抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
中共xxx镇委员会书记 xxx
县委常委会：
按照会议安排，我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
(一)统揽全局，切实履行第一责任人职责。我始终将党建工作作为“主业”，全年共组织召开21次党委会议，其中，14次专题研究了党建工作，召开全镇党建工作专题会4次。全年划拨了31万元党建工作经费。拟定抓基层党建工作责任清单，每月制定党建工作要点，明确各分管领导职责，要求切实指导好各挂钩村(社区)党的建设工作。
(二)带头学习，宣传贯彻党的十九大精神。结合十九大精神宣讲，依托“新时代讲习所”，我全年共组织镇党委中心组学习15次，为镇村党员上了5次党课。
(三)注重实效，推动“两学一做”常态化。开展“支部建设年”工作，严肃党的组织生活，为全镇104个党支部统一制作了支部工作手册。落实好“五项制度”，全年共上缴党费4.3万元，全镇一年来以支部为单位共开展了以“让我们来帮助你”、“清洁翠华”等为主题的党员服务活动400余次。
(四)党建引领，推进脱贫攻坚工作。发挥党建引领脱贫攻坚作用，今年，新建村民小组活动场所39个，有34个已投入使用;改建村民小组活动场所6个，均已投入使用。2个脱贫出列村均组建了集体经济合作社，投入资金70万元。乌蒙扶贫先锋行动中，通过以微翠华“我们的好榜样”和各村张贴的公民道德“红黑榜”为具体抓手，选树正面典型，曝光反面典型，通过广泛的发掘宣传，涌现出创业致富带头人XXX等29个带头致富、奉献社会、孝老爱亲的先进典型人物。
(五)统筹协调，促党建全面提升。实施发展党员专项整治，今年共发展党员17名，14名预备党员按期转正。对全镇1117名党员及117个党组织信息进行了重新梳理，补充完善了档案信息。对2013年以来发展的61名党员档案材料进行了整改，对遗失的档案进行了统计上报。划拨2.6万元经费用于非公经济党建，依托辕门社区党群服务中心抓实非公经济党建提升。
(六)端正思想，筑意识形态堡垒。我认真坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同各项工作一起研究部署，带头落实好一岗双责，组织班子成员认真开展学习，注重舆情的监控处置，多渠道宣传社会主义核心价值观，全年围绕意识形态内容共召开2次部署会、2次专题研判学习会。
(七)直面问题，认真抓好整改落实。针对上年度述职评议中的党员教育管理不规范、对干部管理不严等问题，我进行认真整改。一是加强党员教育管理。带头严格执行“三会一课”制度，讲党课5次，逐月足额缴纳党费，定期开展民主评议，组织党组织书记学习党建业务，着力整治软弱涣散党组织，及时调整补充了12名村(社区)干部，下派镇直干部4名到村任常务书记，配齐配强了村(社区)干部队伍。二是抓实干部管理。严格执行上下班签到、下乡出差报备制度，明确纪委专人负责建立备案登记簿;实行大会通报制度，对工作推进有力的集体或个人进行通报表扬，对工作推进不力的集体或个人进行通报批评，做到奖惩分明，激发镇村干部干事创业积极性。
二、存在问题
(一)对党建工作督导不够。当前，脱贫攻坚任务繁重，使自己一定程度上存在偏重经济发展的思想，缺乏对班子成员抓分管领域党建工作问责问效的具体举措，对基层党组织的党建考核有“重资料、轻实效”“重点上、轻面上”的倾向，在问责上抹不开情面，导致压力传导层层减弱，影响了党建工作的实际效果。比如：虽每月牵头制发了党建工作要点，初步形成了各村(社区)党组织抓党建工作的任务清单，但对后续工作要点的落实情况并没有及时跟踪问效，导致任务清单落实不到位，部分党组织“三会一课”开展依然不正常。
(二)党员教育管理不到位。带头研究如何落实好党员教育管理制度不够，部分支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不彻底;对党员的教育不深不透，教育管理模式单一，造成个别党支部书记对党建工作的重要性认识不足，重视不够，党务不熟悉，工作不规范、不深入，工作起色不大，在工作和社会生活中起不到先锋模范作用;部分党员对党的基本知识不熟悉、对党的现行政策不了解，有损党的外在形象。比如：对党员的管理教育多于笼统化，对流动党员、行动不便老党员等需要通过新媒体联络或者送学上门等措施才能实现有效教育管理的群体关心不够，组织学习也不到位。
(三)抓党建引领脱贫攻坚不够。没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺，在抓党建与抓经济、抓发展结合开展方面，存在“一手软、一手硬”顾此失彼的现象，一些时候存在上级注重什么，上级检查、督促什么就倾向于抓什么的问题，没有在双结合、双推进上深入思考、下足功夫。比如：2017年的工作注意力主要放在了如何搞好贫困对象精准识别等具体工作中，对如何组织和带领群众通过发展生产实现脱贫致富的思考上放松了，由于没有注重通过发挥党组织的作用去充分调动群众管护好年初种下的茶苗，导致长势差强人意。
三、下步打算
(一)认真履行职责。切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核。坚持每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，制定每月党建工作重点，建立健全基层党建工作责任体系，完善党建工作考核办法，把村(社区)党组织书记抓党建工作的情况列为年终考核的重要依据，定期开展督促检查，切实发挥党建引领一切工作的作用。
(二)加强党员教育。进一步巩固和拓展好“两学一做”学习教育常态化制度化成果，以“新时代讲习所”为依托，落实“万名党员进党校”工作，利用好村级组织活动场所，坚持每月组织1次镇村干部集中学习，督促党政班子成员轮流授课。要求各党组织严肃党内组织生活，痕迹资料做到“四个一”，每月由镇组织办牵头对“五项制度”等党内组织生活的落实情况进行抽查，抽查结果作为年终考核重要依据。
(三)壮大集体经济。把发展集体经济作为推动脱贫攻坚的一项必要手段长期组织实施下去，围绕我镇产业发展“一廊、一带、一园、一基地”的空间布局，按照每村(社区)发展一个集体经济的目标，进一步创新思路、拓展视野，采取集体注资、干部群众共同入股等形式，因地制宜发展集体经济，逐步消除集体经济空壳村，发展壮大集体经济薄弱村，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强大助力。
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