医院核心理念与技能训练班心得体会

医院核心理念与技能训练班心得体会

　　首先感谢医院领导安排，让我有幸参加了核心理念与技能训练班。通过2天的培训，让我从思想上、理念上有了全新的认识，无论从个人精神世界层面梳理正确的世界观、价值观，还是从建立家庭文化层面如何培养优秀下一代，特别是实际工作层面对提升管理经验、加强医院文化与团队建设、改进工作方式等都颇有收获。

　　树立正确的世界观、人生观、价值观

　　人生在世，短短几十年。对我来讲，无论是生命周期还是职业生涯，都已开始进入跑步阶段，我不止一次考虑生命的意义，现在我已基本明确，只有活好当下，生命才有意义。

　　活好当下，一是要有健康的体魄。身体是革命的本钱，是一切一切的前提。我家两口子身体都不好，都有腰椎病，我还有颈椎病，各种保健治疗效果均不明显。最后，我找到了问题的根本和答案——生活规律和工作原因导致的血液流通不畅，解决的办法就是锻炼，针对腰部肌肉和颈部肌肉进行专门锻炼，通过一两年的锻炼，身体已无大碍。我要继续加强锻炼，为下一程打好基础。

　　活好当下，二是要保持阳光的心态。我不能决定生命的长度，却可以控制它的宽度。我不能左右天气，却可以改变心情，我不能改变别人，却可以改变自己。我不再记恨过去，而且我不担心未来，不抱怨现在，而要活好当下。把握现在，憧憬未来，未来最大的保障就是自己的能力，全力以赴做好现在的事情，要做就做最好。

　　活好当下，三是要学会感恩，学会珍惜。吴教授分别从孝文化、爱文化、感恩文化、缘文化、善文化等教育我们，要学会感恩，要孝敬父母。百善孝为先，孝心不能等待，孝心不能抱怨，孝心不讲条件，孝心需要极大的耐心，孝道是一个人的基本信仰，爱和感恩需要自己勇敢表达。

　　凝聚团队意识，创新提升管理水平

　　两天的培训，其中一半的时间在教大家身体力行，如何找准自己的定位，扮演好自己在各个岗位的角色，更好地上传下达，强调执行力，顺利完成上级的指示精神。

　　就如何凝聚团队力量，提升管理水平，我学习总结了自己的看法。首先要树立团队荣誉感，树立共同的团队目标，树立团队的核心理念，用核心理念贯彻所有的设计。

　　团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立在相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。

　　修炼成充满正能量格局高尚的人

　　学会做人，要和风细雨，不要出口伤人。现实生活中，许多因词不达意、语言尖刻亦或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。正所谓“片言之误，可以启万口之讥”。激昂慷慨，言人所不敢言，对方自会发生辛辣的反应;陈义晦涩，言辞拙讷，对方自会发生苦涩反应;一味诉苦，到处乞怜，对方自会发生寒酸反应;好放冷箭，伤人为愉，对方自会发生创痛的反应。 为避免出口伤人，说话宜三思而后“语”，不宜心直口快，不宜含沙射影。

　　学会做人，要尊重他人。而有些人只许他人尊重自己，而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时，无意中养成了这种不好的习惯，必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则，也是一个人在人际交往中的信誉形象。殊不知社会上人员复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。所以，除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去询问别人的私生活。

　　学会做人，要能够做一个好的听者，一个跟你谈话的人，对他自己的需求，自己的问题，要比对你的需求和问题感兴趣于百倍。时常微笑，笑是最美的语言。语言是用来沟通的，而沟通是多方面的，只要你永远微笑，那么迎接你的永远也是微笑。因为人无完人，谁也不是圣人。

　　以上只是我个人的一些想法，仅代表我个人与大家分享一下。回来以后，我将把这次培训中学到的东西结合在工作和生活中，把它作为行动的指南，不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当一名符合新时代要求的管理干部。

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