工作动员大会讲话稿
篇一：工作动员会讲话稿
工作动员会讲话稿
同志们
这里召开市政协机关政务环境创优工作动员会今天。主要任务是贯彻落实全市2011环境创优年”活动动员大会和全市转变领导方式动员会议精神对市政协机关深入开展“环境创优年”活动政务环境创优工作进行动员和部署进一步统一思想认识明确目标任务细化工作措施和要求确保政务环境创优工作取得扎实效果。下面根据主席会议的安排安排就推进市政协机关政务环境创优工作讲几点意见。
一、深刻认识政务环境创优工作的重大意义 市委、市政府召开高规格、大规模、全覆盖的全市2011环境创优年”动员大会。会上春节过后上班第一天。市委书记毛万春、市长郭洪昌分别作了题为《作风硬兴》要把作风硬落实到提升政府效能加快发展上》重要讲话。毛万春书记在讲话中着重围绕“为什么要抓作风”抓什么样的作风”如何抓作风”三个方面深刻生动地阐释了抓作风的重大意义明确提出了打造全国一流、全省最优政务环境的奋斗目标描绘了建设过硬作风的清晰路线图。政协机关广大干部职工要把思想和行动统一到市委的决策布置上来充分认识政务环境创优工作的重大意义切实增强紧迫感和责任感积极投身到环境创优工作之中。
一开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。干部作风的问题。党的十七届五中全会明确提出“要大力弘扬党的光荣激进和优良作风以优良党风凝聚党心民心”总书记在中纪委六次全会上、省委卢展工书记在省纪委六次全会上讲话的核心也都是如何围绕科学发展、围绕“以人为本执政为民”解决干部作风问题。市委九届十六次全会提出把2011年确定为“环境创优年”市委经济工作会
议对2011年任务进行安排要求全力打好包括环境创优在内的六场攻坚战。一定要站在讲政治的高度进一步增强政治敏锐性深刻领会中央和省、市委关于加强作风建设的一系列要求把开展“环境创优年”活动政务环境创优工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好、抓出成效。
二开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。已经成为国家战略的中原经济区建设的起步之年也是奋力实现福民强市目标的第一年。要全面完成2011年目标任务顺利实现“十二五”规划蓝图实现在中原经济区建设上有更大担当、更大作为必需打造过硬作风创建更优良的发展环境。开展“环境创优年”活动并不是说我现在环境很不好而是市正处在一个加快发展、率先发展、跨越发展的重要机遇期需要全市上下统一思想、凝心聚力发明更好的发展环境提升乡村的环境竞争力才有可能抓住机遇而不丧失机遇从而实现又好又快发展。环境创优人人有责。政协作为市四大班子之一应当发挥带头作用。机关每一名干部职工都是环境创优的责任主体。大家要充分认识作风建设和政务环境创优对实现福民强市目标、实现振兴的极端重要性切实增强服务大局的责任感、使命感自觉做到与市委思想同心、目标同向、工作同步形成强大的工作合力。
三开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。特别是新一届市政协班子成立以来机关队伍整体面貌是好的全体干部职工在市政协党组和主席会议的领导下精诚团结上下一心锐意进取奋力拼搏各项工作都取得了明显效果坚持和发展了好的趋势、好的态势、好的气势。但同时也要清醒地认识到思想作风、工作作风与新形势、新任务的要求相比与市委的要求相比与群众的期望相比与肩负的责任相比确实还存在一些不容忽视的差别和问题。
毛万春书记在全市“环境创优年”动员大会上所指出的市在干部作风建设上的庸、懒、散、软“四大顽症”以及郭洪昌市长所列举的当前政府机关作风建设方
面的九种突出问题也不同水平地同样存在联系机关实际干部作风建设上存在问题主要表示为
一是精神状态欠佳有的同志缺乏干事守业的激情和进取心缺乏危机感和紧迫感主观能动性缺乏凡事只求过得去、不求过得硬
二是纪律观念欠佳个别同志对自己要求不严对制度规定执行不到位作风拖拉工作纪律性不够强
三是工作效率欠佳有的同志工作中不求有功、但求无过工作责任心不强工作规范不高当一天和尚撞一天钟工作质量和效率比较低
四是协调运作欠佳有的同志想问题、办事情缺乏全局观念工作拈轻怕重主动协作配合意识不强不能有效形成整体工作合力。这些问题的存在势必影响政协机关的形象影响政协职能作用的发挥。通过“环境创优年”活动这一载体可以着力解决机关干部职工在宗旨意识、大局观念、精神状态、工作效率等方面存在问题从而有力促进作风转变。因此从这个意义上讲开展“环境创优年”活动是不时提升政协工作科学化水平、提升政协形象的现实需要。
四开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。市政协机关省级文明单位今年届满需要重新申报和创建。省级文明单位不只是荣誉也事关我大家的实际利益。党组对文明单位的创建高度重视周主席明确提出要求要志在必得。从去年开始就把省级文明单位创建工作紧抓不放投入了大量精力做了大量工作。但是要清醒地看到省级文明单位的创立竞争非常激烈胜利非常不易需要我以更加振奋的精神、更加过硬的作风、更加扎实的工作投入到创建活动中去。这在客观上要求我一定要开展好政务环境创优工作努力以作风的转变推动省级文明单位创建活动取得圆满胜利。
五开展以作风建设为主题的政务环境创优工作。而其实质是人的习惯和性
格问题。人的习惯和性格对人的一生影响非常大大凡有作为、做大事的人无一不是有好的习惯、好的性格。要通过开展政务环境创优工作不时转变工作作风进一步培养良好的习惯和性格真正靠自己的实力和素质提升工作效能提升幸福指数因此于公于私我都要扎扎实实开展好政务环境创优工作。
二、扎实开展“环境创优年”活动紧密结合政协实际。 机关干部职工要依照上级精神和机关工作方案要求市“环境创优年”活动政务环境创优工作方案》以及《市政协机关开展“环境创优年”活动政务环境创优工作方案》已经制订印发。不折不扣地完成好规定动作把每个阶段、每个环节的工作抓紧抓实。
一准确掌握活动主旨。市政协机关政务环境创优工作。深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕福民强市总体目标和“打好六场攻坚战”重中之重任务以“环境创优年”活动为载体以加强作风建设为主题以提高工作效能为关键大力营造文明、规范、优质、高效的机关环境推进政协工作发展为全市经济社会又好又快发展贡献力量。
二准确掌握活动方法。市政协机关政务环境创优工作原则上分为四个阶段进行。这四个阶段的时间划分、每个阶段的主要任务、实现的目标要求等。刚才高明同志也向大家进行了宣读这里我不再重复多讲。
三准确掌握形势要求。2月9日全市2011环境创优年”动员大会之后。作风硬兴作风不硬肯定问责。常委会议就如何贯彻全市“环境创优年”动员大会精神强调市里将派出督查组督查各县市区、各有关单位落实会议精神情况组织开展解放思想、查找问题大讨论活动各单位要将工作规范和措施在媒体上公布各新闻媒体要开设环境不优问题曝光台从3月开始组织开展市直部门重点科室评议活动。会议同意市纪委提出的加大组织处置和追究力度的七项措施
一是因工作效能执行力低下受到两次效能告诫的分管副职、科室负责人免
去领导职务
二是年终效能提升考评排名末位的部门主要负责人效能告诫一次该部门本年度不能评先
三是政风行风科室评议活动中首次被评为后三名的科室负责人效能告诫一次取消文明奖、年终奖后备干部的取消其资格最差科室名单要在媒体公布一年连续两次被评为后三名的或上年度曾被评为后三名、次年又进入后三名的免去科室负责人职务全科取消文明奖、年终奖和评先资格
四是对于发生“四乱”行为、效能效率低下、社会上影响较大的免去科室负责人职务视其情节给予分管领导效能告诫或免职处理
五是对于媒体、网络曝光损害发展的行为经查证属实调整科室负责人到非重点岗位工作情节严重的免去其职务并追究分管领导责任
六是对于未请假缺席市里组织的会议的单位负责人首次给予效能告诫并通报批评两次无故缺席的免去领导职务
七是行政执法、行政审批部门行使执法、执罚、审批权的科室负责人原则上满5年实行交流群众、企业反映大的应随时换岗或作出其他组织处置。
2月11日全市转变领导方式动员会议上市委书记毛万春强调要深化认识、深入学习、求实求效以领导方式转变引领干部作风转变推动落实各项工作。市委常委、市纪委书记刘应安作了题为“真抓实干转变作风优化环境”讲话再次重申抓好全市环境创优年动员大会精神落实的七条措施
一是抓好会议精神落实情况督查对各单位落实会议精神情况市纪委监察局会同市委督查室、市政府督查室将派出督查组逐单位进行督查
二是组织市直各单位围绕毛万春书记提出的市作风方面“庸、懒、散、软”四个突出问题和郭洪昌市长列举的政府机关作风建设九种突出问题开展“解放思
篇二：工作动员会讲话
工作动员会讲话
一、统一思想，端正态度，充分认识人大评价工作的重要性、必要性和紧迫性
在全市上下深入开展三个年活动之际，市人大常委会决定对我局xx年以来的工作进行评价，这既是对我市科技工作的一次全面检验，更是促进全市科技工作上新台阶的极好机遇。这次评价活动，充分体现了市人大常委会对科技工作及我局的重视和支持，也是我们接受人大监督、评价和展示部门良好形象的一次良机。这既是压力，更是动力；既是机遇，更是挑战。我们一定要统一思想,深刻认识市人大评价工作的重要意义,切实增强做好人大评价工作的责任感和自觉性。
一要从围绕发展大局、推动转型升级的高度，充分认识人大评价工作的重要性。
科技工作必须紧紧围绕中心，服务经济建设。提高自主创新能力是促进经济转型升级的必由之路和中心环节，加快科技创新、推动经济转型升级的是我们当前的主要任务。重视科技创新工作是多年来市委、市政府一以贯之的战略思想。我们必须进一步明确职责、规范行为，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的水平，提高依法行政的水平，提高勤政廉政的水平，通过市人大对科技工作的评价,激励和鞭策我们更好地围绕大局、助推大局，突出重点、狠抓重点，主动作为，有效作为，为我市科技事业大发展营造良好的环境氛围。希望我们全体干部职工一定要从科技工作和科技事业长远发展着想,把做好人大专项评价工作摆上重要位置，贯穿于各项工作之中，切实落实到实际行动上。
二要从改进工作作风、优化服务效能的高度,充分认识人大评价工作的必要性。
近年来，全市科技系统紧紧围绕服从服务于市委、市政府中心工作，为加快推动全市经济转型升级做了大量的工作。无论是创新创业平台建设、高新技术产业发展，还是科技型企业培育、重大科技专项组织实施以及高层次创新型人才引进和培育等各个方面，都付出了不懈的努力，得到了市委市政府、上级科技部门和社会各界的肯定。但我们也要清醒地看到，我们的工作中存在着办事效率还不高、服务不够及时等问题，特别是全市广大科技型中小企业还需要我们加大服务力度，改善服务态度，优化服务措施。对此，我们要借市人大评价的东风，以更加务实的作风，更加有力的措施，不断提高服务企业、服务转型升级的能力，强化服务意识，使市科技局真正成为政府放心、人民满意、社会赞誉的部门。
三要从提高能力素质、树立部门形象的高度，充分认识人大评价工作的紧迫性。
近年来，我局按照五型机关、五型干部的要求，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设，广大干部职工的政治素质、业务水平、工作能力等都得到了明显提升，人民群众的满意度也有了新的提高，进一步树立了科技部门的良好形象。但我们也有极少数干部职工的能力、水平和素质与科技工作、科技事业发展的要求，与人民群众的期望还有一定的差距。近年来，科技创新是越来越成为社会关注的焦点，也是党和政府高度重视的重点工作，更是我们必须全力以赴做好的本职工作。因此，我们要培养一支过硬的队伍，一种过硬的作风，这就要靠我们的学习培养、实践的锻炼，更要靠人大的监督。我们必须以本次人大专项评价工作为动力，虚心、自觉接受评价，接受监督，切实提高素质，增强本领，树立和自觉维护科技部门的良好形象。
二、精心组织，周密部署，准确把握迎评工作的总体要求、主要内容和方法步骤
做好市人大对我局的评价工作，从现在开始至明年2月份结束，我们一定要按照市人大常委会的要求和局党组制定的实施方案周密部署，层层落实，各个环节的工作要做到一环扣一环、环环相扣，不能有丝毫马虎；总结回顾发现哪个环节还有不到位的，要坚决整改落实，逐一补上，圆满完成各个环节的具体任务和评价工作的总体目标。具体要做到三个准确把握：
一要准确把握评价的总体要求
这次评价工作的总体要求是：坚持以党的xx大和四中全会、市委六届十次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市政府组成部门和两院负责人会议和专项评价工作通报会的工作部署，紧紧围绕国家技术创新工程浙江省试点建设目标任务，以实施自主创新能力提升行动计划为抓手，以推动战略性新兴产业和高新技术产业发展为重点，以培育科技创新型企业、建设科技创新创业平台、加强产学研合作、实施重大科技专项为载体，围绕大局、助推大局，突出重点、狠抓重点，主动作为，有效作为，不断推进我市科技工作和科技事业的健康发展，力争在建设生态城市、美丽乡村、特色产业、和谐民生中，努力发挥科技支撑发展的作用、引领未来的作用、改善民生的作用，为推动我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
二要准确把握评价的主要内容
这次评价工作的主要内容，具体包括以下几个方面：近年来市科技局加快科技创新、促进转型升级的履职情况；对xx年市人大常委会关于科技创新工作审议意见的整改落实情况；特别是科技创新平台建设情况；科技创新人才培养和引进情况；推进产学研合作力度和科技成果转化、科技金融服务情况；科技经费的合理使用和绩效情况；指导、帮助企业自主创新情况。
三要准确把握评价的方法步骤
这次评价工作是在市人大常委会的领导下，统一组织，统一安排。从xx年9月上旬开始至xx年2月结束。分为发动准备、调研视察、审议评价、整改落实四个阶段进行。
（一）准备阶段（8月中旬9月上旬）
1．建立工作班子。成立市做好市人大评价工作领导小组（详见附件），负责组织实施协调自查自评和整改落实工作。2．制定实施方案。根据市人大常委会评价工作实施方案，制定做好市人大评价工作实施方案，撰写工作汇报材料。3．开展动员部署。召开局党组会和全体机关干部动员会，贯彻落实市人大专项工作评价通报会精神，学习评价工作条例和市人大常委会的评价工作方案，对人大评价工作进行再动员再部署。同时，通过湖州科技信息网、《湖州日报·科技周刊》等形式，大力宣传有关科技政策法规，宣传人大评价科技工作的意义和作用等，为做好市人大评价工作营造良好的氛围，确保评价工作圆满完成。
（二）调研视察阶段（9月上旬10月上旬）1．收集整理资料。积极配合市人大评价组开展调研视察工作，并针对评价工作组调查了解的问题，认真收集整理相关资料，及时归类分析，制订整改方案，限期进行整改。2．做好自查自纠。认真对照人大专项评价的七项内容，按照未评先改的要求，深入开展自查，确保评价工作各项任务保证质量的完成。
3．撰写自评报告。在及时梳理和分析的基础上，认真撰写自评报告。自评报告主要包括：xx年以来科技工作主要做法、主要成效；存在的不足和整改落实措施等。
（三）审议评价阶段（10月中旬下旬）
1．积极配合，边评边改。主动配合市人大评价工作组做好评价工作。在接受评价期间，以诚恳谦虚的态度听取市人大评价工作组、人大代表、各界人士提出的意见和建议，认真对待，虚心接受，分析原因，落实整改。2．精心准备，接受评价。精心组织有关评价汇报材料，10月下旬，在市人大第25次常委会上专题汇报，接受工作评价。
（四）整改落实阶段（11月xx年2月）
1．制定整改方案。根据市人大专项评价情况，对存在问题逐条对照检查，分析原因，制定整改方案，提出具体整改措施。2．落实整改责任。按照谁主管谁负责的原则，将整改工作中的具体任务、目标和要求，责任到人，制定切实可行的整改措施，切实抓好整改落实。3．撰写整改报告。及时撰写整改报告，按期报送市人大常委会。如未能在整改阶段落实整改的，要及时向市人大常委会报告原因。
三、加强领导，强化措施，确保人大评价工作取得实实在在成效
这次评价工作，时间跨度长、质量要求高、工作任务重。大家都要高度重视、认真对待这次评价工作，确保评价工作有序开展、取得实效。（一）加强领导，落实责任。评价结果如何，直接关系到我局的整体形象。为了进一步做好市人大评价工作的领导，我局成立了以我为组长的评价工作领导小组，局班子成员为副组长，各处室、局属各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，沈建良同志兼任办公室主任，具体负责评价工作。各处室、局属各单位都要切实负起责任，要严格按照局里的统一部署，扎实做好本次市人大专项评价工作。要建立评价工作责任制，责任到人、到处室、到单位，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。（二）突出重点，讲究方法。市人大组织评价活动的主要目的是帮助查找不足，改进工作，提高服务水平，推进科技工作和科技事业发展。在评价工作中，要从改进工作，提高依法行政水平，推进科技事业发展的高度，虚心听取意见、建议和批评，制定整改落实方案，明确责任，突出重点，讲究实效。同时，要把专项评价工作与科技工作有机结合起来，统筹兼顾，合理安排，真正做到两促进、两不误。（三）边评边改，务求实效。要以市人大评价科技工作为契机，坚持依法行政，规范工作流程，精简办事环节，方便企业办事，接受社会监督。实施好首问负责制、限时办结制，做到有事必接、有问必答、有难必帮、有求必应，进一步加强机关作风和效能建设，优化服务，做到难事不推、急事不缓、杂事不乱，不断提高执行力、操作力。（四）注意协调，强化宣传。要积极主动地向市委、市人大、市政府汇报人大评价工作的有关内容，搞好与有关部门沟通协调，取得理解和支持，共同做好这次专项评价工作。要及时反馈信息，加强宣传力度，要在湖州主流媒体、政务信息等及时宣传反映科技部门好的做法、经验和成效，查找问题，整改落实的措施和效果，进一步扩大科技工作影响的影响力。同志们，今天的会议拉开了我局做好市人大专项评价工作的帷幕，我们一定要按照市人大常委会的部署和要求，求真务实、开拓创新，扎实做好这次专项评价工作，为我市在建设生态城市、美丽乡村、特色产业、和谐民生中，努力发挥科技支撑发展的作用、引领未来的作用、改善民生的作用，为推动我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。
篇三：宣传工作动员大会上的讲话
赵石平在集团公司宣传工作暨形势任务宣讲动员大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开集团公司宣传工作暨形势任务宣讲动员大会。这是2012年之后我们又一次召开大规模、高规格的宣传专题会议，其主要任务和目的，就是要进一步认清当前形势，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，唱响主旋律，传播正能量，提振精气神，围绕中心，服务大局，为企业渡危求进和转型升级提供强大的思想保证、精神动力、文化保障和舆论支持。
我们阳煤集团历来重视宣传思想工作，在不同的历史时期特别是进入新世纪以来取得了重要成果。2002年阳煤企业文化在全国煤炭系统和全省国有企业全面推广，2007年在阳煤成功举行了全国煤炭系统第一次岗位价值管理现场会，2008年全面推进精益生产和精益管理有效提升了企业综合素质和核心竞争力。近年来，各级宣传部门和广大宣传工作者顺应企业转型跨越的发展大势，围绕安全、生产、经营、管理等中心工作，坚持以人为本、舆论为先，内聚人心造氛围、添动力、鼓干劲，外树形象推产品、扬实力、赢赞誉，为集团公司改革发展稳定创造了良好环境，作出了积极贡献。特别是去年以来，围绕企业在危机中“既要加快改革和发展，又要保证不垮不乱”这个新命题，抽调精兵强将成立宣传巡讲团，开展150余场次宣讲，5万多人接受形势任务主题教育，打响了一场思想政治工作战线的攻坚战；“自我认识、认识自我”大讨论、“珍惜生命、遵章守纪”安全教育实践、安全“大反思、大讨论、大培训”三大活动同频共振，开展形势任务教育、加强思想意识形态工作、培育核心价值、建塑企业文化、强化舆情管控与应对、登陆全国主流媒体宣传报道六大举措殊途同归，使“众志成城战危机，凝
心聚力促转型”成为企业普遍共识和价值取向，企业在逆境中呈现出人心思齐、人心思进的良好局面。
下面，对下一步工作，我着重谈三个方面的意见：
一、宣传工作当前面临形势和存在问题
在当前形势下，宣传工作的任务将更加艰巨，难度将进一步加大，这是由三个方面因素决定的：一是党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，以“中国梦”指引方向，以抓改革激发活力，以改作风凝聚人心，以“零容忍”惩治腐败，以抓转型促进发展，经济发展进入新常态，改革攻坚进入深水区，各项工作取得了新成就；以王儒林书记为首的山西省委班子，深入开展学习讨论落实活动，适时提出了“六权治本”“六大发展”“六型转变”等治晋兴晋强晋方略，大力净化政治生态，有效破解发展难题，打开了新局面，展现了新气象。必须引起我们高度重视的是，与改革、反腐、转型、发展等各项重点工作相比，实现思想统一和正确舆论引导的任务同样艰巨而繁重。二是当前宣传思想文化面临的环境日益复杂，意识形态领域的较量尖锐激烈，国内各种思想文化相互影响、相互激荡，干部职工思想呈现出多元、多样、多变的特点，特别是利用网络信息平台，一些负面舆情蛊惑人心和推波助澜，不断引发不良社会情绪，干部职工理想弱化、信仰缺失、道德失范、价值观偏离等现象日益凸显，部分地区和领域干群矛盾有所激化，社会冲突有所增多。三是受经济增速放缓、煤炭产能过剩、环保要求提高、进口煤增加、新能源替代五大因素合力冲击，煤炭产业处境举步维艰，70%以上的企业出现亏损，不仅直接导致了职工收入的降低，而且由于效益不好倒逼煤炭企业推进减人提效等一系列改革举措，更加剧了企业与职工之间的矛盾冲突。
在复杂而严峻的外部形势下，深入反思我们的宣传工作，还存在着一些不适应。一是对宣传工作的重要性认识不足。有的单位领导认为宣传思想工作纯粹是务虚，做不做无关紧要，只重视安全生产经营，忽视宣传思想作用，存在一手硬
一手软现象；有的单位领导认为宣传思想工作只有投入，没有经济效益，为了降低成本，凡涉及宣传工作的能省则省，能简则简，甚至好几年都没有召开一次宣传工作专题会；有的基层党委认为宣传工作就是宣传部门的事，很少过问，更不用说亲自开展宣传工作。二是宣传工作人员队伍整体素质有待提高。有的单位把长年从事生产管理的干部安排到宣传思想部门工作，当作养老退休的地方，认为宣传思想工作比较轻松，什么人也能干，没有把宣传思想工作当作业务、当作专业。同时，一些年轻大学生不愿来宣传思想部门就职，认为清苦、清贫，没有发展前途，造成人才缺乏，青黄不接。三是宣传工作有所弱化。由于各种主客观原因影响，导致宣传工作在很多方面不到位。比如开展形势任务教育在及时性、经常性、深入性、广泛性上仍然存在差距；比如对集团公司出现的倾向性思想问题，不能及时捕捉、追踪、分析，并提升到理论的高度进行指导，报纸、电视、网络等各种新闻媒体的报道和评论缺乏深度挖掘和提炼；比如对集团公司重大决策和改革，不能完全做到宣传思想先行，充分做好释疑解惑工作，导致职工群众不理解，出现抵触情绪；比如宣传工作人员对新形势、新任务、新情况不掌握，对互联网、QQ群、微博、微信等新技术不学习，不能做到与时俱进，仍然沿袭老思路、老办法、老措施，总想以不变而应万变，工作方法远远落后；比如开展思想政治工作远未能做到一人一事，仍然停留在开会传达、文件下发等简单操作上，对职工个性化、差异性问题和困难掌握得不够，了解得不深，解决得不到位、不及时。
综上所述，无论是形势所迫，还是对照问题，都要求我们全体宣传工作人员转变思想，振奋精神，勇于担当，主动作为，提高宣传认识，改进宣传方法，扩大宣传半径，强化宣传效果，传播阳煤好声音，塑造阳煤好形象。
二、把开展形势任务教育作为当前宣传工作的首要任务 在开展形势任务教育上，着重要从三个方面提高认识：
第一，为什么要开展形势任务教育
长期以来，集团公司党委一直强调要高度重视形势任务宣传教育，特别是近几年煤炭市场低迷、企业经营困难的形势下，几乎每年的“三会”报告都会把形势任务教育作为一项重点工作。这是因为：第一，形势任务教育是统一干群思想的有效手段。只有交底才能交心，只有把企业面临的困难和任务原原本本地告诉大家，才能赢得大家的充分理解。要知道，越是在困难的时候，职工群众的思想波动越大，形势任务教育显得越为重要。从去年开始，集团公司由于效益下滑，一些基层单位已开始轮岗，工资明显下降，甚至有些单位已连续几个月开不了资，在一定程度上影响了广大干部职工的思想情绪，出现了一些不和谐声音和抵触行为。这个时候，就特别需要深入开展形势任务教育，发挥其宣传引导、释疑解惑、统一思想、鼓舞干劲的作用，这样才能把广大干部职工凝聚起来，心往一处想，劲往一处使，形成求生存、谋发展的强大精神动力。第二，形势任务教育是企业深化改革的思想基础。受市场严峻形势倒逼，集团公司改革也逐步进入深水区，要想生存下去，要想不被整合兼并，要想保证干部职工能够正常开资，就必须在产业结构上转型升级，就必须在经营、管理、效率、薪酬、干部人事、整组提效等各个方面深化改革。但改革不是几个人或少数人可以完成的，每一项改革的成功，都必须坚决依靠广大干部职工，得到广大干部职工的充分理解和支持。因此，必须深入开展形势任务教育，这是深化改革的前提和基础。第三，形势任务教育是企业战胜危机的传统法宝。回顾集团公司建企60多年历程，五十年代艰苦创业，六十年代为国分忧，七十年代翻番苦干，八十年代发愤图强，九十年代创新发展，进入新世纪谋跨越、促转型、筑和谐，曾经经历过无数的困难和危机，但无论是“宁让汗水漂起船，也要产量翻一翻”的翻番战役，还是“人均二百三，共同渡难关”的三年困难时期，不管有多少困难、挫折和考验，我们都克服了，而且危机之后阳煤
比以前更大更强了。靠的是什么？靠的就是广大党员干部勇于担当、勤勉务实、真抓实干的工作作风；靠的就是广大职工群众心系企业、忠诚奉献、顽强拼搏的工作热情；靠的就是我们持续开展形势任务教育活动，使干部职工队伍始终保持高度的凝聚力、团结力和战斗力。
第二，如何正确认识当前形势任务
正确认识当前形势任务，可主要概括为两句话：
第一句话，要为生存而战。也就是说，当前市场形势已经到了足以危及企业生存的地步。自2012年后半年煤炭市场下滑以来，集团公司煤、化、铝三大板块跳水式、断崖式的价格下跌，为我们的生产经营带来了前所未有的冲击。特别是煤炭售价，2015年2月与2013年平均价格相比，降幅达到47.52%，接近半价，可以说触目惊心。而从成本上看，集团公司煤炭完全成本近两年来降低了29.21%。也就是说，尽管我们在降低成本上做了大量卓有成效的工作，但降幅仍然远远小于售价降低幅度，仍然不能抵御市场寒流的侵袭。因此，2015年我们面临的形势和任务，就是必须确保集团公司净利润不亏损。我们知道，近年来由于大力推进转型项目建设，企业融资规模急剧攀升，贷款额度已达警戒线，而今明两年又处于还贷集中期。目前，转型项目大部分尚处于建设期，还未投产见效，同时现有企业运营困难，企业还贷压力骤增。如果集团公司经营亏损，银行必然缩贷甚至收贷，资金链将存在断裂风险。而资金链一旦断裂就意味着企业停工停产，工资就彻底发不出去了。所以说，我们目前已经到了生死存亡的关键时刻，为生存而战决不是危言耸听，而是切切实实摆在我们面前的现实。
第二句话，信心比黄金重要。认清危机并不是为了惧怕危机，而是为了战胜危机。尽管我们面临着巨大困难和挑战，但也面临着诸多利好优势。要看到世界经济触底反弹并逐步向好的大趋势；要看到中国经济通过降低增长速度推进结构转型，正在为进一步健康、持续、快速发展积蓄力量，大的
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