关于在政府办机关开展“文明科室、文明职工”创建活动的通知
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关于在政府办机关开展“文明科室、文明职工”创建活动的通知 本文简介：
关于在政府办机关开展“文明科室、文明职工”创建活动的通知?为认真贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，推进全面建设小康社会。进一步推动我办创建文明机关活动的深入开展，2009年决定在政府办机关组织开展“文明科室、文明职工”评创活动。现就评创工作通知如下：一、目的意义开展“文明科室、文明职工”评创活动，是
关于在政府办机关开展“文明科室、文明职工”创建活动的通知 本文内容：
关于在政府办机关开展“文明科室、文明职工”创建活动的通知?为认真贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，推进全面建设小康社会。进一步推动我办创建文明机关活动的深入开展，2009年决定在政府办机关组织开展“文明科室、文明职工”评创活动。现就评创工作通知如下：
一、目的意义
开展“文明科室、文明职工”评创活动，是加强政府办机关作风和效能建设的重要举措，也是进一步深化文明机关创建活动的内在要求，其目的是要通过开展评创活动，在政府办机关营造宽松、整洁、有序的办公环境，高效、廉洁、务实的政务环境，以及融洽和谐、团结协作的人际关系，进一步提升政府办机关干部职工的文明素质和机关的整体形象，努力把我办建设成为服务型、创新型、效能型机关。
二、组织领导
评创工作由政府办精神文明建设领导小组组织部署、考评。
三、创建范围
政府办机关各科室，政府办机关在编在岗的全体工作人员。
四、创建标准
（一）文明科室创建标准
1、科室建设好。科室能认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉同党中央保持高度一致。坚持机关、科室、支部等集中学习制度，积极参与学习交流，按要求参加上级培训。科室负责人思想正、作风好、求真务实，善于解决本科室人员思想问题，关心科室干部职工的成长进步。科室成员爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心。在年终民主测评中，科室优秀率排序名列前茅。
2、业务工作好。紧紧围绕本局总体工作目标，圆满完成各项工作任务。内部工作职责、工作目标、工作任务明确，各项制度健全。积极参加普法教育活动，严格依法行政。办事程序公开，示牌上岗，坚持首问责任制。工作作风务实，积极调查研究，服务基层意识强，努力为基层办实事、办好事。科室负责人有开拓创新精神，科室成员工作积极性高，团结协作，锐意进取，完成任务出色。
3、道德风尚好。牢固树立社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参与党员志愿活动和社会公益活动。遵守党纪国法和政府办机关的各项规章制度，落实党风廉政建设责任制，无违法违纪现象发生。
4、和谐秩序好。科室内部团结，凝聚力强，有集体观念和大局意识。科室之间互相支持，配合默契，上下关系融洽和谐。科室人员言行举止文明大方，态度热情，解答耐心。室内卫生整洁，办公用品放置有序，清扫保洁制度落实，办公室及包干区无脏、乱、差现象。积极参加节约型机关创建活动，严格执行节电、节水、节约办公用品等管理制度。
5、创建活动好。创建文明科室活动有组织规划、有制度、有创新、有成效、有台帐资料。建立健全创建长效机制，纳入科室工作议事日程，与业务工作同部署、同检查。积极参加
政府办机关精神文明创建活动，注重文化建设，成效明显。
（二）文明职工创建标准
1、政治思想好。努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想理论，全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规，认真贯彻执行县委、县政府及政府办的各项决议。
2、服务态度好。坚持以服务为宗旨，着力为群众办实事，能熟练、正确处理本岗位的各种公务。公务接待，讲究礼节，主动问话，耐心解答，热情迎送。接电话注意礼貌，重要事项作好记录，及时转告。
3、工作业绩好。忠于职守，对本职工作有强烈的事业心和高度的责任心。认真学习和掌握业务知识，努力提高服务质量和水平，坚持秉公办事，开展优质服务，讲究办事效能，在规定的时间内，按质按量完成本职工作。在年终民主测评中，考核积分排序名列前茅。
4、遵守纪律好。遵守机关内部各项管理制度、学习制度和廉政制度。严格执行中央、省、市、县各项廉政决定和规定，工作中坚持原则，不徇私情，不接受与业务有关的宴请和物品。爱护环境卫生，完成本科室和包干区保洁任务。
5、文明举止好。尊重领导、尊重同事，互相帮助，坦诚相处。有团结协作精神，积极参加机关组织的各项活动和义务劳动。举止大方、端庄稳重，注意仪表仪容，穿着大方得体，合乎时宜。
五、考核评比
1、考核方法。“文明科室”、“文明职工”创建工作每年考评一次，拟评出“文明科室”3个、“文明职工”10名，分别由政府办口党委授予“文明科室”流动红旗和“文明职工”胸牌，并给予科室、个人一定物质奖励。“文明科室”由各科室年底前对照创建活动考评表进行自评，并及时把自评表报口党委，再由考评组考核后上报批准；“文明职工”由各科室推荐申报，每科室限报一人，由考评组评选后上报批准。
2、实行一票否决制。在评选年度内发生以下情况之一的，不得参加本轮政府机关文明科室或文明职工的评选：
（1）有严重违法违纪现象受到处分的；
（2）有不作为、乱作为行为，受到服务对象投诉并查实的；
（3）未能完成全年重点工作任务的；
（4）通过调查在其他单位或评议代表有批评意见并查实的；
（5）违反党风廉政建设规定，发现“吃、拿、卡、要”等现象的。
六、创建要求
1、加强领导。各科室要把评选文明科室作为转变科室人员工作作风、提高效能的有效抓手。科室负责人要高度重视，统一思想，提高认识，动员和带领全体科室人员积极参与。
2、认真组织。要切实从本科室或本人存在的突出问题和薄弱环节入手，按照文明科室、文明职工创建标准，确定创建目标，制定创建措施，收集整理资料，精心组织实施。
3、严格标准。各科室要结合本科室创建文明职工的实际情况，按照创建标准，择优推荐科室工作人员参加“文明职工”评选。
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