社保局积极推进整治“四官”问题 净化机关政治生态工作

社保局积极推进整治“四官”问题 净化机关政治生态工作

　　为加强机关作风建设，深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，按照纪委监委工作要求，县社保局积极开展整治“四官”问题净化政治生态行动，大力营造风清气正、干事创业的良好环境。

　　一、加强组织领导，压紧压实工作责任

　　社保局领导班子高度重视净化机关政治生态工作，把深入整治“四官”问题、加强机关作风建设作为重要政治任务来抓。为统一思想、提高认识、明晰职责，社保局成立了整治“四官”问题专项行动工作领导小组，由局长、党支部书记任组长，各股长(主任)为组员，统筹负责全局专项工作的组织、领导、实施。领导小组下设办公室，具体负责对专项工作的部署、协调、指导、督促、检查等。

　　二、制定工作流程，明确“时间表”、“路线图”

　　社保局根据自身工作特点，研究制定了《社保局关于加强机关作风建设深入整治“四官”问题专项工作流程》。一是流程明确了社保业务经办存在的工作不积极、工作没思路、工作不敢担、工作不务实等“四官”问题。二是流程细化了方法步骤，分为动员部署、深入查摆、整改落实、监督检查、巩固提高5个阶段。三是提出了加强组织领导、加强监督检查、加大查处力度3方面工作要求。

　　三、精心组织实施，确保扎实有序推进

　　1、召开专项工作动员大会。为统一思想，切实提高领导干部和工作人员对整治“四官”问题的认识和重视，社保局召开了整治“四官”问题专项行动动员大会。会上传达了上级有关文件精神，明确了总体要求、整治重点、具体措施和实施步骤。

　　2、迅速开展问题查纠工作。社保局通过填写《林西县社保局整治“四官”问题征求意见表》，广泛征求对领导班子、股级干部、工作人员作风建设的意见建议。同时所有人员要撰写自查报告，对自身存在的“四官”问题深入查摆，并提出整改措施

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