局长在2022年区中小学名师工作室授牌仪式上的讲话范文

   　同志们：

 

　　为充分发挥我区名优教师在课堂教学、课改实验、教育科研、师资培养等方面的示范、引领、指导和辐射作用，促进名优教师梯队建设，打造学科骨干教师团队，推进x教育优质均衡、科学和谐发展，区教育局组织了x区中小学名师工作室申报评选工作。今天我们组织x区中小学名师工作室授牌仪式，给12个区级名师工作室授牌。首先，我代表区教育局，对工作室的正式挂牌成立表示热烈的祝贺！

 

　　名优教师是教育最为宝贵的资源，培养一大批名优教师是推进x教育发展的重要任务。发挥好名师作用，利用好名师资源，是当前推动优秀教师成长、促进教育优质均衡发展的一项重要措施。名师工作室是名师引领的一个具体实践，是优化师资的切入点，是教师专业成长的加速器，是造就名师的大学堂。名师工作室工作做好了，必将引领更多的名师茁壮成长。

 

　　为了更好地开展名师工作室工作，下面我再讲几点意见。

 

　　一、主持人要领衔，切实提高工作能力

 

　　主持人是名师工作室的关键。以一位教师的名字命名一个机构，这是一份荣誉，更是一份责任。因此，我要求主持人要领衔。怎么领衔?我希望主持人要提高三方面的能力：

 

　　第一，实践能力。教师的主要工作是教学，主阵地在课堂。希望名师工作室的主持人，要以课堂教学为核心，在课程改革、增效减负等方面提高实践能力。名师工作室要坚持实践第一、课堂第一的原则，把主要精力放在课堂教学改革创新上。一所学校最需要的、最看重的是上课优秀、受学生欢迎的教师。因此，希望名师工作室方向要正，一定要坚持实践第一、课堂第一。

 

　　第二，研究能力。名师工作室与教研组、备课组不同之处，就是要具备很高的研究能力，能够坚持目标导向和问题导向，围绕本学科的发展规律、发展趋势以及教学艺术等加强研究，拿出解决问题的最佳方案，真正在学科教学方面研出成果。

 

　　第三，辐射能力。既然是名师工作室，就要示范，就要辐射。我希望名师工作室的辐射半径不能局限于本学校，所有名师工作室的辐射半径都要跨出学校，辐射全区。

 

　　二、工作室要工作，充分发挥示范引领作用

 

　　名师工作室如何工作?这方面已经有很多材料和经验，要相互借鉴和学习，不断提高自己。我提三个工作室的工作标准：

 

　　第一，出高徒。就是要培养带动一大批青年教师尽快成长，后继有人，今天的工作室成员要成长为明天的主持人、领衔人。

 

　　第二，出实绩。名师工作室就是要引领本学科高端发展，在本学科领域得到大家的认可、非你莫属，工作就要有大的成绩和成效。

 

　　第三，出成果。什么是出成果?实践能力提高了，研究能力提高了，辐射能力提高了，这就是出成果。全区12个中小学名师工作室都要动起来，不断焕发生命活力。

 

　　工作室要发挥三方面的作用：

 

　　一是要充分发挥示范性作用。首先是名师风范的示范性。要用名师自身拥有的完满的人格魅力、严谨的治学精神、艺术的教学素养等风范成为教师成长的楷模。其次是名师教学的示范性。在平时教学中，坚持上好校内外研究课、示范课，积极参与同课异构、送课下乡等活动，示范带动广大教师提高教学水平。

 

　　二是要充分发挥引领性作用。首先是引领先进的教学理念。用其深邃的教育思想，先进的教育理念，尤其是对新课标、新教材的深度解读，通过集体备课和课堂教学，对同学科的教师起到潜移默化的影响，引领广大教师积极钻研新课程，主动进行课改探索与尝试。其次是引领高效的教学设计。教学设计是课堂教学的关键一环，名师要主动与同学科教师探讨教材教法学法，耐心细致的指导年轻教师，推敲教学设计的环节是否有效，共同研讨高效的教学设计。再次是引领和谐的课堂教学。名师要经常深入课堂听课，课后及时点评指导；与其他教师进行同课异构，课后展开深入的研讨活动，立足课堂教学，以课堂教学实况为载体，深入分析高效课堂的要素，交流课堂教学的经验和成果，提升课堂教学水平。

 

　　三是要充分发挥辐射性作用。首先是辐射本校所有的教研组。在不同学科之间取长补短，相互促进，共同发展。其次是辐射校内外教学研究。通过名师的外出交流活动，把本校的教学思想方法、优秀案例等介绍到其他学校，把校外其他学校的先进理念、有效教法引入到本校，为校内外教师提供宝贵的教育教学优秀资源。

 

　　总之，我们树立的名师，一定要做到志存高远、爱岗敬业，为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进，始终保持自己在教育教学方面的领先地位，真正为x教育的发展做出自己积极的贡献。

 

　　三、各学校要扶持，积极为工作室提供发展的条件

 

　　名师工作室是一项系统工程，离不开学校的大力支持。

 

　　一是要强化理念。学校要确立“带出一支优秀的队伍是最大的政绩”的理念。看一个学校出了多少名师，出了多少优秀老师，是评价一个学校很重要的方面。好教师是教育系统最宝贵的资源，是最难得的资源，是最重要的资源。带好一支教师队伍，带出一支优秀的教师队伍，是学校校长最大的政绩。可以说，队伍优秀是软实力，带好队伍是硬标准。

 

　　二是要舍得投入。在教师培养上加大投入，为教师创造脱颖而出、成长、进步、专业发展的条件，是一件功德无量的事情。只有重视教师队伍建设，教育才能充满希望。

 

　　三是要创设环境。在条件许可的情况下，要适当给主持人减轻工作负担。从眼前看是多了一点人力资源方面的投入，但从长远看是培养了更多的名师。要想方设法为主持人创设领衔的条件和环境，给他们应有的条件和地位。

 

　　四是要合力推广。名师是资源，名师是资本，名师是生产力。名师工作室不能仅仅限于参与的老师，要通过各级教育网络以及教研活动等多种手段和形式，把名师工作室的成果加以推广。

 

　　五是要不断创新。工作室要有自己的博客、微信公众号，有条件的工作室可以在相关教研网站开设名师工作室的专门网页；要广泛开展活动，每学期通过开展送课下乡、名师论坛、教学基本功展示以及教学经验报告等活动，努力发挥名师在校内外的示范和辐射作用。

 

　　教育是希望的事业，教师是事业的希望。希望各校在教师队伍建设方面出实招，有实效，为真心实意地引领全区教育健康、可持续发展作更多的贡献。