党风廉政建设自查报告

篇一：落实党风廉政建设自查报告

落实党风廉政建设

责任制自查报告

一年来,我联在县政府、县委的正确领导下，认真贯彻上级要求，结合工作实际，强调突出重点、注重实效的做法，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，取得了较好的效果。现将自查情况报告如下：

一、认真落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设。

1、认真制定党风廉政建设目标任务，做到组织落实。首先，领导班子把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中，同业务工作一起同部署同细化同检查。主席对党风廉政建设负总责，班子其他成员对分管工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，从组织机制上明确和落实“一岗双责”。其次，在贯彻责任制中着重抓好三个环节。一是抓好目标制定和任务部署，层层落实职责。按照上级工作部署，坚持一手抓县政业务发展，一手抓党风廉政建设，确定了党风廉政建设重点和计划，领导思想重视，亲自抓落实，确保了党风廉政建设有效开展；二是抓好学习教育。先后组织学习习近平讲话、党风廉政会议精神、李林森同志先进事迹等，不断加强做好党员干部的思想教育工作；三是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求，把工作责任落实到个人，同时与各组室签订了《2014年党风廉政建设责任书》，年底进行检查考核，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。

2、班子成员带头遵守廉政准则。我联把加强领导班子建设，遵守廉洁自律各项制度的规定，作为党风廉政建设的重点工作。一是贯彻执行 “四大纪律、八项要求，”严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；在思想上牢固树立“立党为公、执政为民”意识，廉洁自律、

务实工作作风得到了党员群众的肯定。在领导班子表率作用的影响下，我联职工的廉政风气也得以发扬。二是“一把手”率先垂范，模范遵守廉洁自律的各项规定，不谋取私利，平时加强学习，工作深入一线，自觉接受来自上级、同级、下级以及群众等各方面的监督。

二、关于贯彻落实民主集中制，科学、民主、决策“三重一大”事项的情况。

1、注重完善民主科学的决策制度和机制。强调制度和机制同步建设，加强民主决策，发挥集体智慧和作用，建立领导班子集体决策“三重一大”事项的制度，在决策前多听、多想、多研究。

2、注重“三重一大”事项内容和决策程序。在决策内容上：有关市政发展规划、专项资金预算与支出、制度的标准制定、党风廉政建设责任制目标实施等重大事项，必须经班子集体讨论决定，认真执行上级的相关规定。在决策形式上：对需经领导班子集体讨论决定的“三重一大”问题，采取召开班子会的形式进行集体研究决定。对集体讨论决定“三重一大”问题的会议都有明确要求和规定，出席的人数、会议主持人以及表决的具体方法等，都进行了详细的会议记录。

3、注重民主监督和调查研究。设立征求意见箱和投诉电话。凡是与群众利益密切相关、管理上能够公开的事项，都要向群众公开，从制度管理上抑制腐败产生。同时在“三重一大”事项研究之前，都要事先进行可行性论证，使重大决策在规范、有序的轨道上运行，避免决策上的偏差。

4、注重民主生活会质量。会前，认真准备会议内容，采取召开座谈会、发放意见征求表、设置意见建议箱等方式，听取相关人员对领导班子和领导干部个人的意见。对征求到的意见由办公室汇总，形成《民主生活会征求意见汇总材

料》；主席与班子成员开展谈心，班子成员间也广泛开展谈心活动，班子成员分别与职工谈心，通过谈心活动沟通思想，加深了解，增进团结，找准问题，达成共识。会上，班子成员积极开展批评与自我批评，畅谈思想提出建议；会后，贯彻落实会议精神，进行整改提高。通过民主生活会，解决了存在的问题，增强了党性，增进了团结，促进了工作。

三、扎实开展廉政风险“回头看”工作。

1、开展学习廉政风险培训。开展以集中培训、班组活动的形式，学习了《党风廉政建设资料汇编》和“关于开展廉政风险防范管理回头看活动进一步深化廉政风险防范管理工作的实施意见”的文件精神，提高预防腐败的能力。

2、召开会议研讨廉政风险点。在深入学习《党风廉政建设资料汇编》和相关文件精神的基础上，全体职工对领导班子、班子成员、科室、重要岗位职工的廉政风险点及防范措施进行研讨，认真查找风险点，制定防范措施，同时制作了风险识别防控表、风险防控流程图、完善各项制度，共找出风险点75个，制定防范措施65个，完善规章制度27则。

3、开展党风廉政建设，公示廉政风险点。将领导班子、班子成员、重要岗位职工的廉政风险识别防控表进行公示，公开接受群众监督。

4、及时总结廉政风险工作经验。对“回头看”活动开展情况进行全面总结，对活动过程中形成的好经验、好做法进行提炼，研究提出推动廉政风险防范管理建设活动深入开展的新办法、新举措，同时形成了书面总结。

四、积极主动做好党务公开工作。

1、思想上重视，组织上提供保障。成立以主席为组长、副主席为副组长的党务公开工作领导小组，并结合我联实际，制定了党务公开工作实施方案，完成了公开栏的制作。

2、及时进行公开，认真详细归档。对领导班子工作职

责及分工、党组织建设情况等要求在党务公开栏上长期公开；对党费收缴情况、党风廉政责任建设情况、领导班子以及成员年度考核评价等要求按季度、按年公开；对党内选举情况、干部选任等群众关心的事项即时地在党务公开栏公开。同时，确定专人对党务公开资料进行整理归档。

3、建立健全制度，强化监督管理。为使党务公开真正落到实处，走上规范化、制度化轨道，我联把党务公开与政务公开相结合，一起纳入党风廉政建设大格局中，统一部署，统一检查，统一考核。重点贯彻落实好例行公开、监督检查、考核评价等制度，确保了党务公开工作顺利推进。

五、主要成效。

１、促进了责任制的落实。一是结合本所实际，进一步完善了各项职能，明确了工作职责。二是对重点项目、市政用车等都实行了政府采购；规范了财务管理，开支实行报批制，进一步强化了党务、政务、财务和办事公开，从而使政务、党务公开工作步入了制度化、规范化轨道。

2、收到了明显效果。一是采取多种形式对党员干部进行党风党纪、勤政廉政教育，有效促进了党员干部的党性锻炼，增强了纪律观念，严格自律，勤政廉政意识明显增强。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任，领导干部廉洁自律工作得到了有效落实；通过完善制度、规范行为，杜绝违纪行为的发生。

六、存在的问题。

1、对党风廉政建设责任制的认识要进一步加深，对新

形势下的党风廉政建设要有新的认识和新的工作思路；

2、只注重实干、不注重宣传报道、信息上报不够主动；

3、对于搞好党风廉政建设的开拓性、创新性有待加强。

七、采取的措施。

1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。采取集中

学习和自学的方式，使每名干部职工了解掌握党风建设的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

2、加强监督检查，贯彻落实好廉政准则。把贯彻落实

《廉政准则》纳入年度考核的重点内容，通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。

3、认真整改落实，自觉接受组织和群众监督。对照《廉政准则》行为规范的要求，班子成员逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项做出说明，对存在的问题进行深刻剖析，认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施。

篇二：党风廉政建设自查报告

党风廉政建设自查报告

根据局党委《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》要求,我校坚持“边学习、边自查，边工作、边整改”的原则，对党风廉政建设、作风建设、干部队伍建设等情况进行认真自查，现将自查情况报告如下：

一、高度重视，加强对党风廉政建设责任制的组织领导 学校注重把党风廉政建设放在重要位置来抓。一是按照区农牧局部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工，定期分析、定期检查、加强监督，推进党风廉政建设和反腐败的工作开展。二是强调班子成员“一岗双责”以及主要负责人为党风廉政建设第一责任人意识，承担领导、教育、监督和示范的责任。三是结合集中学习和会议，强调反腐倡廉的重要意义和必要性，保持警钟长鸣，推动学校党风廉政建设正常开展。

二、严格管理，坚持党风廉政制度建设

结合工作实际以及相关业务，要求全体干部，特别是领导干部严格遵守《廉政准则》，严格执行中央“八项规定”和省市区委“双十条”规定，认真遵守学校财务制度和财务纪律。针对项目经费、办公经费和“三公经费”等制定相应管理制度和支出程序，严格接待制度和接待标准，不损公肥私，坚持做到公开透明，定期公布相关账目、费用支出明细情况，接受并经得起监督检查。坚持认真执行校务公开、财务公开和民主集中制原则，在重大问题方面，坚持听取教职工的意见，坚持公开、透明、公正，注意维护教职工的利益，营造团结协作的共事氛围。

三、树立意识，注重廉洁自律和反腐倡廉学习教育工作 在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任制的基础上，注重把党风廉政建设学习教育贯穿日常工作的始

终。召开专题会议学习中央、省、市、区纪委相关党风廉政建设方面的文件及领导讲话精神，落实与局党委签订的党风廉政建设《目标责任书》；党员干部特别是党员领导干部按照要求，明确并细化了廉政目标任务，提出了具体要求和措施，形成齐抓共管、共同促进的局面；认真研究确定校务公开目录，自觉接受监督，推动了校务公开的深入开展。利用各种会议，认真学习党风廉政建设及反腐败的有关文件，学习对照《廉政准则》检查廉洁自律情况。加强对党员的理想宗旨教育，端正为民服务的理念。积极参加各级部门组织的党风廉政警示教育活动，进一步教育干部增强防腐拒腐的意识，进一步认清腐败现象给党的事业以及个人和家庭带来的巨大伤害，提高了干部防微杜渐的能力。

四、坚持不懈，推进干部队伍和作风建设

注重加强干部队伍建设和作风建设。认真开展党性、党风、党纪教育工作，坚持管好事、管好线、管好人。同时坚持以人为本，关心同志，坚持做深入细致的思想工作，坚持用民主的方式推进工作，尊重和发挥每位同志的工作积极性，提高了党支部的战斗力。通过加强队伍建设和作风建设，使长期以来存在的个别同志出工不出力、工作懈怠的问题得以较好地解决。办事效率和工作绩效有了较大提高。

几年来，党员干部都能严格遵守有关党风廉政建设的规定，无违纪违规事件发生。但是，我校的党风廉政建设工作与上级要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方，主要表现在：一是理论学习不够，创新意识不强。二是相关工作的落实还存在一些差距，细化不够、标准不高。三是“一岗双责”落实还不够扎实，有待加强。

在今后的工作中，我们更要认真贯彻党风廉政建设责任制和反腐败有关要求，切实加强党风廉政建设，促进各项工作的顺利开展。一是坚持好学习制度。提高党员干部党性修

养，提升作风建设水平。二是要大力弘扬廉政典型，以模范先进鼓励人、激励人，不断增强立足本职、自觉履行依法办事的责任感和使命感。三是要开展形式不同，内容丰富、印象深刻、具有针对性的教育活动，使党员干部时刻保持廉洁为民的良好形象，牢固树立拒腐防变意识。四是要不断创新廉政建设管控机制，探索行之有效的监督检查方法措施，形成纵向衔接一致、横向协调有序的科学管控手段。

五、下一步打算

下半年的党风廉政建设和反腐败工作，将继续贯彻落实十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系单位职能定位和工作特点，认真贯彻党风廉政建设责任制和“一岗双责”，围绕健全完善廉政风险防范管理体系，积极开展廉政风险防范工作。努力实现党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强、党风政风明显好转的目的。

（一）抓好党风廉政建设责任制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起落实到位，切实履行第一责任人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和责任意识。

（二）抓好党员干部特别是领导干部监督管理，确保权力正确行使。开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实增强科学发展意识、节俭意识、廉洁自律意识和风险防范意识。

（三）抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和能力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。

篇三：关于党风廉政建设责任制执行情况自查报告

关于党风廉政建设责任制执行情况自查报告

州局党组：

我局新班子上任后，在县委、县政府、县纪委以及州局党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕国土资源管理中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设和反腐败工作融入到国土资源管理各个领域，取得了明显成效。现将我局党风廉政建设责任制工作自查情况报告如下：

一、贯彻落实党风廉政建设责任制情况

党风廉政建设是抓好行政工作的保证，弘扬廉洁文化是做好党风廉政建设的有力抓手。新班子高度重视党风廉政建设工作，并将其纳入重要议事日程，经常开展专题研究，坚持把党风廉政建设作为一项政治纪律认真贯彻执行，形成了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门狠抓落实”的工作格局。

（一）加强领导，落实责任，认真组织实施。一是成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员为副组长，各股室（所）负责人为成员的会理县国土资源系统党风廉政建设工作领导小组，切实加强领导，认真组织实施，确保党风廉政建设各项工作落到实处。二是将党风廉政建设工作目标细化分解，落实责任到个人。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”制，一级抓一级，层层抓落实。三是将党风廉政建设纳入年度工作目标管理，同部署、同检查、同考核，严格责任追究，实行评优创先“一票否决制”，真正做到了年初有安排，年中有检查，年底有考评。

（二）认真贯彻落实《实施纲要》，切实强化党风廉政建设。按照《实施纲要》的有关要求，及时制定了实施方案和《会理县国土资源系统2008年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，进一步明确了全系统党风廉政建设目标任务及工作重心。以加强反腐倡廉宣传教育为突破口，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的问题；从规范权力运行上打开缺口，强化重点环节和重点部位的监督与制约机制；从加强政风行风建设入手，坚决纠正损害群众利益的不正之风；从深化改革和制度创新着手，建立完善防治腐败长效机制。

（三）狠抓督促检查，确保各项工作落到实处。建立并全面推行“一把手”负总责，分管领导各负其职，各股室（所）负责人具体抓落实的党风廉政建设责任体系，真正做到业务工作与党风廉政建设工作紧密结合、同步展开。同时，按照“一把手”负责制的要求，局党组书记、局长适时组织召开会议，专题研究党风廉政建设工作，并适时组织各分管领导及股室负责人，对党风廉政建设责任制落实情况进行督导检查，发现问题及时纠正，制定并认真落实整改方案和预防措施，确保党风廉政建设工作取得实效。

（四）分工协调，责任明确，坚持党风廉政建设与经济发展“两手抓、两手硬”。由于班子成员变动，我局党组及时制定下发了《关于明确分工突出抓好重点工作的通知》（会国土资党组[2008]22号），进一步明确了局党组成员分工，坚持一手抓发展不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到“三个不忘”、“四个一起”，即研究部署工作不忘党风廉政建设，检查汇报工作不忘党风廉政建设，分析总结工作不忘党风廉政建设。坚持做到党风廉政建设与自身业务工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考评，相互推动、相互促进，切实做到“两手抓、两手都要硬”。

二、廉政教育情况

（一）抓学习教育，促队伍建设，大力推动党风廉政建设向纵深发展。我局党组及时组织召开会议，认真传达了中纪委第七次全会、省纪委第六次全会、州纪委第八次全会以及部、省、州国土资源系统党风廉政建设会议精神，系统学习了胡锦涛总书记重要讲话精神及《实施纲要》、《党章》等方针政策，对全系统干部职工集中进行廉政建设教育，明确了工作重点，强化了领导责任意识。此外，我局还在全系统发放《依法行政知识读本》、《行政执法人员法律知识培训资料》、《国土资源法律法规宣传手册》等工具书，做到人手一册，全系统学法用法蔚然成风。通过学习，进一步提高了干部队伍整体素质和执法水平，执政为民的观念明显增强。

（二）狠抓党性党风党纪教育，牢固树立拒腐防变思想道德防线。坚持正面示范教育与反面警示教育相结合的原则，通过深入学习抗震救灾先进事迹，观看警示教育片等活动，使党员干部特别是领导干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，拒腐防变意识进一步增强，自重、自省、自警、自励的自觉性进一步提高。

三、规章制度建设情况

切实加强制度建设，构建党风廉政建设长效机制，形成了人人有责任、个个有目标的行政执法体系。我局党组坚持以制度为源头，把制度建设贯穿于党风廉政建设的各个环节，充分依靠和运用制度管人管事。通过不断创新和探索，建立起相对较为科学完整的行政制度体系，充分发挥制度建设在党风廉政建设中的重要作用。结合国土资源工作实际，对照“八个突出问题”、“四个不良风气”，查问题、找原因、抓整改，建立完善了行政管理十六项制度。具体是：坚持首问责任制度，热情接待办事群众，及时为群众排忧解难；坚持窗口办文制

度，优化服务环境，从源头上防止腐败；坚持办结时限承诺制度，提高办事效率，改进工作作风；坚持政务公开制度，增强工作透明度，自觉接受社会监督；坚持集体会审制度，防止暗箱操作，切实做到决策民主化；坚持行政过错责任追究制度，促进依法行政，杜绝执法过错；坚持廉政责任制度，促进党风政风不断优化，牢固树立执政为民的思想；坚持学习制度，切实增强法制观念，着力提高队伍素质；坚持定期轮岗制度，完善内部监督机制，提高防范不正之风的应对能力；坚持廉政承诺制度，努力践行庄严承诺，切实推动机关效能建设；坚持评估比选制度，严防不正之风，构建和谐公平市场；坚持执法调研督察制度，严格规范执法行为，有效杜绝违法行政；坚持宣传教育制度，不断扩大法律知识普及覆盖率，营造良好社会环境和法制氛围；坚持行风考评制度，改善服务态度，促进行风工作进一步优化；坚持行政执法举报奖励制度，有效激励人民群众的积极性，强化社会舆论的监督作用；坚持信访工作制度，切实解决群众合理合法诉求，维护社会稳定。此外，为全面推行“阳光行政”，将职责权限、办理程序、办事时限、收费项目等向社会公开，切实做到政务公开化、办事高效化，我局起草制定了《会理县国土资源行政审批事项服务指南》（征求意见稿），目前正在进一步修改完善当中，拟定于2009年1月起施行。

四、监督情况

（一）建立并严格执行领导干部谈话制度。一是建立了局党组成员与中层干部谈话以及干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，为强化干部队伍管理提供了强有力地思想和组织保障。二是按照管人与管事相结合的原则，从关心、爱护、教育干部出发，有计划、有步骤地组织开展经常性的谈话谈心活动，进一步沟通思想、增进了解、交换

意见、提醒帮助，开展批评教育与强化监督，不断激发领导干部的进取心和责任感，进一步增强自律意识，促进领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设，不断提高干部队伍素质，增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力。

（二）落实干部选拔任用征求意见及公示制度。近年来，我局在选拔任用干部工作中，积极推进干部人事制度改革，严格执行任前征求纪委（纪检）意见及公示制度，促进领导干部廉洁自律，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，取得了较好地效果。一是坚持“廉政一票否决制”的原则，严格执行任前征求意见制度。凡党风廉政方面存在问题的，一律不予提拔任用。二是严格执行任前公示制度。将拟提拔干部的基本情况向社会进行公示，并设立专线电话公开接受群众监督。三是严格执行任前廉政谈话制度。对新提拔的干部在任职前，局党组成员要与其进行任职谈话，并着重从加强党风廉政建设和廉洁自律等方面提出要求，帮助其树立正确的政绩观、权利观、利益观、地位观，带头模范遵守廉洁自律有关规定。

（三）认真开好民主生活会，不断提高领导班子驾驭全局、科学决策的能力。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真组织开好领导班子民主生活会和党员干部民主生活会，集中学习党章和廉洁从政各项规定，对照检查“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，深入查摆问题，剖析根源，制定落实整改方案及措施。一方面既从思想上进一步增强了领导干部廉洁从政意识，又保证了民主生活会的质量；另一方面在班子中逐渐形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生嫌，恪守职责不越位，开展批评不护短的良好民主氛围。

（四）坚持民主集中制原则，建立完善议事规则和决策程序，切

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