公司尊师重教先进单位申报材料
篇一：公司尊师重教先进单位申报材料
尊师重教贡献大，南方卫浴谱新篇
南方建材卫浴有限公司，是落户于清城区源潭镇的大型现代建筑陶瓷生产企业，该公司具有拥有完善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍，并独创“五位一体”的管理模式，即企业文化、高科技、优化管理、产品、生活空间。而在企业文化方面，南方建材卫浴有限公司推崇知识技术创新，重视员工素质培养。对知识和人才的高度推崇，使公司十分重视教育，在完善自身的同时大力支持地方教育事业建设。可以说，南方建材卫浴有限公司拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。
南方建材卫浴有限公司对地区教育事业的投入和帮助也是巨大。本着“建设经济不忘尊师重教”的精神，南方建材卫浴有限公司多年来一直坚持支援教育事业，在协助教育宣传、支持学校建设、关心教师生活等多个方面都做了实实在在的工作。在源潭镇创建“广东省教育强镇”、清城区创建“广东省教育强区”的工作上，作为区内大型企业，南方建材卫浴有限公司都作了重要贡献，其事迹作为区内众多企业的榜样，早已被传为佳话。
（一）将尊师重教提升到战略当中，实现多赢
尊师重教精神是南方建材卫浴有限公司的企业文化的重要内容。因此，在制定公司的建设、发展战略决策时，总会优先考虑与地方教育事业的关系。在企业建设规划之初就将支援教育事业当作公司的发展战略之一。公司领导团队在繁忙的工作之中坚持经常到教育一线调查，研究原料开采、车间工作、销售物流对区内学校、教育部门的影响。尽最大努力从硬件上将公司生产对学校、教育部门的干扰降至最小。同时，又尽最大努力从软件上将公司资源对学校、教育部门的支持扩至最大。在公司厂房在落户源潭镇之前就已经与镇内中心学校、各中小学建立了良好的联系，及时了解各学校的需要，并积极投入基础设施建设。
在公司投产后，公司与学校的联系更加紧密，创造了多赢的局面。借助学校社会涵盖广、信息量丰富的优势，对于有就业需要的区内毕业生、学生家长、亲属、教师亲友，由学校介绍到南方建材卫浴有限公司工作。其一，解决了公司对本地优秀劳动力的需求；其二，解决了本地居民的就业需要；其三，学校给有需要的居民提供工作信息，既解决了部分毕业生困难学生家长的生活问题，又提升了学校在群众中的威望，企业又将所得利润投入到教育事业中去，形成良性循环。同时解决了企业、社会、学校的需要，一举多得，实现多赢，创建出三方和谐、协调发展的局面，不得不说，这是南方建材卫浴有限公司高瞻远瞩，将尊师重教精神作为公司发展战略的结果！尊师重教，不仅仅是物质上的支援，更是战略上将尊师重教的精神与和谐社会的运行溶为一体。这一点，南方建材卫浴有限公司将尊师重教提升到了一个新的高度，也为在行动上落实实现尊师重教精神提供了可借鉴的典范。
（二）积极宣传，提升教育地位
由于南方建材卫浴有限公司为建筑陶瓷生产企业，产品性质决定了其原材料开采区、
生产车间、工人生活区均设在相对偏远、落后的地区。由于历史、文化等原因，这部分地区的居民对教育的重视程度普遍比较低，教师这部分地区的社会地位也不算很高。了解到这一情况后，南方建材卫浴有限公司决定采取“加强宣传，长期工作”的办法，以企业的影响力改变居民的教育意识，提升教师的社会地位。南方建材卫浴有限公司会邀请区内德高望重的老师到企业内进行大型讲座。每年在企业内召开优秀教师表彰大会，以实在的活动提升教师社会地位。对管理上，南方建材卫浴有限公司将尊师重教精神作为员工培训的重要内容之一，培养员工的尊师重教精神。对企业内学业成绩优秀的员工子女进行大力的奖励，使员工感受到教育所带来的喜悦。同时，鼓励员工带动身边的亲友，将重视教育的意识向外传播。公司还利用邻里之间爱攀的心态，通过从学校得到的信息，每学期对成绩优异的农村学生进行登门重奖，使家家户户争相关注孩子的学习，农村刮起一鼓教育风！虽然近年实行了九年免费义务教育，但仍有少部分农村学生逼于生活压力面临辍学，南方建材卫浴有限公司往往会优先聘用困难学生的家庭成员到企业工作，对于失去劳动力的家长，南方建材卫浴有限公司则
提供生活补助，以支持困难学生完成学业。尊师重教，可谓用心良苦。
（三）支持教育，关爱教师
每年为国家创造丰厚利润的南方建材卫浴有限公司，总是把大量的资金无偿地投入到教育中去，20xx年捐资助学高达50万元。对于各学校硬件建设，南方建材卫浴有限公司总是不遗余力。20xx年，得知原源潭镇三中、五中将合拼到源潭一中并建设新校区时，南方建材卫浴有限公司主动联系到源潭镇中心学校，捐出大量资金用于新校区的教学楼建设、教学仪器配置、运动场修整等，还派出规划、管理方面的人才，对源潭一中新校区的建设出谋划策，对三间学校的有机整合提供了宝贵的意见，为教育出钱出力。
篇二：公司尊师重教先进单位申报材料
尊师重教贡献大，南方卫浴谱新篇南方建材卫浴有限公司，是落户于清城区源潭镇的大型现代建筑陶瓷生产企业，该公司具有拥有完善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍，并独创“五位一体”的管理模式，即企业文化、高科技、优化管理、产品、生活空间。而在企业文化方面，南方建材卫浴有限公司推崇知识技术创新，重视员工素质培养。对知识和人才的高度推崇，使公司十分重视教育，在完善自身的同时大力支持地方教育事业建设。可以说，南方建材卫浴有限公司拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。南方建材卫浴有限公司对地区教育事业的投入和帮助也是巨大。本着“建设经济不忘尊师重教”的精神，南方建材卫浴有限公司多年来一直坚持支援教育事业，在协助教育宣传、支持学校建设、关心教师生活等多个方面都做了实实在在的工作。在源潭镇创建“广东省教育强镇”、清城区创建“广东省教育强区”的工作上，作为区内大型企业，南方建材卫浴有限公司都作了重要贡献，其事迹作为区内众多企业的榜样，早已被传为佳话。（一）将尊师重教提升到战略当中，实现多赢尊师重教精神是南方建材卫浴有限公司的企业文化的重要内容。因此，在制定公司的建设、发展战略决策时，总会优先考虑与地方教育事业的关系。在企业建设规划之初就将支援教育事业当作公司的发展战略之一。公司领导团队在繁忙的工作之中坚持经常到教育一线调查，研究原料开采、车间工作、销售物流对区内学校、教育部门的影响。尽最大努力从硬件上将公司生产对学校、教育部门的干扰降至最小。同时，又尽最大努力从软件上将公司资源对学校、教育部门的支持扩至最大。在公司厂房在落户源潭镇之前就已经与镇内中心学校、各中小学建立了良好的联系，及时了解各学校的需要，并积极投入基础设施建设。在公司投产后，公司与学校的联系更加紧密，创造了多赢的局面。借助学校社会涵盖广、信息量丰富的优势，对于有就业需要的区内毕业生、学生家长、亲属、教师亲友，由学校介绍到南方建材卫浴有限公司工作。其一，解决了公司对本地优秀劳动力的需求；其二，解决了本地居民的就业需要；其三，学校给有需要的居民提供工作信息，既解决了部分毕业生困难学生家长的生活问题，又提升了学校在群众中的威望，企业又将所得利润投入到教育事业中去，形成良性循环。同时解决了企业、社会、学校的需要，一举多得，实现多赢，创建出三方和谐、协调发展的局面，不得不说，这是南方建材卫浴有限公司高瞻远瞩，将尊师重教精神作为公司发展战略的结果！尊师重教，不仅仅是物质上的支援，更是战略上将尊师重教的精神与和谐社会的运行溶为一体。这一点，南方建材卫浴有限公司将尊师重教提升到了一个新的高度，也为在行动上落实实现尊师重教精神提供了可借鉴的典范。（二）积极宣传，提升教育地位由于南方建材卫浴有限公司为建筑陶瓷生产企业，产品性质决定了其原材料开采区、生产车间、工人生活区均设在相对偏远、落后的地区。由于历史、文化等原因，这部分地区的居民对教育的重视程度普遍比较低，教师这部分地区的社会地位也不算很高。了解到这一情况后，南方建材卫浴有限公司决定采取“加强宣传，长期工作”的办法，以企业的影响力改变居民的教育意识，提升教师的社会地位。南方建材卫浴有限公司会邀请区内德高望重的老师到企业内进行大型讲座。每年在企业内召开优秀教师表彰大会，以实在的活动提升教师社会地位。对管理上，南方建材卫浴有限公司将尊师重教精神作为员工培训的重要内容之一，培养员工的尊师重教精神。对企业内学业成绩优秀的员工子女进行大力的奖励，使员工感受到教育所带来的喜悦。同时，鼓励员工带动身边的亲友，将重视教育的意识向外传播。公司还利用邻里之间爱攀的心态，通过从学校得到的信息，每学期对成绩优异的农村学生进行登门重奖，使家家户户争相关注孩子的学习，农村刮起一鼓教育风！虽然近年实行了九年免费义务教育，但仍有少部分农村学生逼于生活压力面临辍学，南方建材卫浴有限公司往往会优先聘用困难学生的家庭成员到企业工作，对于失去劳动力的家长，南方建材卫浴有限公司则提供生活补助，以支持困难学生完成学业。尊师重教，可谓用心良苦。
篇三：尊师重教先进单位和个人申报材料
丁村乡尊师重教先进单位、先进个人
事迹材料
尊师重教先进单位：丁村乡党委政府
多来年，丁村乡党委政府重视教育发展，关注教育改革，关心老师生活，努力为教育发展创造良好的社会环境。
一、重视教育发展。贾培民书记多次在全乡村干部会和教育会上指出，要“教育兴丁，教育先行”。要求各个行政村大力支持教育，一切好政策倾向教育、一切发展机会留给教育、孩子发展是社会发展的最大化。2014年教师节表彰会，党委政府在经济困难的情况下，不惜出资15000元，对优秀教师和先进学校进行表彰。工作中，学校安全乡党委政府放在心上，多次指导乡政府工作人员、派出所干警和中心校成员三家联合对校车安全、校舍安全进行检查；学校建设乡党委政府放在心上，贾培民书记亲自对丁村二中、丁村小学的建设规划参与指导，他提出学校建设规划要长远、要可持续的要求，建好学校更好地为子孙后代服务；学校经费拨付乡党委政府放在心上，多次指导乡财政所领导，政策到位，服务到位，及时发放生均经费，服务教育教学。
二、关注教育改革。贾培民书记自中心校恢复以来，多次到中心校指导工作。他说良好的体制可给教育发展带来动力，鼓舞领导干部抓住机遇，大胆改革，创业奉献。教育副
乡长尹士堂深入老师办公室和老师谈教育改革，深入课堂看老师教学改革，学生学习状态，对教育教学进行指导。在党委政府的关心下，丁村一中、二中、丁村小学联合派出所已实现了法制教育进入校园、走进课堂。
三、关心老师生活。乡党委政府在全乡节日慰问活动中，把退休教师慰问、困难教师慰问放在节日慰问活动首站。2014年教师节慰问困难教师12名。优秀教师40名。2015年春节，贾培民书记、任胜利乡长为10名困难教师送去慰问大米、面粉和每人200元慰问金，并慰问困难学生5名，为每位学生送慰问金200元。
尊师重教先进个人：丁村乡民营企业家张贵亮
张贵亮，郸城县丁村乡杨庙行政村人，郑州安信建设集团董事长，优秀民营企业家。多年来，他一直情系家乡教育，对杨庙小学捐资助学的事迹，被当地百姓传为佳话。
杨庙小学是张贵亮的母校。90年代末，校舍破烂不堪，门窗残缺不全，大多教室已成为危房。张贵亮得知情况后，多方集资为学校建校舍16间，使数百名孩子重返宽敞明亮的教室上课，为此乡亲们特为他建了一个荣誉碑。近几年来，他一直续写着致富不忘家乡的传奇：为学校修院墙、添花草，
为家乡人民铺路，每次回家乡，都要去杨庙小学转一转、看一看，慰问教师，看望学生，送去礼品和礼金，更多的是对家长教育发展的关心和支持！
现在，杨庙小学又迎来了更好的发展机会。在各领导的关怀下，杨庙小学规划为丁村乡中心小学，对学校加大建设力度，改善办学条件。张贵亮得知后，欣喜万分。去年亲自带领省设计专家到学校做整体布局规划，为学校发展绘制美好蓝图，现在教学楼正在施工中。他常说，家乡人民养育了我，我要回报乡亲们。他用他的行动证明了，而且正在继续??
尊师重教先进个人：丁村乡青年女企业家刘芳
刘芳，女，36岁，丁村乡大刘庄行政村刘汉庄人，现新疆阿拉尔市青年女企业家。她年少时在家乡长大，对家乡有浓厚的乡情。近两年来，她出资助学，尊师重教，诠释着一个青年女强人治富不忘家乡的高尚情怀。
2013年初回家乡，刘芳就回到她就读的母校—-丁村乡大刘小学，去看望自己的老师。她看到孩子们在校园里快乐的玩耍，仿佛回到了自己的童年。学校已建成高楼，校园已花园一般，她想为孩子做些什么？她决定为孩子们每人订做两
套漂亮的校服，让校园再添一道靓丽的风景。于是，刘芳捐助5万元，联系厂家，为320名学生每人定制了校服。
此后，刘芳每次回家乡，都要去学校看老师、看孩子，她说，这样做自己觉得更年轻、生活更有意义。2014年教师节前她为每位教师寄来了礼品和200元慰问金。两千多里外的阿拉尔市寄回的是对教师的尊重，是尊师重教的伟大情怀！
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《公司尊师重教先进单位申报材料》出自：百味书屋链接地址：http://m.850500.com/news/8033.html 转载请保留,谢谢!
