公司车间主任关于落实监督责任的发言稿

公司车间主任关于落实监督责任的发言稿

　　今年以来，在司党委、纪委的坚强领导下，我一车间全面贯彻落实公司党委、纪委的统一部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列讲话重要精神，认真加强和完善党的领导、党的建设，落实全面从严治党的要求，认真落实党风康政建设监督责任，进一步加大纪检监察工作力度，充分发挥纪检工作在生产经营管理中的监督、执纪、问责作用，推动纪检工作在日常业务中落地生根，为公司健康发展提供坚强保障，年内至今没有发现贪腐的人和事，也没有收到群众的贪腐举报。

　　一、主要工作

　　（一）加强自身建设，夯实“两个责任”基础加强自身建设，认真落实公司纪检工作部署，促使纪检工作出实效。

　　一是认真按照公司纪检工作要求履行监督责任，积极协助一车间党支部履行党风廉政建设主体责任，把落实党风康政建设与一车间各项业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，强化各级党员干部的责任担当，层层传导从严治党要求。二是加强学习，提升履职能力。持续学习中央纪委和公司纪委相关文件，包括《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政自律准则》《中共中央八项规定》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《关于推进公司纪检监察在日常业务中落地生根的意见》《关于加强公司纪委建设的意见》等文件，提高纪检业务政策水平，增强监督执纪问责能力。三是认真做好纪检监察记录，实行留痕管理。参照公司纪委工作要求，认真开展纪检监察工作，做好纪检监察记录，并填写在纪检监察记录本上，主要包括人事任免、出入一车间工作和重大事项监察记录。

　　（二）加强廉政教育，提高千部员工规矩意识和廉洁从业意识坚持经常性的思想政治教育和专题学习教育相结合，使干部员工明法纪，知敬畏，守规矩。一是开展经常性的学习教育。持续组织干部员工学习《党章》《习近平谈治国理政》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《党的二十大报告》等文件，提高干部员工的政治修养和廉洁意识。结合党支部会议，组织党员学习《纪检监察宣传资料》《违反中央八项规定案件》等文件，观看警示教育片，增强前车之鉴的影响力和威慑力。为党员干部发放《反腐倡廉教育读本》，持续开展廉政教育。学习传达公司纪检监察文件，包括《开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制实施办法》《关于加强公司纪委建设的意见》等文件，增强干部员工对纪检工作的制度化认识。二是协助组织干部员工积极参加公司举办的党建知识竞赛，通过广泛发动学习、竞争选拔参赛的方式，促使干部员工自觉学习党建知识，丰富党建知识储备，提高党性修养。三是协助组织党员干部实地开展红色教育活动。先后到xxxx和xx市爱国教育基地开展专题学习教育，通过学习不畏艰难险阻的xx革命精神和英勇抗击外国侵略的爱国主义精神，增强了党员干部不忘初心、忠于祖国、艰苦奋斗、勇于担当的党性精神，为党员干部员工攻坚克难落实各阶段重点工作增添了力量。

　　（三）加强对日常业务的监督，特别是对主要业务的监督聚焦关键岗位和业务，规范权力运行，加强过程监督，提高监督的针对性和实效性。一是坚持对重大事项决策的监督。重大事项须上办公会议研究讨论，进行集体决定，纪检委员参与重大事项的办公会议，并参与对重大事项进行表决。年内重大事项主要包括xx一车间区员工xx改造和一车间功能提升改造以及开展xx试验，全部均符合重大事项处置程序要求。二是坚持对选人用人的监管。按照“凡提四必”的要求，加强对拟提拔干部的审核把关和提拔任用程序的监督。纪检委员通过参与会议研究、核查民主推荐意见和公示反映的情况，严防带病提拔现象出现。年内主要是参与了xx副科长的选拔监督和工勤人员招录监督，未发现违规现象。三是对xx业务进行重点监督。今年xx一车间全部生产计划xx万吨xx，业务量大，完成任务压力大。纪检委员主要针对xx过程中可能存在的xx、xx、xx、利益交易等相关问题进行监督，对相关人员进行了提醒谈话：实地察看出入一车间作业情况，与xx和中标客户进行谈话沟通，了解我一车间业务人员的廉洁情况：审核xx协议是否存在不合理的地方；抽查xx磅码单是否存在弄虚作假的情况，发现问题苗头及时进行谈话提醒，年内未发现员工违规行为，未收到相关客户业务投诉和抱怨。四是对维修改造工程进行全面监督。认真审核维修改造项目的必要性、合理性和程序性，参与会议研究讨论，提出了合理质疑，并在项目实施过程中对照会议决议、项目方案进行检查，走访施工作业现场，与施工方背靠背了解相关干部员工的廉洁情况，公布举报电话和信箱，畅通投诉渠道。年内xx一车间xx改造、一车间功能提升和xx试验将进入实施阶段，将继续落实维修改造监督责任，打造阳光工程。此外，一车间纪检干部亦依据监督职责及相关规定，对大宗物资的采购、对津贴补贴和物资发放的进行审核把关，未发现违纪违规行为。

　　（四）切实落实抓早抓小工作机制认真落实监督执纪“四种形态”，构建抓早抓小工作机制，在可能发生廉洁风险的岗位和业务，坚持谈话提醒，切实将纪律和规矩挺在前面；做好任前谈话，教育新提拔员工正确对待职务升迁，加强纪律约束，树立榜样形象。年内共谈话提醒6人次，任前谈话2人次，取得了红脸出汗、洗澡治病的良好效果。

　　（五）持之以恒反“四风”，坚持从严治企认真贯彻习近平总书记“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，紧盯“四风”问题，加强监督检查，严防“四风”反弹。贯彻公司“马上办”“立即办”的工作作风，推动干部员工以身作则，以“我”带动“我们”的根本性作风转变；节假日期间认真传达公司防“四风”通知，严禁节假日违规消费和违规活动。严格监督业务接待消费和车辆使用，严格查核费用开支标准和审批程序，做到反“四风”抓长、抓常、抓细，助力企业正风肃纪。

　　二、存在的问题

　　主要表现在主动履职意识不强，主动学习能动性不足，监督力度不够，存在重业务轻纪检工作倾向：与党支部、上级纪委沟通报告不够，工作成效不明显；常态化抓早抓小监督机制落实不到位，监督执纪第一种形态未能做到宽覆盖；全面从严治党依然任重道远。

　　三、下一步工作计划

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻二十大报告精神，坚持党要管党，全面从严治党，从严治企。以执行党规党纪为重点，以抓早抓小为举措，进一步加大纪检监察工作力度，强化执纪问责，维护风清气正的工作氛围。

　　一是进一步严明政治纪律和政治规矩。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检工作，增强四个意识，提高政治站位，确保上级的决策部署能在实践中落地生根，开花结果。

　　二是进一步加强党风廉政建设，落实“一岗双责”要求，对照公司纪检工作精神和要求和部署，扎实开展纪检工作。

　　三是继续加强对党员干部员工的纪律教育。坚持以常态化的党规法纪教育绷紧纪律的弦，以反面典型的案例教育确保警钟长鸣，以多种形式的考学提升廉洁从业的意识。

　　四是进一步加强对“关键人、关键事”的监督。突出对重大决策、重大任免、重大项目和大额资金使用的监督。聚焦xx经营管理的关键节点进行查核，畅通举报渠道，形成监督全力。

　　五是继续落实抓早抓小工作机制。持之以恒加强作风建设，坚持抓早、抓常、抓小，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，把纪律和监督挺在前面，促使干部员工自觉康洁从业，为公司健康发展提供有力保障。

　　六是进一步加强自身建设和队伍建设。自觉提升履职能力和业务水平，确保纪检工作助力企业发展。对干部员工，坚持严管与关爱并行，打造“忠诚、干净、担当”的企业团队，促进企业各项工作高质量开展。

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