镇党委书记基层党建工作述职报告
镇党委书记基层党建工作述职报告
(201*年*月)
按照县委安排，现将自己一年来抓党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)抓责任落实，建强党委班子，凝聚工作合力。建立落实了年初安排、半年督查、年终考核和党委班子成员联系包抓基层党建“六个一”工作制度。年内，主持召开党委专题会议6次，讨论制定了党建年度工作计划和目标考核责任书，深入村社、乡村小学督查党建及教育实践活动13次。主持修订完善了党委班子议事决策、工作运行等制度，严格落实了班子成员包抓重点工作、重大项目及包片联村工作机制，以理想信念、宗旨意识等教育为重点，加强了班子思想政治建设，凝聚了党要管党、从严治党的思想共识，较好地发挥了镇党委把方向、管全局的领导核心作用。
(二)抓基层组织，育强骨干队伍，夯实党建基础。按照一手抓整顿、一手抓提升的思路，带头落实党委班子成员包抓联系软弱涣散党组织制度，组织集中整顿后进及软弱涣散村党支部3个，调整村班子3个,遴选支部书记3人，建立了村干部后备人才库;深化了星级党组织创评活动，组织创建五星级党支部1个、四星级党支部2个。着力加强党组织书记、村干部及党员三支骨干队伍建设，集中开展了党组织书记轮训，培训党组织书记14人(次)，培育产业型支部书记6名;组织实施了大学生村干部管理培养和党员干部包抓培育产业两个党建项目，规范落实了村干部“双议双评”制度;认真贯彻落实发展党员《细则》，培养入党积极分子32人，纳新党员8名，处置不合格党员1人，规范落实了农村党员“三卡”管理制度，培养党员产业大户47名。加强基层民主建设，组织召开了镇党代会年会，规范落实了“四议两公开”工作法，开展了村级财务审计，处理违规违纪人员5名，落实了从严管理干部的各项措施，夯实了全镇经济社会发展的基础。
(三)抓载体活动，强化服务抓手，发挥保障作用。组织深入开展双联共建活动，省市县17个“双联”单位党组织与全镇12个村结对共建，累计投入帮扶资金975万元。不断深化“便民服务进万家”活动，落实了党员干部包抓产业示范户、矛盾纠纷重点户、贫困户和联系服务一个社的“三包一联”制度，为群众代办各类事项1200余件,调处矛盾纠纷150余件。指导组建党员蔬菜和养牛专业合作社9个，组织开展技术培训、外出参观学习，提升了全镇产业发展组织化程度。通过抓党建、强保障，年内全镇新增产业示范基地4处，建成新农村建设和农民高层安置示范点各一处，促进了全镇经济社会的快速发展。
二、存在的主要问题及原因
认真查找自己在抓基层党建工作方面存在的问题，主要表现在以下几方面：一是统筹兼顾的工作方法落实不够。对经济工作谋划抓落实多、对党建工作思考抓落实少，时间精力摆布还不够科学，统筹兼顾的工作方法落实还不够有效。比如自己年内虽然多次深入乡村开展督促检查，但抽出时间、集中精力专门督查党建工作少，协调解决具体问题仅有15件，帮助解决具体困难不够经常。二是落实党内各项制度不够严格。由于自己对新形势下从严落实党内各项制度方面思考的还不深不透，抓制度落实措施还不够具体，致使“四议两公开”、“三会一课”、民主评议党员等制度落实还不够经常、不够严格，导致全镇党员产业大户仅占党员总数的10%左右。三是村干部队伍整体素质不高。破解村干部老龄化严重、后继乏人等难题的成效不够明显。比如，全镇60岁以上的支部书记还有3名，45岁以上支部书记7名，占60%，村干部平均年龄50岁。四是全镇党建工作的整体水平还不高。由于全镇党建工作基础薄弱，近年来虽然通过抓点示范的方法较好地提升了党建工作水平，但仍然有个别村党支部引领群众发展的能力不强。
存在问题的主要原因：一是思想认识还不到位。虽然自己对抓好党建是最大的政绩的认识是明确的，但受传统思维定势的影响，工作中仍然过分注重经济社会发展成效和群众利益，履行抓党建工作第一责任人职责的自觉性、主动性不强。二是工作方法创新不够。在抓党内制度落实上，对农村流动人口数量加剧、城镇化步伐不断加快等客观因素考虑得多，对如何加强过程管理、从严从细从长抓好党内制度落实探索研究还不够。三是破解难题的力度不大。面对全镇村干部后续乏人、村级活动场所作用发挥不充分等党建难题，自己虽然想了办法，落实了一定的工作措施，但成效仍然不够明显。四是工作合力还不强。由于自己对班子成员及党组织书记抓党建考核评价激励的一些措施落实还不够有力，致使个别班子成员抓党建“一岗双责”职责履行不到位，部分党组织书记抓基层党建工作不上心、不上手，导致全镇上下齐心协力抓党建工作的合力还不强。
三、下步工作思路和主要措施
针对上述存在问题，我将与党委班子成员一道，以服务型党组织建设为主线，强化责任落实，夯实基层基础，健全完善机制，创新工作方法，努力加强全镇基层党建工作。
(一)强化党建工作责任制落实。认真履行党建“第一责任人”的职责，坚持每季度至少召开1次专题会议研究党建工作，每个月至少深入到村调研党建工作1次，完善党建工作督导和考核评价体系，细化、量化党建工作目标，强化考核结果运用，把抓党建的成果作为评价各级组织和干部工作业绩的首要内容，努力建立党委书记亲自抓、班子成员划片包干抓、分管领导具体抓、党建指导员联系抓、支部书记重点抓的大党建格局。
(二)持续抓班子带队伍夯基础。抓好以思想政治教育为重点的镇党委班子建设，组织整顿软弱涣散党组织1个以上，建成服务型党组织示范点2个以上;组织每个村党支部抓建产业示范基地1处，培育党员产业大户5-10户;严格按照发展党员工作细则，年内发展党员10名，及时处置不合格党员，纯洁党员队伍;围绕严肃党内组织生活，制定完善相应督促检查制度，不断提升党内制度落实的实效性;建立健全党内监督、纪律约束、群众评价、组织考核、星级创评、难题破解等基层组织科学评价和督促落实体系，不断夯实基层党建工作基础。
(三)着力强化保障提升服务水平。严格按照标准，足额及时拨付村级办公经费和村干部报酬，出台党员产业大户扶持政策和党建活动经费以奖代补政策，建立党内慰问关怀基金，强化工作经费保障。精心组织实施党建项目两个以上，不断深化“双联”共建和“便民服务进万家”活动，组织破解党建难题1个以上，努力提升全镇党建工作服务小康社会建设、服务依法治镇的水平。
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