镇村(社区)“两委” 换届选举工作典型案例分析
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镇村(社区)“两委” 换届选举工作典型案例分析 本文简介：
xx镇村(社区)“两委”换届选举工作典型案例分析我镇在村级“两委”换届选举工作严格按照xx区委的工作部署和要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进。目前，工作顺利完成，达到了预期的目的。 一、主要特点和收获 从总体上看，这
镇村(社区)“两委” 换届选举工作典型案例分析 本文内容：
xx镇村(社区)“两委”换届选举工作
典型案例分析
我镇在村级“两委”换届选举工作严格按照xx区委的工作部署和要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进。目前，工作顺利完成，达到了预期的目的。
一、主要特点和收获
从总体上看，这次村级“两委”换届选举工作主要呈现出四大特点：
（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的选举权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。
（二）统筹安排，压茬进行。在这次村级“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先试点后铺开”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，进行一村一策。明确指导思想，做好调查摸底，采取妥当措施，确保了换届工作有序推进。
（三）选举工作井然有序，班子实现了平稳过渡。全镇各村（社区）的选举工作井然有序，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
（四）全镇新一届村级“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇选举产生241名两委班子成员，年龄在45岁以下有40名，占16%，干部队伍年轻化的趋势进一步呈现；妇女委员有35名，占全体的14.5%；大专以上学历的有5名，中专学历138名，占59.3%，干部队伍的学历结构进一步优化。同时，有更多的致富能手、经济能人进入到我镇各村的“两委”班子当中。
二、主要做法和体会
在本次村级“两委”换届选举工作中，新的要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格遵守程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：
一是夯实基础保障，做好前期工作。我们召开多次班子会专题研究部署村“两委”换届选举工作，制定了《xx镇第七届村级党组织和村民委员会换届选举工作实施意见》，明确指导思想、目标任务、方法步骤等，为村“两委”换届选举工作提供方向保障。召开3次镇、村干部会议、3次选举业务骨干培训会，并要求
各包村领导、干部到村召开党员、小组长、村民代表会进行宣传动员、培训骨干，扎实推进换届选举工作。
二是加强领导，确保选举工作顺利开展。我们充分认识做好村级“两委”换届选举工作的重要性和重大意义，把村级“两委”换届选举工作列入党委政府当前的一项重要工作来抓，切实加强组织领导。根据工作需要，我们成立了村级“两委”换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，从组织办、党政办抽调骨干组建专门的“两委”办公室，下设工作小组、应急小组以及督查小组，工作小组以包村领导干部为重点，应急小组以派出所、司法所、综治办为主要力量，督查小组以镇人大办、组织办、民政办为核心，为村级“两委”换届选举工作提供组织保障。进一步明确职责任务，第一时间处理、解决换届过程中出现的各种难点问题。认真负责做好村级“两委”班子换届选举的组织实施工作，同时，我们还要求各包村领导干部在选举前下到各自所包的村做好调查摸底工作，并做好指导。
三是聚合力，责任落实到位。建立了“党委负总责、组织牵头抓、其他部门协调抓”的工作机制，实行领导干部包村制，明确党委成员为“第一责任人”、指导组长为“第一指导人”、村（社区）党总支书记为“第一执行人”的“三个第一”，切实构建了“横向到边、纵向到底”的村级“两委”换届选举工作网络机制，使参与换届选举工作人员人人身上有任务，个个肩上有责任。
四是精心组织抓实施，统筹推进到位。针对村级“两委”
换届选举工作“先村党支部、后村委会，有分有合、交叉重叠，时间紧、任务重、要求高”的实际，全镇村“两委”换届选举工作动员会结束，镇上研究制定了结合铺门镇各村实际的实施方案和工作预案，列出了时间工作表，明确了各时间段的具体目标任务，层层落实了工作责任，召开了动员会，全面开展村“两委”换届选举工作，切实做到精心组织，周密部署，科学安排，整体推进。
五是认真调查研究，制定实施方案。我们结合xx实际，在进行村“两委”换届选举工作宣传动员的同时，镇党委专门组织安排了力量对全镇25个村（社区）开展了调查摸底工作，找准情况，坚持“一村一策”，制定出切实可行的选举工作实施方案，特别是对村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”，制定了有针对性的选举工作实施方案和工作预案。做好各村财务审计工作，并将审计结果向全体村民公开，接受监督。我们分别在各村开展了谈心谈话活动，召开党员、小组长、村民代表会，全面了解村干部的现实表现和思想动态，化解矛盾，理顺情绪。做好群众工作，发放提名表，由村民提交候选人，然后由村民代表选出正式候选人，为正式选举做好前期工作。
六是悉政策精业务，培训到位。采取以会代训、分层培训等方式，组织领导小组成员、包村干部、村干部、村民选举委员会成员等业务骨干，认真学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和中央及省市区相关政策文件精神，重点对村级“两委”换届选举工作的程序步骤、注意问题等内容进行学习解答。通过层层培训，使参与换届选举的工作人员都熟悉村
“两委”换届选举的政策法规和操作规程，确保在领会精神、吃透政策、精通业务、把握程序的基础上，每一个步骤、每一个环节都依法依规进行。目前全镇举办各级各类培训班3期，培训业务骨干240余人次。
七是营造氛围树导向，宣传发动到位。采取悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、召开座谈会等贴近农村、贴近实际、贴近群众的宣传资源和渠道，大力宣传村“两委”换届选举的目的意义和相关政策程序，引导广大村民树立正确的选人导向，切实营造和谐的选举氛围和风清气正的换届环境。同时，我们还充分利用会议、板报、专栏、印发宣传资料等形式加大宣传，目前全镇悬挂横幅25条，每村张贴宣传标语至少10条，印发资料千余份，村民宣传面达90%以上，为换届选举顺利进行奠定了坚实的思想基础。
八是做足细节工作，确保选举工作有序推进。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，如果一个很细小的环节工作不注意，或者做得不够，就有可能功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到选拔正式候选人、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可依、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了
检查、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作好总投票箱和流动票箱，做到庄重严肃。在组织选举时，我们利益流动票箱，安排好工作人员，做好监督，全部进村入户通知，保证了选民的参选率。在选举中心大会场设立总投票箱和一个秘密写票处，在发放选票时做好领票登记和收回选票登记，由包村干部协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票，保证了会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞，确保选举工作妥善完成。本文来自论文格式/
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