工业总公司2021年上半年工作总结暨下半年工作思路

工业总公司2021年上半年工作总结暨下半年工作思路

　　xxxx年上半年，在区委、区政府的正确领导下，工业总公司领导班子带领全系统干部职工，以解决好干部职工的实际困难为出发点和落脚点，以区委区政府下达的全年目标任务为抓手，狠抓工作落实，各项工作得到稳步推进。对照全年目标责任指标，形成上半年工作总结如下：

　　一、上半年主要工作

　　xxxx年上半年，我们主要做了以下几方面的工作：

　　（一）以人为本，解决好职工的实际困难和问题。

　　在元旦、春节期间开展了“扶贫送温暖”活动，慰问了离退休干部、困难党员和职工共计xx余人，并发放慰问品及慰问金；按政策帮助xx多名职工办理了低保手续；为xx名下属企业职工办理了互助保险保障卡，其中x名职工已享受到互助理赔金，缓解了他们因病住院的经济负担。通过开展多种形式的帮扶活动，加大对生活困难职工的帮扶、救助力度，解决了他们的实际困难，保障了职工队伍应享受的权益。

　　（二）以服务大局为主旨，全力维护系统稳定。

　　上半年，工业总公司认真贯彻维稳信访工作会议精神，落实维稳信访工作工作要求，坚持“谁主管，谁负责”，坚持随访随接和主动下访相结合，上半年共接访xx次，其中集访x次，xx人次，个访x次，xx人次；领导下访x次，接待xx人次，无非法上访，无赴京、赴省市上访。

　　（三）加强管理明确责任，确保系统安全生产。

　　按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，以集中检查和定期自查相结合的方式，强化管理措施。一是在全系统集中开展了“安全生产月”、“安全生产主体责任执法年”、“全生产大检查大排查”等活动，总计进行了x次的全面安全生产大检查大排查。督促企业改造和更换老旧线路和设备、全面消除了安全隐患；二是对机关干部、企业法人及安全员进行了消防安全讲座和灭火器操作演练，逐级建立安全生产管理责任制，明确安全生产管理第一责任人，将安全生产管理落实到处、责任到岗、量化到人；三是督促各企业进一步完善应急管理预案，严格执行领导带班和值班制度，确保xx小时联络畅通，做好安全应急工作，对出现的隐患和突发事件保证能及时处理上报。

　　（四）坚持思想建党与制度治党相结合，抓好基层党建工作和党员干部教育管理，切实提高工作效能。

　　1.扎实开展学习诵读系列活动。工业总公司结合“两学一做”学习教育，全面贯彻落实十九大精神，组织机关干部开展了系列主题学习诵读活动。开展了“西迁精神”学习座谈会；诵读《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》学习宣传；扎实推进纪实文学《梁家河》的学习宣传工作。按照要求累计征订xx册并集中分发到系统每个党员干部的手中，通过组织开展以上学习宣传活动，总公司党员干部干事创业的信心和决心得到了进一步激发，为做好“追赶超越奋进年、营商环境提升年、招商项目落地年"各项工作任务提供了强大的精神动力支撑。

　　2.精心组织开展“主题党日”活动。为紧密结合工作实际，严格落实“三会一课”制度，在全系统党员中，通过多种方式深入开展了“在职党员进社区”、“党费日”、“烟头垃圾不落地_文明灞桥更美丽”等主题党日活动，牢固树立了“敢想敢干、敢为人先、事不过夜、马上就办”的工作意识，提升了系统党员参与的积极性和主动性，充分发挥了总公司党委、系统党员“两个作用”。

　　3.查短补弱，排忧解难，锤炼作风，提升效能。总公司紧紧围绕“不忘初心、牢记使命，加快追赶超越步伐，落实五个扎实要求”，组织机关全员开展大调研、大走访。x月初前成立了大调研工作领导小组，制定了调研工作方案，领导班子、各科室结合工作实际深入下属企业（工厂）倾听了解党员职工思想动态、基层党建工作情况、企业工厂发展困境以及信访热点难点等多项内容开展调研。在调研中，时刻做到“三亮三问”，并采取不打招呼直访、全系统座谈会、重点对象个别谈话、“两微一端”、设置意见箱等形式收集大家的意见建议，截止目前，总公司组织进企业进支部调研次数累计xx多余次，发放调查问卷xx余张，充分征集意见建议xx条，逐步整合建立问题清单和全过程动态台账。

　　4.深入做好宣传思想和意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，强化理论学习，确保理论武装到位。坚持领导干部每周学习会，狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心制定学习计划，建立健全了中心组秘书档案，截至目前中心组累计学习n次，其中自行组织学习n次，参加区上组织学习n次，抓好舆论引导，传播凝聚正能量。进一步健全完善舆论宣传工作制度，组建本系统网军队伍，搭建信息互通平台，利用“两微一端”宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、综治维稳等内容，强化宣传载体建设，为全系统的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

　　二、下半年工作总体思路

　　回顾xxxx年上半年的工作，还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是开拓创新意识还不够强，摆脱企业生存和发展困难的办法和点子还不够多，区属企业目前生存仍很艰难；二是全系统还存在一些不稳定因素，维稳工作的任务仍很艰巨；三是基层党建仍需进一步加强，因系统企业多数处于停产半停产状态，大部分党员年龄大，党组织力量薄弱，有些党组织活动难以开展。

　　下半年，我们将做好以下几方面工作：

　　（一）以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度，通过开展“送温暖、献爱心”、大病救助以及临时性救助等多种形式的帮扶活动，按政策解决好职工的实际困难，维护职工队伍的稳定。

　　（二）做好日常信访接待和矛盾纠纷排查工作，切实维护系统维稳。认真做好日常接访工作，依法依规，搞好协调，及时化解矛盾隐患。深入基层，做好矛盾纠纷和隐患的排查工作，确保系统稳定和全年无赴省市集访事件发生。

　　（三）重点检查和日常检查相结合，抓好安全生产。扎实进行安全生产检查，在坚持日常检查的同时，全力做好法定节假日重点时期的安全检查工作，进一步细化和明确安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故。

　　（四）组织力量攻坚克难，将问题解决和成果经验转化成常态长效机制。认真对照前一阶段调研中收集梳理的问题，研究制定解决方案，提出破解措施和建立整改清单，责任明确到人，确保事事有回音、件件有着落；及时总结调研实施、问题梳理、研究解决阶段形成的好做法、好经验，形成常态长效机制。

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