研究工商行政管理改革的实效性

研究工商行政管理改革的实效性 本文关键词：工商行政管理，实效性，改革，研究

研究工商行政管理改革的实效性 本文简介：摘要：随着我国经济的快速发展和我国市场环境逐渐地复杂化,工商行政管理改革势在必行。工商行政管理应注重改革的时效性,发挥行政管理应有的作用。文章基于对我国企业行政管理思想的一些认识,对工商行政管理部门改革存在的问题进行分析,并针对相关问题提出一些相应措施。　　关键词：工商行政管理;企业管理;改革实效;

研究工商行政管理改革的实效性 本文内容：

　　摘要：随着我国经济的快速发展和我国市场环境逐渐地复杂化, 工商行政管理改革势在必行。工商行政管理应注重改革的时效性, 发挥行政管理应有的作用。文章基于对我国企业行政管理思想的一些认识, 对工商行政管理部门改革存在的问题进行分析, 并针对相关问题提出一些相应措施。

　　关键词：工商行政管理; 企业管理; 改革实效;

　　经济的不断发展给工商行政管理带来了巨大的影响, 市场环境中运营机制的进一步深化, 导致了很多市场存在不自觉的偏颇, 必须辅之行政管理才能够保证市场机制的健康良性发展。随着全球化的不断深入, 我国应积极地与国际市场接轨。基于上述要求, 工商行政管理的思想也应随着时代的进步而发展和创新。
 

　　一、创新企业管理

　　行政管理在当下面临很多的任务, 在新的阶段要对工商行政管理进行创新, 只有这样才能够满足市场机制不断深化和复杂的要求。

　　(一) 创新管理思想

　　在现在的状况下, 在科学发展观主导经济发展的前提下, 要想实现工商行政管理应有的功能, 积极发挥工商行政管理在经济发展中的作用至关重要, 因此工商行政部门应该根据认真分析面临的一些新情况, 清醒地认识自己, 积极创新, 不断完善服务理念, 在不断加强市场关注的基础上, 实现服务水平的不断提高。另外, 要打造自身的业务品牌。以往的工商行政管理部门往往只有一种监管的角色, 这不利于行政管理的开展。在新一轮的改革中, 工商行政管理部门要从管理者走向服务者, 这样才能够在行政管理方面真正地发挥任用。第一, 要更新旧的思想观念, 这表现在对新机制的探索和执行, 改变过去的一些作风, 比如地方保护主义, 建立统一行政监管机制, 积极保护公民的利益, 纠正错误的服务态度, 形成一个公平有序的市场环境。第二, 要不断加强法制建设, 对于管理过程中出现的问题要及时克服, 这样工商行政管理才能够在法律的规范下走上正确的轨道。

　　(二) 创新管理模式

　　过去的企业管理程式化, 管理和市场之间的衔接不够紧密, 存在着各种各样的问题。随着市场经济改革的不断深入, 工商行政管理部门应当创新管理, 以市场需求为导向, 以改善公共服务为目标, 努力提高服务水平。创新管理可以从许多方面入手, 但都应该本着“以人为本, 方便为先”的原则, 积极开展工作, 以合理调配人力和物力资源, 努力提高工作效率。

　　过去企业行政管理的主要方式是“背靠背”的服务方式, 不符合时代要求, 应不断创新管理理念。工商管理专业是最后一个“窗口模式”, 应广泛使用的电子信息技术, 创新商业管理, 全面推行网上服务, 开发在线系统, 建立网上虚拟营业大厅, 实施网上预定和发牌等公共服务, 使人们的工作不再受时间和空间的限制, 快速和安全地处理相关工作, 为企业提供更方便、更快捷、更舒适的服务。

　　二、工商行政管理改革的措施

　　做任何事情, 一定要注意明确思路, 工商行政管理也不例外。按“内强素质, 外塑形象”的总体思路, 工商行政管理队伍要加强政治理论学习, 奠定理论基础, 提升整体素质, 提高团队战斗力和集体凝聚力, 建立一支人民满意、政府满意的工商行政管理队伍, 用创新的思维、务实的作风, 推动工商行政管理创新。

　　首先, 加强工商行政管理文化建设, 促进工商行政管理改革, 以建设学习型团队, 坚持制度化、标准化、程序化、法制化, 建立和完善各种学习制度。采用创新机制, 加强干部交流;通过越来越多的在职培训, 提高工作人员的整体水平;根据德、能、勤、性能等指标, 选拔高素质的人才;通过全面激励机制、优胜劣汰的人才机制, 促进工商行政管理队伍始终保持良好的精神状态, 保持活力和热情, 提高整个团队的能力水平。

　　其次, 每一个工商行政管理人员必须改掉坏习惯, 不断提高自己, 营造自我提升的学习氛围。在这方面要加强培训, 主要集中在政治觉悟的提高和业务水平的提高, 形成终身学习的习惯, 打造服务至上、和谐、创新、诚信为本的工商管理高素质队伍。

　　最后, 在产业文化和商业文化建设上要进行价值观的选择, 要形成一个高效的团队, 还要进行硬件上的优化, 不断提高文化建设的水平。对于党员干部来说, 要不断加强自身的作风建设, 从根本上提高人员整体素质。

　　除此之外, 要积极树立工商管理榜样, 不断开拓新局面, 这样才能营造良好的氛围, 对于能力的提高也具有良好的作用, 也能够不断优化管理机制。

　　三、结论

　　以上通过对工商管理改革的时效性进行分析, 针对当下的改革局面, 从提高工商管理人员素质、商业队伍建设方面提出工商管理改革的措施, 这符合新时代社会主义市场经济的需求, 并能够促进我国工商行政管理的进步。

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