纪委工作总结

篇一：2015年纪检监察工作总结

2014年纪检监察工作总结 今 县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。

一、工作情况

（一）落实责任，健全工作机制。

严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村（社区）和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实；严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定；进一步完善“廉政谈话制度”，结合教育实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用；健全党风廉政建设述职述责

工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

（二）强化教育，推进廉政文化建设。

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规40余次；开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村200余名干部参加廉政知识考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育2次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育；组织全镇各村（社区）书记、主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化“六进”活动深入开展。设置廉政文化专题宣传栏20多个，组织“廉政文化进万家，春节送春联”

活动，书写廉政对联690余幅，举办“清廉南溪”廉政征文比赛等，勤抓经常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保村级组织换届风清气正。

（三）正风肃纪，狠抓作风建设。

以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。共退缴“红包”款15000元。认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动，并组织了专项财务监督检查。二是严格监督惩治。完善了《南坑镇机关管理办法》，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期采取多种形式进行作风建设监督检查，明察暗访10余次，查处4起违反工作纪律案例，其中给予扣除绩效工资处分4人次；开展会风会纪专项整治工作，通报批评违反会风会纪16人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优发展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化发展环境突出问题专项整治行动，集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优

化。认真落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理使用情况进行专项监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。

（四）加大力度，积极查办案件。

始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，认真落实信访举报“三有三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，给予留党察看处分2人，收缴违纪款2万余元。

（五）落实“三转”，增强监督力量。

一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参与的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三

资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。

二、存在的不足

一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不具体。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。

三、下步工作打算

2015年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作:

篇二：企业纪委工作总结

××××开发有限公司

2012年纪检监查工作总结

××××纪委：

2012年×××有限公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，深入贯彻落实十七届五中六中全会、十七届中央纪委七次全会和省委第九次党代会、省纪委九届二次全会的精神，结合全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会及年初省属企业负责人暨纪检监察工作会议的部署要求，坚决有效预防和惩治腐败，为推动公司跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。现将一年来的工作总结如下：

一、2012年工作回顾

（一）建立健全组织、完善管理制度，推进惩防体系建设

1、完成公司纪委组建工作。按照党章要求公司成立了××××公司纪检监察委员会，制定了公司纪委的工作职责，明确了分工和责任。公司纪委的成立进一步加强了公司党风廉政建设和纪检监察力量，建立了公司党委领导下的纪检监察、财务监督、 - 1 -

审计相互配合的反腐联动机制。

2、规范各支部支委组成，增设纪检委员。公司于×××开全体党员大会规范了各支部支委的设立，及时进行了各基层党支部支委分工调整，每个党支部设立了一名纪检委员。

（二）加强党风廉政教育，筑牢党员干部的思想道德防线 对党员干部加强思想教育和行为规范，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制，一直是公司纪委工作的重点之一。

1、采取集中组织学习、基层支部党员大会、专题讲座和党风廉政宣传专栏等多种形式，组织各级管理人员和全体党员认真学习贯彻了中纪委十七届五中、六中全会和省纪委等有关会议精神;

2、为了使廉政教育贴近实际，取得实效，对掌管人、财、物的关键岗位重点人员，根据不同岗位开展了有针对性、各有侧重的廉政教育。

通过认真扎实地开展党风廉政教育工作，一是强化了公司党员干部廉洁从业意识，时刻保持清醒的头脑，守住道德底线，筑牢思想防线，始终做到用权为公、清廉自守；二是强化了公司党员自觉接受监督的意识，把接受监督作为一种内在的自我需求， - 2 -

自觉将自己的行为置于党组织和广大职工群众的监督之下，确保了我公司党员干部全年无违规违纪现象发生。

（三）坚持以制度建设为保障，健全反腐倡廉长效机制

1、建立完善的工作机制。公司一直将落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。成立了由公司党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组和办公室，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，头头抓，抓头头，一级抓一级、层层抓落实的责任机制；形成年初有统一工作部署、年中有专题督促检查，年底有集中总结测评的工作机制；定期组织召开党风廉政建设领导小组会议，分析评估党风廉政建设工作情况，制定整改工作措施。

2、建立严格的约束机制。坚持从公司管理制度建设等方面建立反腐倡廉约束机制，严格执行“六条禁律”、“七条禁律”、“十条禁律”、“八条禁律”。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断加大制度创新力度，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。公司根据实际工作情况，建立了干部任前廉政谈话、培训、教育、公示和试用制度，建立了领导班子和中层管理干部述职述廉制度，建立了实施权力在阳光下运行机制等一系列廉洁自律制度。

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3、建立有效的考核机制。按照公司《党风廉政建设实施办法》等文件，将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容。加强对公司各部门以及各指挥部、项目部年度常规稽核内审，完善内部审计制度、规范内部审计的操作程序、加强内部审计的全程控制，对公司各指挥部、项目部进行现场常规审计，并对发生变动的部门以及指挥部、项目部负责人的任期履职情况进行离任审计，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、存在的问题

回顾一年来，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要表现在：1、党风廉政建设创新不够，工作力度不够大；2、廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；3、效能监察全程监督的力度和深度还不够。

三、2013年工作计划

2013年，公司纪委将进一步加强党风廉政建设，持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，查找缺点，弥补不足，通过扎实有效的工作，推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

重点抓好以下几个方面工作：

（一）加强领导班子建设。一是坚持做学习模范。全年党委 - 4 -

理论学习集中学习不少于3次，认真学习经济工作理论、中央、省委相关文件精神，不断提高统揽全局、引领发展的能力和水平。二是坚持民主集中制度。组织召开专题民主生活会，充分发挥党内民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强领导班子的凝聚力。

（二）加强廉政学习教育。组织专题学习教育活动不少于2次，集中学习科学发展观相关理论和《中国共党章程》，学习上级纪委有关文件精神，以观看警示录像片、参观图片展览、参观革命教育基地等方式组织不少于2次反腐倡廉警示教育。利用形式多样的学习教育活动，强化党员纪律观念和接受监督的自觉性。

（三）加强廉政体系建设。一是加强廉政制度建设。通过量化细化党风廉政建设各项要求，确保党风廉政建设责任制得到落实。健全领导干部述职述廉、报告个人有关事项制度，积极组织领导班子和中层管理干部述职述廉活动，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是加强廉政信息网络建设。将监督渠道扩大到各个党支部，通过设立举报电话、公开举报意见箱等渠道，对全体干部进行全方位、多渠道监督。三是加强廉政考核管理。健全责任制考核办法，对所有发生工作岗位变动的领导人员进行严格的离任审计，坚持预防关口前移，做到及时发 - 5 -

篇三：2014年党委纪检委工作总结

山西大同李家窑煤业有限责任公司党委、纪检委

2014年工作总结及2015年工作计划

2014年工作总结

2014年，山西大同李家窑煤业有限责任公司党委和纪检委工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委十八届三次全会精神，严格执行省委。省政府以及集团公司和市公司有关文件要求，严明党的纪律，在维护政令畅通上开创新局面；落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展；强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破；加强机制创新，在完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部上取得新成果；推进政治生态建设，在增强党员干部抵御腐败的能力上取得新提高；着力自身建设，在政治素质和业务水平上取得新提升。为实现公司又快又好发展提供坚强有力的政治保证。

一、开展廉政教育，强化对重点岗位的廉政风险预防和教育、警示工作。

2014年，公司党委和纪检委持续开展党的群众路线教育实践活动，把深入学习贯彻落实党中央文件精神及习近平总书记重要讲话精神作为一项重大政治任务常抓不懈。确保公司广大党员干部及职工的思想和行动与习近平为总书记的党中央保持一致。其中，1—12月份，利用中心组学习，集中广大党员干部集体学习党中央、省委、省政府有关党的群众教育实践活动的相关文件，进一步严明了党的纪律，广大党员干部形成了不想腐、不能腐、不敢腐的共识。特别是4月份结

合我公司实际情况，开展“反腐倡廉教育宣传月”活动，通过正面典型示范教育，违纪违法案例的警示教育，在公司营造了“以廉为荣、以贪为耻、诚实守信、依法经营”的廉洁气氛。5-7月份，结合省级官员纷纷落马并涉及到集团公司的实际，我公司以公司党委牵头，纪检委配合，对党员干部进行诫勉谈话、廉洁谈话，大家深受教育、反映强烈，在公司做到廉洁教育早提醒、早教育。12月份，结合《中共山西煤炭运销集团大同有限公司委员会关于印发〈深入学习讨论落实活动实施方案〉的通知》文件要求，在公司开展学习讨论落实活动，成立领导组，制定我公司学习讨论落实活动实施方案。采取集中学习和自学相结合的方式，组织广大党员干部学习中央、省委以及集团公司和市公司相关文件精神，学习习近平总书记和省委书记王儒林一系列重要讲话，并要求每位党员做好相关学习笔记。

公司党委和纪检委认识到，廉政教育不仅仅是党员干部的廉政教育，更要将廉政教育渗透落实到公司的基层单位和重点岗位，特别是直接参与人、财、物管理和使用的工作岗位。为此，公司党委和纪检委重点做好财务科、人事劳资科、供应科的廉政教育工作。在严格按照廉政风险防控管理的规定进行廉政风险点排查整改的基础上，重点进行廉政培训、教育和警示工作，由此带动整个公司廉政宣传和廉政教育工作再上一个新台阶。

二、加强制度建设，走制度化规范管理之路。

（一）加强党风廉政建设，落实“一岗双责”。

党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委

负主体责任，纪委负监督责任。为进一步规范公司管理，切实把党风廉政建设与公司生产经营有机结合起来，公司党委和纪检委严格落实“一岗双责”，把党的廉政建设责任制与领导干部岗位责任制度结合起来，进一步明确领导干部党风廉政建设方面的责任范围和责任内容，建立以权责一体，主动履职为核心特征，以立足教育、着眼防范为基本方法，以责任清晰、考评有力为根本保障，一层抓一层、层层抓落实的党风廉政建设主体和工作格局，进一步提升公司党风廉政建设及生产经营管理工作的规范化、制度化、科学化水平。

（二）以商务谈判为切入点，深入开展“三重一大”事项的监督检查工作。

为配合公司整体建章立制、完善管理机制的工作，公司党委和纪检委进一步细化“三重一大”事项的纪检监察制度，目的是保证各项重大事项决策的科学化和民主化，在重大事项执行过程中“不变形、不走样”，符合各项法律法规和单位内部相关规章制度、工作流程和工作标准，有效提高工作效能。由于受到公司实际情况制约，公司纪检委在参与商务谈判的工作中存在着诸多不足。为此公司纪检委以规范商务谈判为突破口，进一步规范公司“三重一大”事项的监督检查工作。通过全程参与商务谈判，要求公司与供货商签订《廉政合同》；纪检委在商务谈判过程中，做到第一时间发现问题，第一时间提出指导性整改意见，第一时间落实整改效果等手段，逐步促使公司商务谈判进一步的规范与严谨，有效的维护了公司经济利益，参与商务谈判的工作人员形成了规范、严谨、风清气正的工作风貌。

三、以效能监察为抓手，落实“八项规定”，执行“三全管理”。

结合《山西煤炭运销集团大同有限公司效能监察实施办法（试行）》，为了切实加强公司效能监察工作，提高公司工作效率，保证公司正常的生产经营秩序，公司着手开展效能监察工作。重点是明确领导班子成员的党风建设和反腐倡廉职责和任务分工。并对分管部门反腐倡廉工作进行监督检查，推动工作落地。引深“八项规定”，狠刹“四风”。具体做法为：监督检查领导干部及职能部门是否正确贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规及公司制定的各项规章制度。重点监督检查公司生产经营是否科学合理依照计划执行，做到人力、物力和生产资金合理有效使用，始终坚持优质低耗，最大限度降低生产成本。有效针对公司商务谈判过程中存在的问题，要求供应科等部门采购设备做到公开招标、公平竞争、择优选用，并进一步建立和完善招投标比价、询价制度，确保采购物品质量合格、价格合理。要求供应科严格执行设备、物资入库验收、保管、领用、维护及处理废旧设备制度，避免应管理不到位造成设备损坏、变质、积压、流失、浪费，给公司造成经济损失。为了进一步规范公司煤炭销售工作，公司纪检委加大对煤炭销售的监督，下发相关文件，出台相关管理办法，要求销售科做出《山西大同李家窑煤业有限责任公司销售科煤炭销售廉洁承诺》，并在公司显眼位置张贴《山西大同李家窑煤业有限责任公司煤炭销售监督公示牌》，接受全体员工的监督。

四、落实党风廉政建设责任制，提高党员干部廉洁自律、防腐拒变能力。

党委和纪检委严格按照中央、省委、集团和市公司党委的要求，

把党员干部“八项规定”执行情况和纠正“四风”问题以及贯彻党风廉政责任制作为一项经常性工作来抓。对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍。要求党员干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉克服特权思想、特权现象，学会在约束中工作，习惯在监督下干事，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。有效的提高了党员干部廉洁自律、防腐拒变的能力。

五、加大监督检查力度，确保纪检监察工作“不变形”、“不走样”

由党委牵头，纪检委具体实施，采取不定期抽查、检查、考核、走访等方式，对党员干部和重点岗位进行廉政监督，重点对党员干部落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制的执行情况进行监督检查，通过检查及时发现问题，整改问题，确保公司纪检监察工作“不变形”、“不走样”，将领导干部及职能部门的权利关在制度的笼子里面，有效保护公司和干部、切实提高工作效率。

六、加强队伍建设，推动公司各项工作稳步发展。

通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求广大党员干部特别是纪检监察干部一要树立终生学习思想，做到勤奋好学、学以致用； 二要增强责任意识、创新意识、协作意识、大局意识、进取意识，真抓实干、务求实效；三要倡导健康向上的生活情趣，牢记“慎初”、“慎微”、“慎欲”、“慎友”四个慎重，做到作风正派、生活节俭，自觉培养健康向上的兴趣爱好，牢固树立为民、务实、清廉的良好工作作风，规范管理行为，减少人为操作因素，从根源上铲除腐败滋生的土壤，从而保证各项的工作取得扎扎实实的成绩。

《 纪委工作总结》出自：百味书屋
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