解放思想大讨论

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篇一：解放思想大讨论发言材料

解放思想大讨论发言材料

为深入学习贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会精神，近期，xxx上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。在xxx党委和xxx党支部的组织安排下，我对照“四个创新”的目标要求，围绕“五个结合”，查阅了相关资料，经过认真思考，形成以下体会认识，不妥之处，请同志们批评指正。

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。对于个人来讲，解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为国企员工，解放思想就是要认真履行好自己的职责，敢于创新工作方式方法，提高工作效率。当前，xxx正处于全面提速期，各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点，在新的形势、新的任务和新的要求下，更需要我们解放思想，没有思想上的解放，就不会发现南堡大xxx；没有思想上的解放，xxx就不可能从容应对数十亿的供应额。我认为，解放思想不光是各级领导的事，也不光是业务精英的事，上面解放了，基层解放不了；领导解放了，群众解放不了；势必会拖改革发展的后腿，建设千万吨级现代化大xxx的任务将更加艰巨。因此，解放思想必须实现同频共振。解放思想，我想众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一两次打击后，

不想说，不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

解放思想不是一句空口号，更不是一蹴而就的事，而是要落实到自己的具体行动上来，联系库房工作实际，我认为解放思想要从以下几方面做起：

一、勤于学习，增长才干

不学习，就不可能树立一个正确的思想；不学习，解放思想就失去了理论基础；不学习；解放思想就失去了先进性。首先自己要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新管理理念，从而创新工作思路，以更好地满足xxx发展需要，适应新时期物资管理工作

的需要。

二、善于思考，提高应变能力

“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习而不思考，人会被知识的表象所蒙蔽；思考而不学习，则会因为疑惑而更加危险。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去其糟粕，留其精华，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好各种矛盾。在工作中面对基层职工时，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，换位思考，，尽其所能去维护好他们的利益。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何提高工作效率，如何保证大家的身心健康，如何提高整体素质，如何加强基层建设，充分发挥员工们的工作积极性，团结最广大的员工，增强凝聚力和向心力，促进处整体工作水平的持续提高。

三、勇于实践，开拓创新

解放思想，重在行动，贵在落实。要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，维护团结。当前工作任务十分繁忙，处广大员工整日加班加点，在加班费有限，串休有时又倒不开的情况下，我认为大家有些情绪有些牢骚是正常的，关键是如何去正确引导大家。在这种情况下，作为一名基层管理干部，我在工作中要努力做到以下几个方面：

一是凡事必须做到公正公平、阳光透明。公生明，廉生威。我身处的部门是xxx为数不多的基层单位之一，也是处为数不多

的操作服务岗集中的地方，近些年，随着整体供应业务迅猛发展，原本比较清闲的库房也繁忙起来，加班加点现象时有发生。我来库房快两个多月了，给我的感觉是库房大多数同志是好的，很质朴，很直接，是有责任心的，也是讲工作素质的。因此凡能公开的事必须要做到公正公平，阳光透明，给职工一个知情权，主动接受大家的监督，我认为这是比什么都要重要的，因为大家都是讲道理的。

二是要以身作则，勤奋敬业。首先要注意自己的言行，言不正则行不端，令不行则禁不止。有时上级或领导安排的事，不太符合基层实际，也要克服困难去做，自己首先要学会服从，才能影响大家学会服从。其次要敢于承担责任，不能好事都是自家的，坏事都是大家的。由于认知水平有限，在解放思想，创新观念的同时，难免有失误的时候，这个时候需要勇于承担责任。另外要主动接受新鲜事物，如物资管理信息系统的运行，虽然有些小问题，但我始终认为大的流程是对的，是符合xxx发展实际的，有问题不害怕，怕的是有问题不说，发现问题装不知道。最后，还要发挥好带头作用，工作分工不同，人无地位之分，在力所能及的情况下，能减轻点大家的工作量，保证职工身心健康，我觉得是我的本职。

三是要大胆管理，严爱有加。作为一名管理干部，不敢管理就等于没有解放思想。管理的前提就是加强制度建设，用制度去管人管事，大家都服气，凭个人意志去管理，势必带来负面影响。我认为，在基层必须做到奖罚分明，千万不能“和稀泥”。同时要主动关心职工，了解他们的工作、生活、学习状况，尽己所能

为他们排忧解难。

四是鼓励创新，引导方向。解放思想不是哪一个人的事，是大家的事。我认为不光党员在这大谈解放思想，还要发动群众谈解放思想。要对工作中好的方式方法加以推广，对相关人员要给予双重奖励。要给勇于创新的同志们提供一个舞台，委以重用。现在听到最多的就是领导说怎么干就怎么干，但我想一个人的脑子出来的东西毕竟有限，只有在遵循客观实际的情况下，集思广义，群策群力，我们的解放思想大讨论才能有实际效果。

四、坚持原则，敢于转变

在xxx快速发展的新形势下，我们会遇到许多新情况、新问题，有些问题的解决是书本里找不到的，也是前人所没有走过的路。在这种情况下，我们必须认真学习好、掌握好、运用好国家的法律法规，以及企业的各项规章制度，这样在接触到各种各样的人，面临着各种考验的情况下，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，才能在面对各种问题时，既做到灵活多变，又能把握好原则性，这样我们才会不因解放思想而犯很多错误。

最后，我想引网上的一句话，“脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。”只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本职工作，我们建设xxxx的奋斗目标就一定能实现。

篇二：解放思想大讨论 演讲稿

解放思想焕发青春光彩

创新工作再造崭新佳绩

大家好！我今天演讲的题目是《解放思想焕发青春光彩，创新工作再造崭新佳绩》。

记得学生时代我经常去图书馆里查阅资料，那时，我常常阅读一些优秀国家干部的感人事迹，从孔繁森到杨善洲，从沈浩到王顺友，他们坚守岗位、几十年如一日的平凡而又伟大的壮举都曾深深触动过我的心灵。他们在平日工作中恪守原则、实事求是；而在处理特殊问题时，又能解放思想、张弛有度。但无论任何时候，我们都始终能看到一点，那便是他们一直紧紧围绕在党中央的周围，贯彻精神、落实举措，将“为人民服务”的宗旨牢记心头，永不忘自己是人民的公仆。

有一位哲人曾经说过，“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷。”我想到了《肖申克的救赎》中那位因无法适应被假释后监狱外生活而选择自杀的老者。我们不能不说，这是在是个残酷的悲剧。可见，思想的解放，无论是对于集体或是个人，都是极为重要的。

在墨守陈规、不思进取等不良思想有回潮之势的今天，我们党又迅速果断地发出了“解放思想”的号召，让我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了

那种永不懈怠、勇往直前的分发精神。在这种力量的感召下，我作为一名国家工作人员，作为一名党员，自然而然地将自己的全身心投入到这场大讨论中：反思过去，做好当下，谋划未来。

下面我就本人日常工作中的一方面——档案管理，谈几点心得体会：

首先，更新思想观念。

随着干部人事制度改革的不断深入和档案工作的发展，作为管档人员，要深刻意识到自己的责任重大，要紧跟形势的发展、解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新、调整工作思路，创新管理模式，对干部人事档案管理工作进行深入改革，更好地适应干部人事工作发展的需求；要冲破传统的干部人事档案管理模式，立足于干部档案信息资源的开发利用，学习使用现代化的管理软件，使干部人事档案管理工作能够更好地适应干部人事制度改革，更好地为干部人事工作服务。

其次，提高综合素质。

我们应当要求自己在日常工作之余《档案法》、《保密法》、《干部档案工作条例》等法律法规，提高自身的理论素质；另一方面经常向有管档经验的老同志请教，注重实际工作中的应用，增强自身的业务素质。我们要抱着不断学习的态度，多注意各方面知识的学习，提高自身的综合素质，增

强鉴别能力，能够辨明是非，能够善于通过对比、分析、校对、核实等方法去伪存真、去粗存精，坚决把虚假材料拒之门外，努力维护干部人事档案的真实性和可靠性。

再次、加强规章制度建设。

制度建设更具有全局性、稳定性和长期性。许多工作之所以出现纰漏，问题大都源于管理制度问题。内部管理松懈．制度不健全，本该可以发现的问题没能及时发现，本该堵塞的漏洞没能及时堵塞，就会给我们的工作成果带来很大的损失。因此，制度是提高干部人事档案管理工作的保障。在遵守相关政策、法规的前提下，尽可能发挥管档人员的主观能动性，真正发挥人事档案“见证历史”的作用。我们应当在实践中不断健全和完善档案管理制度，做到不断创新、不断进步、不断提高档案管理的现代化水平。

同志们，嘹亮的号角已经吹响，新时代的思想解放事业正需要你我的参与！虽然我们不能驰骋疆场、轰轰烈烈，但我们可以立足岗位、兢兢业业。将青春融入解放思想的壮美旋律，用行动为平泉的人社事业发展尽己薄力！

篇三：解放思想大讨论心得体会

解放思想大讨论心得体会

9月7日至9日，省委中心组学习会在石家庄举行。省委书记赵克志同志在讲话中强调，要解放思想，就要做到“八破八立”。随后我院、我所开展了以“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”为主题的大讨论，学习了“八破八立”重要思想。“八破八立”是一场除旧布新的思想革命，其本质就是解放思想，这给我们提供了解放思想、汇聚力量、攻坚克难的金钥匙，为后发赶超带来强大的精神动力。下面我谈一些自己的学习心得体会。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。解放思想，就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

解放思想，要破除畏难等靠的情绪，树立锐意进取的意识。不敢想、不敢做、不敢干是一些国有企业工作者的通病，碰到问题、困难就退缩，等靠推脱，不敢迎难而上，这就是没有自信，信心不足。我们要树立锐意进取、敢于争先的意识，要大胆突破，从根源上解决发展的第一道关卡，为我院、我所的发展打下思想基础。

解放思想，要破除精力分散的倾向，树立聚焦发展的意识。一心不能二用，我们不能吃着碗里瞧着锅里，要集中精力做好一个项目再做另外一个。作为一名科研工作者，一丝一毫的疏忽都有可能酿成大祸，这就更要求我们集中精力、一心一意地工作。

解放思想，要破除资源依赖的定势，树立转型发展的意识。“资源依赖”是传统的发展模式，更是一种根深蒂固的思维方式。现如今，“资源经济”已经繁华落尽，拼资源、拼消耗的发展方式已经不可持续，我所改制以来，正经历着改制的阵痛期，为适应新时代的发展需求，我们要充分借助于科技创新、人才资源等优势，走出一条绿色、循环、低碳发展的新道路。

解放思想，要破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识。“天上不会掉馅饼”，无所作为、消极等待只能是落后。我们应该放下“省字号”面子，更多地跑企业、出现场，发现问题，解决问题，更加切实地为我省中小企业服务。在机遇与

挑战并存的时代里，我们必须抢抓机遇，不惧挑战，有利于发展的想法要敢于提出来，不怕出毛病、不怕犯错误，敢于担当。

解放思想，要破除大而化之的习惯，树立精准发力的意识。空谈误国，实干兴邦，没有研究就没有发言权，没有实地工作过，光说不干假把式。“干”字当头，成功不愁;“干”字去掉，成功跑掉。

解放思想，要破除封闭保守的思想，树立开拓创新的意识。封闭保守，就是不愿意创新、不愿意改革、不愿意接受新事物、新做法，习惯于旧观念、旧思路、旧方法。固步自封、闭门造车、因循守旧，不利于我院、我所的发展。我们要打破固有思维，可以与外界相关领域先进的企业，高等学府进行学术交流，技术交流，开拓创新，用新的观念指导发展，要敢于走别人没有走过的新路，用新做法开创事业新局面，新的思维和创新意识才能让我院、我所的发展充满希望。解放思想，要破除计划经济的思维，树立市场经济的意识。在当今全球化大背景下，人才、技术、资金、资源、信息等要素都可以在世界范围内流动，而决定要素流向的是市场，谁能把握市场的经济规律，遵循市场竞争法则，积极推进重要领域和关键环节的改革，谁就能获得更足的发展活力、求得更快的发展速度、实现更好的发展质量。因此，要想发展，就要树立市场经济的意识。

解放思想，要破除急功近利的心态，树立久久为功的意识。“骐骥一跃、不能十步，驽马十驾，功在不舍。”“一时一事易，一以贯之难。”功成不必在我、功成不必在眼前、功成不必在显处，脚踏实地多做打基础、利长远、增后劲、泽后世的事。我们要有坚韧不拔的意志，要有干在当下、功在后任的气度，要有泰山崩于前而面不改色的沉着，做到千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

解放思想，“八破八立”不应仅仅成为一句空口号，而是要落实到自己具体行动上来，联系目前本人的实际工作情况，我觉得要从以下几个方面做起：

一、要勤于学习、不断学习。作为一名刚毕业的大学生，虽然已经从学校毕业，步入社会进行工作，但是社会本身就是一个大学堂，有许许多多的知识、学问要去学习。书本理论与工作实际还是有一定差距的，在日常工作中，要摒弃“面子问题”，多向老员工学习请教，增长经验。作为机械和液控出身的我，应该横

向学习、掌握一些电控的知识，真正做到机、电、液一体化，方便以后更好地工作。

二、要善于思考。“学而不思则罔”，如果仅仅是学习而不去认真思考，那就等于没有学会。在工作中，碰到问题了，不要急于求助别人，要经过自己的独立思考之后，如果仍旧有困难，再向别人请教，否则自己根本不会学到东西。前段时间，在调试电磁加热热压板设备时，设备的升温效果跟理论有一定差距，回到单位，我们同事几个认真讨论了问题的原因，应用流体力学知识，得出原因可能是加热管变径导致流量的差异。后经与中科院相关工程师交流后做出了改进方案，加热效果有了显著提高。通过这次调试，我们以后的设计工作不仅要注意设备功能上的满足，还要注意工艺以及安装上的要求。

三、要勇于实践。实践出真知，要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来。纸上谈兵，光说不练是一些大学毕业生的通病，理应摒弃。刚参加工作之时，自己仅仅停留在理论上，有次在调试实验台，要用电流作为反馈信号反馈到数据板卡，由于之前遇到过以电压作为反馈信号的情况，想当然就类同地进行实验，后经同事纠正，电流作为反馈信号时需要串联电阻，否则会烧坏板卡。如果不是那次实验，这个知识盲点仍旧存在。

四、要敢于改变。“生于忧患，死于安乐”。安于现状，盲目自满只能是落后，我们不能满足于现状，要正确认识自己，要自己跟自己比，自己跟别人比，现在和过去比，发现不足即刻改变，进步了就要更进步，好了就要更好。

我们要将“八破八立”的观念扎根于心，在工作中，认真履行职责，做好本职工作，用“八破八立”指导我们的实际工作，为我院、我所的发展做出更大的贡献，用“八破八立”的思想为自己的科研路线指路明灯。

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