收费，严禁组织、要求学生参加社会各类补习班、培训班或为其提供教学设施、场地。严禁在校外培训机构兼职。严禁歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。严禁向学生及家长索要财物或接受学生家长的宴请及财物。扎实开展正风肃纪专项整治和巡查整改。开展学校安全、食品卫生重点整治；常态开展落实中央八项规定精神、为官不为、侵害群众利益、学校党风廉政建设专项整治；开展教育惠民资金落实、重点项目推进、行政权利运行等专项整治。
凡在党风廉政建设方面出现问题，影响学校社会评价、目标考核或造成严重负面影响的，学校将严肃处理并按程序上报上级主管部门追究相关人员责任，评优、晋职、年终绩效考核实行一票否决。
第一责任人（校长）：
责 任 人（职务 ）：
项城市中等专业学校
2016年3月16日
篇三：2015年度党风廉政建设目标责任书
XXX公司
2015年度党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况
进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；
（二）未按公司党委惩防体系2013 -2017年工作规划实施办法有效推进落实各项工作；
（三）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
（四）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；
（五）不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；
（六）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出
现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（七）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（八）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（九）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；
（十）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查： （十一）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；
（十二）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公 司 党 委：（盖章）党支部书记：
公司党委书记： 部门责任人：
部门：（盖章）
二〇一五年月日
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