庆祝公司成立10周年征文相关范文

篇一：关于开展庆祝公司成立十周年征文活动的通知

关于开展庆祝公司成立十周年征文活动的通知

公司自2002年8月21日成立至今，走过了近10年艰辛、曲折、团结、奋斗的辉煌发展史，公司走过的每一天都离不开全体员工的共同努力，为了回味分享公司10年成长的历程，讴歌公司发展成果和“敬业诚信、团队精神、追求卓越、不断创新，所有员工都要发扬企业精神而努力”的企业精神，体现“以质量抢市场，以品种争顾客，以改进创新求发展”发展理念，公司决定在全体员工中开展庆祝公司成立十周年“我是恒瑞人，献礼十周年”征文活动，共同分享我们过去的美好时光，一起展望我们美好的未来。具体活动事宜如下：

一、主题：我是恒瑞人，献礼十周年

二、征文要求：

1、以“我是恒瑞人“、“献礼十周年”“我与恒瑞共成长”、“我为恒瑞做奉献”为依托，讲述你和恒瑞有关的情感故事、轶闻趣事、随想杂感以及你对恒瑞企业文化的理解，以及你感怀的独特内心感受等。主题鲜明，观点正确，内容充实，语言流畅，言之有物，紧密结合单位及个人工作生活实际。

2、征文题目自拟，征文体裁不限，散文、纪实、诗歌、随笔等均可，也可从总体上或某一方面对恒瑞进行评论，提出意见，献计献策，述评、评论、学术论文均可。

3、征文字数以1000字以内为宜。

4、征文须为本人真实作品，不得抄袭。来稿一律不退，请投稿人自留底稿。

三、征文征集时间及投稿方式：

征文起止日期（2012年3月1日-2012年9月30日），请各单位、各部门参加征文于9月28日前，将征文稿电子版报送公司行政中心办公室，并注明本人基本信息（姓名、单位、工作部门、职务）。联系人：杨广远，联系方式：电话：0395－2611599，传真：0395－2650929QQ：601646009邮箱： 601646009@qq.com

四、奖项设置：

活动结束后，公司征文评审领导小组将本着公平、公正、公开的原则，对征文进行评奖。征文设一等奖（数量不限）、二等奖（数量不限）、三等奖（数量不限）、设纪念奖（数量不限）。来稿将在公司网站和《恒瑞报》上选登。

五、工作要求：

1、各单位要高度重视公司成立十周年征文比赛活动，各部门、分公司要组织召开专题会议，认真传达文件精神，部署征文活动，班子成员要带头投稿（每名高管必须投稿1篇），保证每篇稿件的质量和数量，按时报送征文稿件。

2、以各部门、分公司为单位，广泛发动员工踊跃参与。各单位征文投稿数量不得少于本单位员工总数的10%。

让我们再度翻开恒瑞的历史，一起步入时空隧道，品味她不一般的发展历程，重温那些意气风发、激情燃烧的难忘岁月。。。。。。为公司十岁的生日送上一份最珍贵的祝福！

二○一二年一月三十一日

篇二：公司十周年庆征文稿()

十年，风雨同舟

荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄！ 作为一名新人，我想我是幸运的。2014年2月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹！

2004年，机电公司诞生在素有“八百里洞庭”美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行“本土播种——全国开花“的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。

公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。

梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“诚，勤，忠，中”的企业精神，我们秉着”诚以待人，勤以xx ,忠于企业 , 中达天下“的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

回首这些年，我们机电人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与电气一起成长。

后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所

知，也无从把握，但是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就可以创造更辉煌的明天！更辉煌的长炼机电！

机电人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔??

篇三：企业成立十周年文章

XXX在前行

——写在XXX公司成立10周年之际 太行西麓，松溪河畔，有一颗璀璨的明珠，那就是XXX能源有限责任公司。

XXX公司成立于2004年，至今已有十年。

十年栉风沐雨披荆斩棘，十年励精图治勤奋进取，十年峥嵘岁月铸就辉煌——这是对XXX公司十年发展最真实的写照。十年，XXX公司用自己的足迹走出一部筚路蓝缕的创业史，走出一部自强不息的奋斗史，走出一部锐意进取的发展史。

十年的风雨历程，包含着几代人的不懈追求。站在十年的纪念处回望，XXX公司走过的这些岁月，由小变大，由弱变强，从作为昔阳县煤炭资源整合主体参与当地煤炭资源整合，到把两座煤矿（XXX煤矿、XX煤矿）先后改造提升为国家级安全质量标准化矿井和晋中市质量标准化样板矿井，到建设两座瓦斯发电厂和1座煤矸石发电厂，这其中无不闪动着XXX公司全体员工勤劳奉献的身影，凝结着他们的智慧和汗水。

十年的跋涉与拼搏，十年的辉煌与梦想，让我们共同回顾这十年的艰辛和喜悦，共同品尝XXX人用汗水浇灌出的累累硕果。

创 业 篇

数易春秋，风华正茂。XXX公司成立于2004年12月31日，是昔阳县历史上第一家中外合资企业。在这片充满希望与神奇的热土上，XXX公司的正式建成翻开了历史的第一页，也奏响了XXX人艰苦创业、争创一流的英雄篇章。从此XXX人只争朝夕的精神，为昔阳大地贡献着自己的赤诚，携着自己的荣耀载入史册，XXX公司如一个冉冉升起的新星，闪耀在太行之巅。

十年风雨砥砺，十年艰辛创业。2004年，XXX人在市场经济的大潮中，开始了探索XXX公司发展的道路，有辛酸、有欢乐、几经拼搏、几多收获，XXX公司在探索的道路上艰难前行。从初进昔阳历经艰难博弈，到项目成功落户，从项目审批、核准、前期筹备，到开工建设，质量监督，再到成功引进外资。从煤电一体化项目捆绑开发，到煤电气热多产业延展，实现多元发展。这样的成绩无不在展示XXX人的智慧与拼搏。

发 展 篇

风雨同舟，共济十载。那是一段凝聚力量的历史。也是一段追求卓越的历史。

2011年的春天，XX同志临危受命，接过XXX公司发展的接力棒，面对全国煤炭市场疲软的形势，煤炭价格走低的现状。XX同志审视度势，分析原因，找出路。调整产业结构、

改变销售策略、升级瓦斯治理、精细化管理成本、建设年轻干部队伍，一个个决策，一桩桩壮举、为公司注入了新的发展理念与活力。现如今XXX公司已发展形成以煤为主，煤、电、气、热、销多元发展的格局。现已建立一座装机容量为2×150MW安平发电厂、年产90万吨的黄岩汇煤矿和年产150万吨的白羊岭煤矿、两矿并分别配套建设了装机容量为13×2MW瓦斯发电站，如今国投已成为一个历史积淀和文化传承的载体。

企业是树、生产是根。只有扎根生产，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，才能从市场中吸取丰富的养料，滋润企业不断成长。XXX以其独有的魅力吸引着有志之士慕名而来，十年磨一剑，砺数载心智耕耘，积万卷铿锵力作；十年的一起努力，承载着岁月的悠久；十年的执着，镌刻着不懈的追求；十年的积淀，留下了厚重的基础；十年的坚持，铸就了坚忍的执着；十年的磨砺，我们已经朝气磅礴。

腾 飞 篇

日月轮回，斗转星移。企业的发展就像一条川流不息的大河，有时汹涌澎湃，有时涓涓细流。在市场经济的大潮以改革促发展，以行动阐释使命。

2004年12月31日，XXX公司正式挂牌成立。公司是澳大利亚神特集团在中国投资的第一个项目，也是国投煤炭有限公司第一个中外合资项目，同时还是昔阳县的第一家中外

合资企业。公司成立之初，就确立了以煤炭资源为依托，以煤电联合运营为载体，形成煤电一体化捆绑开发模式。几年来，公司始终坚持科学发展观，建立现代企业制度，XXX人凭着“壮士断腕”的勇气和决心，凭着“破茧重生”的韧性和精神，开拓创新。截止到2013年底，公司资产总额为47.12亿元，累计实现销售收入55.39亿元，实现利润4.75亿元，上缴税费12亿元，为企业和社会创造良好的经济效益和社会效益。

安全管理创新促发展。面对作业环境日益复杂，不可预见因素增多等困难，XXX公司全力以赴构建安全管理新格局，坚持“安全为天”原则，狠抓全员安全意识，突出超前预控，聘请淮南矿区和国投新集矿区的技师到井下做操作示范指导，并与中国矿业大学、西安科技大学及河南理工大学结成产学研合作伙伴，加强科研攻关和现场规范操作。公司还制定了《领导干部带班下井管理制度》、《领导干部带班下井交接班制度》等条例，领导干部坚持现场交接，同时严格执行矿领导24小时调度室值班，队长跟班，班组长盯班，专兼职安全监察员监班；公司还引进《煤矿安全风险预控管理体系》，强化危险源识别，在工作中，创造了３６１３１３的风险预控管理模式。强化应急管理，提高救援能力。公司还成立了矿山救护队，将队伍集中培训，培养了一支一流水平的专业救护队。

质量标准化建设全面开展。XXX公司在整合黄岩汇煤矿和白羊岭煤矿后，高资金投入，高标准建设，矿井均采用“一矿一面”的生产模式，配备了先进的一次采全高大型综合机械化采煤机组，采用综合机械化掘进工艺实现快速掘进，同时配备国内最先进的安全监测、监控装备，经过几年的机械化升级改造，将两座年产15万吨以下的小煤窑改扩建成为年产90万吨和150万吨的质量标准化示范矿井。

强化人才队伍建设，打造现代化团队。公司成立之初就确立人才的重要性，公司于2008年10月，成立了职工教育培训中心。2011年4月，公司与山西煤炭职业中等专业学校联合开办了煤矿关键岗位中专培训班，计划用3—5年时间，把煤矿关键岗位从业人员的文化水平提升至中专以上学历。到目前为止，已陆续组织开展6期全员离岗及岗前轮训班，通过对国投企业文化的学习、军事化训练，培养员工的奉献精神，执行能力。公司还到全国高校招聘应届毕业生，新鲜血液正在源源不断的注入这个企业，保证企业的青春活力。公司还聘请科研院所专家教授开展专业知识讲座，已成功开办煤矿防治水、防灭火、防治瓦斯、班组建设等培训数十期。

科技催生强大动力。科学技术是第一生产力。XXX公司历来注重科技兴企之路，用先进的科技保障生产的高效运行。在信息化建设中以网络建设为平台，促进企业管理信息化，白羊岭煤矿采用目前先进的WIFI无线通信系统设备，

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