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中层管理人员综合素质能力提升专题培训学习心得

来源网站:百味书屋 2019-10-15 16:06:45
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中层管理人员综合素质能力提升专题培训学习心得

  x月xx日,我满怀憧憬踏进了浙大校园,参加公司组织的中层管理人员综合素质能力提升培训班(第一期)的学习,荣幸地成为了浙大教育学院的一名学员。此次学习内容丰富、针对性强。现结合自身情况,谈谈我的几点收获。

  收获一:重温党史 坚守信仰

  华家池边,教授们将其渊博的学识通过深入浅出、旁征博引的授课方式传授给我们,既有知识性,又充满趣味性,时时引来在座学员的阵阵掌声。那种珠玑奔涌、文采飞扬、激情澎湃名师风采,使我如沐春风。在听了xxx教授讲授的《信仰的力量》以后,结合现场教学课重温建党历史,感悟红船精神,让我对中国共产党有了更深刻的认识。正是无数的中国共产党人,前赴后继不停的追寻,坚守信仰,才有我们今天强大的国,幸福的家。我们正在兴起的装配事业,不正是需要这样的信仰么?虽然在前行中,我们遇到困难,遭到阻碍,可回想革命先辈的筚路蓝缕,是什么促使他们获得最后的胜利呢?我想这应该就是对信仰的坚守。作为装配人,要圆这一个装配事业的梦,就要有对信仰矢志不渝的决心。

  收获二:学有三法 致用为本

  我对xxx教授在课堂上讲授的“学习三法”记忆深刻。此“三法”的核心内容是:整体把握,具体细化;提炼关键词;重组旧材料。我感觉此“三法”简单易用,而关键是能否学以致用,融会贯通。我是今年才接触到装配式建筑设计的,因此目前更多的时间用在学习上。在这个过程中,常常因为学习的内容多且杂,知识点把握不到位。深入理解“学习三法”后,学习的效率有了明显提高。可见,学习方法是敲门砖,学以致用才是关键。王教授还鼓励我们勤于思考,善于思考,将学到的知识应用到实际工作中。对于我们装配式建筑设计师来说,只有深入项目工地,深入生产一线,才能发现问题,从而解决问题。这一过程就需要多思考,才能拿出解决方案去应对。装配式建筑,前景广阔,需要我们提高设计水平,不断总结经验,才能治已病,防未病,把装配式建筑事业做大做强。

  收获三:辨识不足 提升能力

  xx的装配式建筑推广工作仍处于起步阶段,装配式建筑设计未完全形成统一的共识和可借鉴的标准。在这一形势下,利用有限的资源,精进公司设计人员的专业技术是我们工作的重中之重。同时,管理能力的提高也是一门必修课。黄华新教授讲授的《中高层管理者理念变革与创新思维》提出了管理者的思维导向和创新思维的四个实现路径,使我认识到:理念变革和创新思维在管理过程中的重要作用。作为部门管理人员,首先要学会每天三问:即问自己拥有什么,问自己能做什么,问自己用什么方法去做。正如《论语》说的“吾日三省吾身”。而能否有效地开展工作,管理好本部门的事务,更多时候取决于管理者的理念和行为方式。老师们广博的知识,活跃的思维,独到的见解,使我自身的思想和精神都得到了进一步的升华。

  此次学习使我深刻地认识到学习的重要性。五天的学习时间很短,而坚持不懈地学习,在学习中弥补知识的缺陷,不断总结,不断优化知识结构,或许是一项需要更长的时间才能完成的事业。欲穷千里目,更上一层楼。而我将不忘初心,砥砺前行,把我的热情挥洒在这个迎着朝阳升起的装配式建筑事业。

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