机关党小组组织生活会对照检查材料
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机关党小组组织生活会对照检查材料
按照党支部的要求和机关党小组组织生活会安排，下面我围绕这次组织生活会的主题，对照党章党规及有关要求，对自身存在的问题进行剖析，并提出整改措施，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，不够系统，由于主客观原因，虽然能够自觉参加集体学习，但在平时，静下心来学习的少，大多是为了应付工作而学习，导致有些理论学习缺乏系统性，缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。二是对学习还是停留在读读写写、记笔记层面上，在学习过程中写心得、写体会少，自身对某些问题、某些情况、某些领域缺少认识、缺少理解、缺少思考，更缺少感悟。
（二）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。能牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的
二、分析问题的原因
（一）思想认识不高，对理论学习不重视。虽参加了地方和市局举办的各种类型的党的理论知识培训班学习，但在学习时总感到很抽象、很深奥，导致理论学习主动性不够。受社会不良风气的影响，逐渐丧失了参加工作时的满腔热情，理想信念上产生了动摇。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是思想比较单一，思考问题不够深入具体，在思维的历练和看问题的思路上还需要多多汲取养料。
（二）自我加压不够，对业务学习不系统。一是学习自觉性不高，客观上强调工作忙多，缺乏持之以恒自觉学习精神，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉。学习过程中，写心得、写体会少，思考不深、钻劲儿不够，甚至过眼不过脑。说到底还是自我加压不够，对本领恐慌缺乏危机感，影响了自身业务能力和综合素质的进一步提升。二是认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、创造性。
（三）自我要求不严，廉洁自律需强化。一直觉得自己是一名普通的工作人员，没有滋生腐败的土壤和条件，只要不违规、不触线、不出事就行了，自律意识有所减弱，防范标准有所降低，执行制度的自觉性有所松懈。一是在强化党的政治纪律，维护党的纪律和组织规章制度上执行不严，不能时刻以高标准严要求的准则来约束自己，偶尔还存在侥幸心理。二是碍于人情，对违反政治纪律的事情不敢管，监督提醒做得不够。三是看到别人有时违反工作纪律没有受到处罚，自己也心存侥幸，得过且过，在遵守工作纪律上还需继续加强。
三、努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，增强理论功底。真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径，由应付性学习向主动钻研转变、由主要着眼于改造客观世界向改造客观世界与主观世界相结合转变、由“要我学”向“我要学”转变。进一步提高运用马克思主义立场、观点分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）改进工作作风，增强宗旨意识。将心比心，以心换心，时时刻刻将全心全意为人民服务刻在心里。一是坚持一切从群众的利益出发，耐心细致做好行业的政策宣传，了解广大职工的思想动态和各项诉求，及时向领导反馈，帮助他们解决实际困难；二是发自内心拜群众为师，用一种真心求教、虚心纳谏的态度去赢取群众敢于说实话、愿意说真话的自觉，用自己的“辛勤指数”换取群众的“信任指数”，用自己的“奉献指数”换取群众的“满意指数”，靠实际行动取信于民，让群众从内心里主动向党组织靠拢。
（三）改进工作方法，提升服务水平。一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的服务水平。积极思考综合室工作的新思路、新举措、新办法，为组织发展献出自己的一点力量。二是提高工作效率。“一勤天下无难事”，坚持科学的态度和求实的精神。
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