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局机关党支部班子对照检查材料

来源网站:百味书屋 2019-11-07 12:21:48
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局机关党支部班子对照检查材料

  党的十九大精神学习教育活动开展以来,xx局机关XX工作线党支部认真按照活动的部署要求,通过班子自查、党员提意见,共查摆出班子存在的问题和建议 条,现将有关情况汇报如下:

  一、对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识

  习近平新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展。要用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要突出思想政治建设、党性锻炼,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

  二、存在问题(注意:选三至四条)

  1、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情,自己作为普通党员只要把本职工作做好,政治纪律上不犯错误就行了,没有清醒认识从严治党的根本初衷,对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分,自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行,缺乏自觉性、主动性和前瞻性。

  2、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上,缺乏新鲜性和吸引力,党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面,忽视了党员理想信念教育、思想道德教育,忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。重业务工作学习,轻思想政治学习,国土资源法规业务学习多,《党章》、习近平总书记系列重要论述、中国特色社会主义理论体系等政治理论学习少。参加局机关学习多,支部基本不组织党员单独学习,“三会一课”流于形式,导致党员政治理论素养不高,甚至于不如一般群众。

  3、党员管理不严。疏于对党员的日常管理,与党员的谈心谈话很少开展或流于形式;对党员违背纪律情况,睁一只眼闭一只眼,听之任之,导致有的党员有时说话、办事忘记了党员身份,不考虑党员形象。个别党员党费缴纳不主动、不及时,尤其是随着工资收入的提高,过3000元后缴纳党费金额增长较多,有的党员产生了抵触心理、不愿足额缴纳。

  4、党内生活不严格。对党内生活抓的不紧、不严,“三会一课”成了摆设、流于形式,未严格按照机关工委组织生活安排,组织开展党员活动。组织生活会除上级党组织要求外基本不召开,即便开会也是走走过场,谈工作不谈思想、谈成绩不谈问题,自我批评避重就轻,相互批评轻描淡写,怕批评尖锐了影响团结,达不到相互提醒、共同提高的目的。

  5、宗旨意识淡薄。党支部班子成员和党员有时不能从群众的所思所盼出发,而是以上级要求和领导的注意力为关注点,习惯于看领导脸色,围着领导“打转转”,服务群众的积极性不高,潜意识里拉开了与群众的距离。如:虽然县里安排了“万名干部结穷亲”包村联户活动,但平时到包联村和包联困难户中联系服务较少,只有在传统节假日县里安排时才去,对包联困难户的基本情况都不了解,更谈不上为他们排忧解难。服务群众的质量不高、态度不好,对于群众反映的困难问题,没能站在群众的角度去考虑和解决,甚至有时认为是给自己“找麻烦”。

  6、责任心和担当意识不强。党支部班子成员和党员对职责范围内的工作,缺乏责任心,遇到矛盾和问题有时存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想,能推不揽。

  7、党员先锋模范作用发挥不好。党性修养不高,自我要求不严,说话办事忘记了自己党员身份,甚至有时将自己混同于一般群众。如:一些党员有时存在上下班迟到早退、串岗、上网浏览与工作无关内容,或在岗不在行、在行不在状态的情况,有时将生活中的情绪带到工作中,在服务群众工作中有时存在“慵、懒、散、慢、拖、瞒”的情况,影响了党员干部形象。

  8、艰苦奋斗意识弱化。党员艰苦奋斗、积极进取的精神有所减弱,有追求安逸、贪图享受的想法,思想懈怠,精神状态不佳,不愿加班加点,不愿意冒着寒冷、顶着酷暑工作,甚至一到下雨天就不愿到乡镇出发。随着工作、生活条件的提高,有的党员追求舒适的办公环境和生活环境,在住房、用车、待遇方面有攀比思想。特别是八项规定出台以后,一些党员感觉待遇低了、福利没了,工作劲头也小了,有得过且过、混天熬日头思想。

  9、廉洁自律做得不够。有的党员认为自己就是“大头兵”一个,没有产生腐败的条件,认为到乡镇出发、工作吃的好点、喝的好点不是什么上纲上线的大问题,都是鸡毛蒜皮的小事,放松了自我要求,有时接受服务对象吃请,甚至中午饮酒。勤俭节约意识减弱,花公家钱不心疼。如:办公用纸随意性较大、办公室存在长明灯现象、夏天空调一开一整天等等。

  二、今后努力方向和整改措施(注意:选三至四条)

  1、加强教育学习。一是加强理论学习,制订年度学习计划和学习内容,建立每周五党员学习制度,将习近平总书记一系列讲话作为学习的重点,每年都组织党员到红色教育基地参观学习,接受党性教育。坚持“四个一”活动,即每天挤一小时学习,每周学一篇理论文章、每月读一本经典著作、每月写一篇心得体会;二是把业务学习作为履职尽责的第一要务,重点解决好在岗不在行的问题。今年重点学习《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《山东省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》,切实提高学法用法的能力。

  2、严格党员管理。一是严格落实“三会一课”制度,坚持每月召开一次支委会和党小组会,每三个月召开一次党员会,每半年上一次党课;扎实开展组织生活“一月一主题”活动,结合工作实际确定活动主题,保证活动质量。二是坚持每半年召开一次组织生活会,用好批评与自我批评这个武器,保证组织生活会质量。结合召开组织生活会,认真开展谈心谈话活动,及时了解党员的工作、思想、生活状态,力所能及地为他们解决工作和生活中的困难。三是扎实开展党员志愿服务、党员设岗定责活动,为党员发挥先锋模范作用创造机会和平台。落实党员帮教制度,对表现差的党员,由支部班子成员与其建立帮扶关系,不让一名党员掉队。

  3、提升服务质量。一是增强服务意识。认真落实包联困难户制度,坚持每月深入到包联户谈心交心一次,了解实际困难,制定帮扶措施。二是提升服务水平。在财务管理工作方面,进一步健全财务制度,规范单位财务管理,做到现金及时入库、帐目定期公布,账账相符,账实相符,账据相符。加强财务检查,全面规范乡镇国土资源所的财务管理。三是规范服务流程。在财务信息化建设方面,按照“流程优化、便民服务、效能监管”的工作模式,进一步梳理规范业务流程,加快财务应用软件研发进度,全面提高财务管理水平。

  4、筑牢廉政防线。一是将八项规定及相关廉政制度作为红线,要求每位党员时常对照“清心律己”的道德操守,检验自己是否做到严以用权、严以律己;二是坚持工作流程化,对日常国土资源业务工作,实行流程再造,坚持按流程办事;三是继续找准廉政风险点,要求每位党员按照岗位不同,查找出廉政风险点,并建立相应的防控措施,堵塞产生问题的漏洞;四是坚持防微杜渐,要求每位党员树立公权为民、一丝一毫也不能乱用的思想,在工作上不越线、不出轨,严格遵守工作纪律规定,对八小时以外生活,坚持从拒绝一杯酒、一枝烟等小节入手,做到慎独慎微。

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