社区查“八不”破“五弊”专题学习范文
社区查“八不”破“五弊”专题学习范文
**社区2018年*月*日，在**社区*楼会议室由*书记主持学习查“八不”破“五弊”专题党日活动。
活动第一项：1、观看长春长生“疫苗事件”报道。2、观看对长春长生“疫苗事件”处理相关报道。3、从长春长生“疫苗事件”吸取教训。
在党中央坚强领导下，长春长生公司问题疫苗案件情况得以基本查清，多名领导干部受到严肃处理，充分体现了以习近平同志为核心的党中央维护人民群众切身利益的坚定决心，彰显了严肃党的纪律、全面从严治党的鲜明态度。
会议第二项：1、学习查“八不”破“五弊”的内容。
破“五弊”：通过集中开展干部作风大整顿活动，坚决破除“宽松软”之弊，进一步把纪律和规矩的导向立起来;坚决破除“躲怕推”之弊，进一步把责任和担当的导向立起来;坚决破除“虚飘浮”之弊，进一步把务实和落实的导向立起来;坚决破除“粗浅慢”之弊，进一步把精准和效率的导向立起来;坚决破除“庸懒散”之弊，进一步把奋斗和奉献的导向立起来，教育引导全镇各级干部不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”，不忘初心、牢记使命，敢于担当、主动作为，振奋精神、努力工作，为新时代梨树强势崛起新征程提供坚强保证。
查“八不”：(1)认真查找责任意识不强，“不想为、不想担”问题。①重点查贯彻落实中央和省市县委决策部署，是否存在搞“上有政策、下有对策”，只做表面文章没有实际行动和措施，把说的当做了，把做了当做好了;②是否存在思想懒惰、精神懈怠，精力不集中，工作不在状态，不催不动、推拖等靠;③是否存在工作标准低，不求有功、但求无过，应付差事，得过且过，甘于平庸不争先;④是否存在虚与委蛇，拈轻怕重，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力;⑤是否存在群众观念淡薄，讲方便执法多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导少;⑥是否在安全生产、食品药品安全、医疗卫生、生态环保、社会治安、社会保障、项目建设等涉及群众和企业切身利益的问题上存在视而不见、司空见惯，推诿扯皮、敷衍塞责，不深入研究解决问题的办法和措施;⑦是否存在囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”，死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转等问题。
(2)认真查找工作动力不足，“不愿为、不愿担”问题。①重点查面对困难和矛盾，是否存在瞻前顾后、患得患失，懒政怠政、上推下卸，能绕就绕、能拖就拖，绕不过拖不过就应付了事;②是否存在奉行好人主义、遇事明哲保身，不愿批评，不愿负责;③是否存在“新官不理旧账”，该办的事情拖着不办，该解决的问题久拖不决，怕麻烦、怕追责、怕吃亏，信奉“只要不出事，宁愿不做事”;④面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件，是否存在不想不愿不及时处置，致使小事拖大、大事拖成大祸。
(3)认真查找干事魄力不够，“不敢为、不敢担”问题。①重点查在重大关头和危难时刻，是否存在“爱惜羽毛”、不敢亮剑，豁不出来、顶不上去;②在推动防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战方面，是否存在缺乏担当勇气，不敢啃硬骨头，不敢触及矛盾，工作长期没有实质性进展;③在影响本部门本单位改革发展稳定的重大事项方面，是否存在不及时研究，怕推进改革得罪人，怕引发矛盾担风险，或者作决策只讲风险不拍板，导致贻误工作、错失发展良机;④在扫黑除恶专项斗争方面，是否存在不愿打、不敢打、不深打;⑤在从严管理方面，是否存在当“太平官”，不敢抓、不敢管、不敢担，失之于宽，失之于软，失管失察。
(4)认真查找能力素质不高，“不会为、不会担”问题。①重点查是否存在观念陈旧、能力不足，对中央和省市县委决策部署不学习、不钻研，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新常态新工作不习惯、不适应;②是否存在缺乏干事创业的使命意识，缺少推动工作所必需的基本知识，把握经济运行规律的本领弱，开拓创新的奋斗精神不足;③是否存在部署多落实少、虚功多实功少，不讲求质量甚至热衷做表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”;④是否存在漠视群众利益，对事涉人民群众生命财产安全、食品药品监管等抓得不紧、监管不严，遇事不会处置，隔靴搔痒，头痛医头、脚痛医脚，没有从根本上解决问题，导致问题频发、影响恶劣，危及国家和人民安全;⑤是否存在不深入研究问题，一知半解，浅尝辄止，不明是非，打不开工作局面，没有实际成效。
会议第三项：1、对照自己思想、工作、作风实际认清自我，从“疫苗事件”吸取教训，努力工作，改变作风。
会议要求，社区干部要把干部作风大整顿活动成效及时转化为对党负责、为民担当、勤奋工作的强大动力，以更加饱满的精神和扎实的作风，全力做好稳增长、促改革、调结构、防风险、惠民生各项工作，严禁搞形式、走过场吗，务求实现干部作风大整顿活动与日常工作“两不误、两促进”，确保取得实效。
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