县人社局2021年工作总结和2022年工作计划范本

县人社局2021年工作总结和2022年工作计划范本

　　xxxx年是中国共产党成立xxx周年，也是“十四五”规划的开局之年，xx县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中、六中全会和全省、全市人社工作会议精神，聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，以推动高质量发展为主题，牢牢抓住人才、就业、社会保障和构建和谐劳动关系四个重点，稳妥有序开展各项工作，取得了一定的成效。现将我局xxxx年工作总结和xxxx年工作计划汇报如下：

　　一、特色亮点工作

　　（一）发挥以创业带动就业、劳务筑品牌。xx月xx-xx日，“xx面包师”作为优秀劳务品牌代表受邀参加第三届全国创业就业展示交流活动进行展示交流并获得“行业引领类劳务品牌”荣誉。因就业创业展示交流活动反响良好，省就业中心、省人社宣传中心会同中央广播电视总台于xx月下旬赴xx拍摄了专题宣传片。

　　（二）立足本职，服务企业再提升。为努力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”营商环境，我局实行挂点领导包产业链，在编在岗职工一对一联络服务企业制度，助推企业健康发展。

　　（三）主动创新，办好焙烤技能竞赛。为充分发挥职业技能竞赛对壮大技术工人队伍，推动经济社会发展的积极作用，支撑产业转型升级，我县连续多年着力承办全省烘焙行业的职业技能大赛，为xx面包做大做强作出了贡献。

　　二、取得的主要成效和主要工作措施

　　（一）全力保障就业形势稳定

　　截至目前，我县城镇新增就业xxxx人，完成全年目标任务的xxx.xx%；失业人员再就业xxx人，完成全年目标任务的xxx.xx%；就业困难人员再就业xxx人，完成年任务的xxx.xx%；新增农村劳动力转移人员xxxx人，完成全年目标任务的xxx.xx%；城镇登记失业率x.xx%。组织岗位技能培训xxx人，创业培训xxx人。累计发放创业担保货款xxxx万元，完成全年目标任务xxx.xx%，回收率达xx.xx%，带动xxxx人成功就业。

　　1、延续实施援企稳岗政策。共支出就业补助资金xxx.xx万元，发放失业补助金xx.x万元，发放技能提升补贴合计xxx.xx万元，失业保险费率调整惠及企业xx家，为企业减负xxx.xx万元，为个人减负xxx.xx万元，代缴职工医保x.xx万元。为xx家企业发放稳岗返还xx.x万元。

　　2、保障重点群体就业。一是今年为残疾人购买公益性岗位xx个，为xx个残疾人购买农家书屋管理员岗位。二是全县现有脱贫劳动力为xxxx人，通过务工、公益性岗位安置、扶贫车间吸纳、自主创业和自主产业经营等方式共实现就业xxxx人。三是为xx名“双困生”和应届高校毕业生在基层公共服务专岗安置就业。四是全县共开发就业见习岗位工种xx个，完成在岗人数xx人，发放就业见习补贴xx.xx万元，惠及xx名毕业生。

　　3、积极搭建招工平台。一是梳理统计全县剩余劳动力数量、就业需求、务工意愿等数据信息，建立务工登记台帐，有针对性地开展招工工作。二是今年以来，以“高校毕业生专场招聘会”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘月”等活动为牵引，累计发放活动宣传资料x万余份，组织专场招聘活动xx余场，达成就业意向xxxx余人。三是在政务服务中心以及各乡镇便民服务中心安装xx台智慧就业一体机，开启“互联网+”就业新模式，帮助城乡劳动力实现充分就业。

　　（二）着力完善社会保障体系

　　目前，全县养老保险参保人数共计xxxxx人，其中企业养老保险参保人数xxxxx人，新增参保人数xxx人，完成年度任务的xxx.xx%，机关事业养老保险在职参保人数xxxx人，完成年度任务的xxx.xx%，城乡养老保险参保人数xxxxx人，完成年度任务的xxx.xx%，基金征缴收入x.xx亿元，完成年度任务的xxx%，同级财政补助xxxx万元，完成年度目标任务的xx %；工伤保险参保人数xxxxx人，同比新增参保企业xx家，新增人员xxx人，基金征缴收入xx.xx万元；失业保险参保人数xxxx人，基金征缴收入xxx.xx万元；累计发放养老待遇xx.xx万人次，已发放养老金xxxxx.xx万元。

　　1、做好养老保险待遇调整工作。xxxx年，机关事业单位退休人员xxxx人，调整补发养老金xxx万元；城镇企业职工退休人员xxxx人，调整补发养老金xxx.xx万元；城乡居民养老保险退休人员xxxxx人，最低标准提高到每人每月xxx元，调整补发养老金xxx万元。

　　2、不断拓宽居民服务一卡通应用场景。社保卡应用已经形成了较为完善的社会服务体系，在财政补贴资金发放、政务服务、医疗健康服务、文化旅游等领域均已实现应用场景。

　　3、优化待遇资格认证方式。大力推广使用“x人社APP”、支付宝“赣服通”进行网上自助认证，对行动不便的群众采取上户帮忙审查等社会化服务认证方式。目前，xxxx年度养老保险xxxx人完成待遇资格认证。

　　4.认真做好被征地农民社会养老保障工作。今年共办理被征地农民社会养老保险报批手续x个批次。

　　5、开展社保基金专项检查。印发了《xx县关于开展社会保险基金管理风险排查工作的通知》（资人社字〔xxxx〕xx号），积极开展风险排查，以打击人情保、违规保、冒领骗取养老金为重点，全力追缴已核查出的欺诈、冒领养老金。今年以来已追回重复冒领、死亡冒领、违规领取养老金合计xx.xx万元。

　　（三）稳步实施人才强县战略

　　1、持续加大职业技能培训力度。目前已完成企业职工岗位技能培训xxxx人，创业培训xxx人。鼓励技工院校加强与企业、院校合作，推动深化产教融合层次，提高办学水平。

　　2、认真开展专业技术人才工作。一是完成了全县事业单位专业技术岗位等级聘任人员xxx人，其中聘任正高四级x人、副高六级x人、副高七级x人、中级八级xx人、中级九级xx人、中级十级xx人、助理十一级xx人、助理十二级xx人。二是联合县委组织部征集x家事业单位、x家企业人才需求岗位共计xx个；《x省xxxx年下半年引进高层次和急需紧缺人才的公告》中选取我县x个硕士岗位，已接收x位研究生简历。三是积极组织x竹怡竹业科技有限公司团队报名参与人力资源社会保障部主办的xxxx年全国博士后创新创业大赛，经过预选推荐、路演等环节，以娄志超（博士后）、吴建华和孙伟为主要成员创业赛组获得人社部xx月xx日—xx日在xx举办的第一届全国博士后创新创业大赛铜奖。

　　3、积极做好职称评审及工勤人员岗位晋升。一是今年完成职称申报xxx人，其中正高x人，副高xx人、中级xx人、初级认定xx人。二是今年申报高级工xx人，中级工x人，初级工x人，均按时完成岗位晋升，及时调整了工资待遇。

　　4、着力优化人事管理服务水平。一是按时上报招聘计划xxx个岗位（其x生xx个、教育xx个、其它事业单位xxx个）。中小学教师招聘xx人，卫生招聘xx人，其它事业单位xx人已完成笔试、面试资格审查、面试、体检等环节；成功招募“三支一扶”岗位xx人。二是全县人员调动xx人，其中县内调动xx人、调外县xx人、外县调入x人，解聘x人，辞聘x人。政策性安置xx人，其中定向教师安置xx人、定向农业安置x人、定向国土安置x人、三支一扶安置xx人、士官转业安置x人。三是对全县事业单位xx名调出人员和x名辞职、解聘人员档案进行了整理和转递，整理改版xxxx年新录用人员人事档案xxx册，对全县xxx册事业单位中层干部档案进行了“三龄两历”专项审核的初审。四是共考核事业单位工作人员和机关工勤人员xxxx人，其中优秀xxx人、合格xxxx人、基本合格x人、不定等次xxx人（试用期人员xxx人）、不合格x人。五是为在职人员xxxx人进行了正常晋升，为xxx人进行了转正定级，为xx人办理了退休手续，审批一次性抚恤金xx人，为xx人增加遗属补助，为x人进行了工龄认定。

　　（四）维护劳动关系和谐稳定

　　xxxx年劳动监察大队共接待来电来访xxx余人次，受理劳动投诉案件xx件，为民工追回工资金额xxx余万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到xxx %，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到xxx %。劳动人事争议仲裁院受理劳动争议仲裁案件xx起，涉及劳动者xx人，涉案金额 xxx.xx万余元，结案率达xxx%，调解率达xx.xx%。

　　1、加大劳动保障执法监察力度。一是联合有关部门出台了《关于开展强迫劳动、使用童工等违法行为专项检查的通知》等文件，进一步扩大劳动保障执法监察范围；二是联合有关部门开展专项整治劳动力市场秩序活动，xxxx年，对全县人力资源服务中心、职业介绍机构、劳务派遣公司、工业园区企业、个体经济组织等单位进行了联合检查，补签劳动合同xx余份，实施劳动用工等专项检查x次，督促用工单位缴纳社会保险费xx余万元。

　　2、根治拖欠农民工工资支付及实名信息化。一是出台了《关于印发xx县全面治理拖欠农民工工资问题实施意见的通知》、《xx县推进农民工工资实名信息化管理工作暂行办法》等政策措施，目前全县x个工程建筑项目全部上线纳入实名制监管，全县各类建设工程项目工资保障金覆盖率达xxx%。

　　3、完善劳动人事争议仲裁工作。一是实行风险告知制度，明确告知仲裁申请人有关仲裁事项，让仲裁申请人理性、正确的进行维权活动；二是提供绿色劳动仲裁帮助通道，对符合受理条件的劳动争议案件，做到随到随立，对工残职工、农民工等急需生活救助的争议案件，实行快立、快调、快审、快结；三是组织仲裁员积极参加省、市业务培训班，加强劳动人事争议仲裁员队伍建设。

　　（五）加强党的建设，提升人社服务水平

　　1、深入开展“人社服务快办行动”。一是一是对“打包办”、“简便办”“提速办”业务事项进行再次梳理，优化经办流程，线上、线下同步受理，确保快办事项高效便民；二是全面推行证明事项告知承诺制，将xxx项申请类事项全部按照县里规定的格式要求制作了办事指南及一次性告知清单和办事指南，方便群众及企业查阅；三是推动各项审批服务事项在网上大厅“应上尽上”坚持线上线下相衔接，通过信息共享平台、大数据比对，让“群众少跑腿、信息多跑路”。

　　2、积极开展党史学习教育。坚持“规定动作要到位，自选动作要出彩”的理念，将各级党组织对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处。与xx农商银行开展党建共建活动，实现党组织优势互补，构建资源共享、共同提高的党建工作新格局。围绕群众急难愁盼的问题，开展“人社政策进社区进企业”、人社业务“走流程”等专项活动，以“我为群众办实事”的成效检验党史学习教育成色。

　　三、当前存在的困难和问题

　　一是就业技能培训师资力量缺乏，培训种类单一；创业担保贷款扶持创新型企业少；二是养老保险转移接续工作进度缓慢；三是人才“引进难”和“留不住”等问题突出，产业领军人才、高层次创新人才、专业技术人才、高技能人才较为短缺。

　　四、工作目标和打算

　　一是深入实施就业优先战略。继续把稳就业作为第一位的工作，开展多渠道、多形式的就业技能培训，抓好分类培训；稳妥抓好重点群体就业，着重引导就业困难人员转向家庭服务行业就业；继续组织举办综合招聘会和专场招聘会，开展定向招聘服务和“送岗下乡”活动，帮助农村劳动力在家门口上岗就业。

　　二是稳步提升社会保障水平。加大社保政策宣传力度，引导和鼓励中小微企业从业人员、新业态从业人员等群体参加城镇职工养老保险，持续推动城乡居民参保扩面，提升社保参保率；强化基金监督与管理，坚决维护基金安全。

　　三是加大人才引进力度。大力实施“高层次和紧缺人才”“百千万”人才工程，引进省级以上专家和博士、硕士研究生及紧缺特殊人才、“xxx”“xxx”本科及以上人才；举办产业对接会、座谈会，着力引进竹产业、食品领域、旅游康养等合作项目和高层次人才。

　　四是积极构建和谐劳动关系。全方位、全领域、全时段地强化劳动保障法律法规宣传，对用人单位加强日常监督，建立健全用人单位遵纪守法诚信档案，多措并举开展调解仲裁工作，切实维护全县劳动关系和谐稳定。（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）

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