酒店专业学生的职业生涯规划范文

酒店专业学生的职业生涯规划范文

目 录

　　一、序言

　　二、 个人分析

　　三、 环境分析

　　四、 解决自我认识中的劣势和缺点

　　五、志向与目标

　　六、 行业分析

　　七、 未来人生职业规划和策略

　　八、 对职业生涯的看法

 

我的职业生涯规划

　　一、序言

　　在上大学之前，确切地说我没有什么十分明确的目标与方向，都是走一步看一步。就是抱着这种心态，来到大学之后的我曾出现过迷茫，听着学长学姐们不尽如人意的求职经历，我愈发感到未来的艰辛却又不知所措。但是，在大二上了《就业与创业指导》选修课后，我茅塞顿开，仿佛一直在黑暗中摸索突然出现了一盏明灯为我指明了前进的方向!老师的一句“我的未来我决策”让我知道了机会永远是留给有准备的人。短短的几个字包含的意义是非常深远的，是啊，每个人的未来都掌握在自己手中，别人无法替你设计未来，只有自己提早分析与作出决策，才能找准方向从而努力奋斗!

　　作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。这样不仅可以帮助个人确定职业发展目标，更进一步的了解自己，了解社会的职业发展前景和需求，为自己所定的目标奋斗，鞭策自己努力去学习和工作，保障自己以后职业生涯的发展，使学习和事业获得成功!职业生涯规划教育能够帮助广大学生较为深刻地剖析自我，参照社会对人才素质的要求，不断修正自己的职业发展计划。

　　二、个人分析

　　1、自身现状：

　　已获得大学英语四级.计算机一级.普通话二级乙等.健康证等一系列可辅助意愿职业的专业证书.

　　2、性格、特长、爱好：

　　我是一个当代专科生，热爱生活而又充满活力。

　　性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有看书。喜欢跑步，看小说、散文，尤其爱看励志类的书籍，平时与人相处友好，，喜欢管理和动漫设计，向往绿色的军营，组织能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，有点懒惰，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能把成绩搞好，我是个爱幻想的人，但做事缺乏自信心，比较在乎别人对自己的评论与看法。

　　三、解决自我认识中的劣势和缺点

　　我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势。所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!我要凭着自己的那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。此外，经常锻炼，增强体质，以弥补健康的不足所带来的负面影响。但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我还是会偶尔注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。

　　四、我的志向和目标

　　以前的自己给自己的志向是去当个女兵，因为自己当时迟了一步，所以我没能如愿。而现在我给自己的目标是怎么样努力把自己培养成一个管理者，为以后的工作打下基础。所以现在自己必须要自己努力的去学好专业课，利用课外时间多看些书，丰富知识面，多了解自己目标的前景发展和目前环境，多多去实际应用和体验，使自己不要太过理想化，不够客观而忽略或脱离现实。我要经常利用课余时间作兼职，多积累社会经验，为今后踏上社会做准备。

　　五、行业分析

　　作为一名学酒店专业的学生，自然很关注自己专业方面的发展，下面是我从网上看到的分析：“ 有19年酒店业从业经验的王先生说，这个行业目前最大的困难是难以找到合适人才。首先，由于市场规模扩大，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加。相关数据显示，中国现有旅游涉外酒店8000多个，星级酒店3000余家。现有的酒店人才远远不能满足市场的需求，酒店业人才，特别是高级管理人才十分抢手。其次，正规教育培训机构培养的人才相对较少。目前国内的职业教育培养的大多是低层服务人员，经营管理人员培养相对欠缺。另外，在酒店从事服务工作，生理和心理上都要接受不断的挑战，上班时间不能休息，中午吃饭也只有半个小时，而且必须轮换就餐。这些服务行业的特性使酒店业对年轻人的吸引力下降。 一位四星级宾馆老总曾说：“隔行如隔山。这在酒店业体现的最为明显。”虽然到目前为止，国内人才市场已拥有了一支偌大的职业经理及高级管理人才队伍，但在酒店专业经理人才方面却存在空缺。因为在酒店管理这个特殊的行业里，经理人既要熟悉旅游市场动态，要在把握发展趋势、在确立市场定位等决策层面上具备判断力，又要精通业务，懂管理，能进行实际操作。从这一点来说，那些学企业管理、工商管理、行政管理的高级人才，缺少实践经验，，并不适合酒店对管理人才的期望。”由此从上面这段话可以得出，酒店既是一个就业性很强，很有前景发展的行业，同时也是一个难就业的行业，虽然它很紧缺人才，但它的高层次人才的要求很高，使很多人不能进去工作，正因为如此酒店业才会发展的如此的好，也让我们有了动力去鞭策自己，要学好知识和做好工作，跟上时代的步伐，不做一个被社会淘汰的人。

　　六、未来人生职业规划和策略

　　根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向管理和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来几年作初步规划如下：

　　1、2011-2012年学业准备期：

　　充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并为就业准备。

　　2、2012-2015年，熟悉适应期：

　　利用2-3年左右的时间，经过不断的尝试努力，熟悉酒店各部门业务流程，力争晋升领班职位。

　　完成主要内容：

　　(1)、天天坚持锻炼身体至少1小时;

　　(2)、天天坚持联系英语口语至少1小时;

　　(3)、努力通过英语6级考试并争取拿高分;

　　(4)、争取达到成绩优秀并拿到奖学金;

　　(5)、努力拿到英语口语证书;

　　(6)、在离开学校前争取入党;

　　(7)、平常要不断了解时势，尤其是了解酒店动态，并及时对事情作出分析;

　　(8)、计划大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习求职简历;

　　(9)、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。

　　3、2014-2020年，努力奋斗期：

　　在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，为自己的事业奋斗。

　　在工作中从小事做起,注重团队合作的重要性不断取得和自己以后计划从事职业的相关资格证书和工作经验,为以后工作做好准备!同时注重自己的人际交往,发挥自己的主观能动性,充分展现自我!搞好自己的事业后,可以考虑婚姻问题,但不应儿女情长耽误事业,比较满意27岁左右结婚。工作的同时也要抽时间多陪陪家人,有机会和能力的时候多带家人到处旅游,可以享受生活 陶冶情操;能够开拓视野,健康身心!

　　具体规划如下：

　　利用3-5年左右的时间，积累人脉，努力争取酒店部门经理一职。

　　利用5-10年左右的时间，不断学习各种知识，努力晋升至部门总监。

　　七、本人对职业生涯的看法

　　人的一生同样经历春、夏、秋、冬，同样变幻无常,在春的播种季节,不要忘记辛勤耕耘,才有秋天硕果压满枝的收获。记得对新的一年的规划,未雨绸缪不是浪费表情。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要我们自己去打拼才会赢!

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