2018年上半年脱贫攻坚工作总结
狠抓基层建设、强化脱贫攻坚新“堡垒”。把基层党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强战斗新堡垒，确保乡镇党委坚强有力、贫困村干部素质过硬、软弱涣散党组织全部整顿提升.以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。
抓党建促进脱贫攻坚工作总结汇报
为确保贫困村群众脱贫致富，大战场镇把农村党建与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓农村党建，提升农村党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进脱贫攻坚进程。
选优配强干部队伍。该镇挂号的贫困村有2个，为了加强村干部队伍建设，选优配强村两委班子，该镇选派驻村第一书记2人，派驻大学生村官各1名，抽调专职扶贫领导1名，驻村扶贫干部4名。同时，镇党委政府从各站所干部中挑选出服务态度好、工作能力突出的干部48名，成立推促完成宽口井移民点2017年度脱贫攻坚任务工作组12个，镇全体领导和两个村的第一书记担任工作领导，站所长担任组长，负责精准扶贫户的记账和政策宣讲工作。
完善筑牢党建阵地。通过加大硬件投入、创新党员管理、丰富服务载体，积极探索村级党组织服务群众新模式，推动贫困村党建工作整体水平迈上新台阶。村班子成员、4名扶贫干部及2名大学生村官在村实行8小时正常坐班制，确保随时为群众提供优质服务，方便群众办事。
紧盯狠抓项目落实。班子团结一心，共同发力，出台扶持奖励政策，培育劳务经纪人45人，以劳务经纪人带动劳务输出，注册劳务输出、肉牛养殖专业合作社8个。为了加强贫困村基础设施建设，镇村两级积极申请项目资金151万元，新修砌石排水暗沟2535米，铺设φ500upvc管492米、φ400upvc管199米，集水井4个，治理沟道1735米。同时，为有效解决贫困村产业发展和部分群众居住难问题，该镇在贫困村实施了农贸市场和移民二村建设项目。
抓党建促进脱贫攻坚工作总结汇报
旬阳县麻坪镇以“基层党组织建设提升年”活动为载体，结合当前脱贫攻坚主战场，三措并举全力做好“第一书记”驻村抓党建促脱贫攻坚提速增效，力保全镇贫困村提前脱贫摘帽，确保镇域社会和谐发展。
一是高度重视，提供保障。镇上为确保8个村“第一书记”到岗到位，让他们“住得下、干得好、抓得实”，由党委书记亲自做好“第一书记”工作交接，原则上不在兼任原单位工作，实行专一负责驻村工作。同时，镇上在财力十分紧张的情况下，想尽一切办法妥善安排好“第一书记”的生活、住宿、办公等方面，消除他们驻村的后顾之忧，使其全身心投入到村上的发展，确保派的下，工作实。
二是明确职责，制定目标。镇上要求选派的8名“第一书记”快速到岗驻村工作，要迅速进入工作状态，召开好全体党员、村组干部、群众代表会，逐一与贫困户见面等多方式，详细了解村情民意，听取群众意见，因村因地制定好脱贫规划和年度计划，鼓励群众发展烤烟、蚕桑、茶叶、中药材及养殖业等快速致富的产业，千方百计增加贫困户收入，使其早日脱贫奔小康，促进农村社会经济快速发展。同时，镇上要求“第一书记”，首先要抓好村级党建工作，强化党员教育监督，提升党员服务意识，密切联系群众，使村级党组织科学化、规范化、健康化发展，促进村上其他工作提档升级，其次要协助村上化解矛盾纠纷、安全、社会维稳等其它工作，大力实施民生工程，切实做到为群众办实事、解难事、做好事。为了切实负起工作责任，镇上与“第一书记”签订驻村工作目标责任状，层层传导压力，使其“肩上有任务，心中有责任”，确保工作效能高，出典型。
三是强化考核，严格要求。镇上为了使“第一书记”真派真驻，在明确第一书记工作职责的基础上，不断创新管理机制、注重实效，结合实际，专门制定《麻坪镇第一书记驻村工作考核办法》等规章制度，建立从严从实管理村“第一书记”工作记实、工作去向、工作报告公示、日常工作考勤及工作目标责任完成情况等“五项机制”。同时，镇上为确保“第一书记”廉洁务实开展工作，和第一书记签订党风廉政建设责任状，确保真驻村、真帮扶、真见效。
抓党建促进脱贫攻坚工作总结汇报
今年以来，加查县认真贯彻落实中央、区党委、市委、县委“两学一做”学习教育精神，以“党建+”工作模式引领精准扶贫，为全面打赢扶贫攻坚战提供了坚实的保障。
党建+党员示范，强化先锋引领。积极实施领头雁工程，增强扶贫工作人员、贫困村村干部的服务群众意识和履职带富能力，帮助贫困户解决资金、技术、市场等方面难题，提升创业致富成功率，激发贫困户自我发展的造血功能。同时发挥出党员的先锋模范带头作用，立足本村实际，找准优势，突出“一村一品”，积极发展特色产业，发展藏药材、蓝莓、核桃、蔬菜种植，藏香猪、藏鸡养殖，卡垫、竹器、木碗、石锅等民族手工业，依托产业实现贫困村农牧民群众增收致富，使党员领头雁作用在脱贫摘帽攻坚战中得以充分发挥。
党建+支部引领，强化民生建设。充分发挥各级党组织的政治引领作用和服务功能，将组织优势转化为精准扶贫优势，坚持把群众的切身利益作为脱贫攻坚和“两学一做”学习教育的根本目标，切实抓好脱贫攻坚工作，以县乡换届为契机，选优配强党支部班子，建强农村带头人队伍，结合本村资源和产业发展特点，不断发展壮大村级集体经济，推行“支部+合作社+基地+农户”模式，因地制宜发展特色种植、养殖产业、为脱贫攻坚铺垫坚实的基础。
党建+产业发展，强化输血造血。将产业发展作为党建引领精准扶贫的重要内容，抢抓拉萨山南一体化建设机遇，不断推动第一产业、第二产业和第三产业的发展。同时结合建档立卡情况，帮助贫困户分析贫根、找准困原，因户施策，选准增收产业项目、产业发展途径，通过“资金+技术”输血，增强农牧民群众创业致富的造血功能，推动脱贫攻坚的步伐。
党建+教育培训，强化科技人才支撑。把素质提升、科技推广作为脱贫攻坚的突破口和着力点，抓实扶贫工作者和贫困村农牧民群众和党组书记的教育培训，抓好干部素质提升工程，对121名贫困村农牧民党员进行了“特色产业的培植、易地扶贫搬迁、惠农惠民政策”等方面的培训。同时围绕“一户一策、一人一技”要求，联合县人社局、扶贫办、农牧局等部门开展“送学下乡”培训活动，给农牧民群众传技术，做到每户至少有1人掌握1门以上实用技术，为全县精准脱贫攻坚提供人才保障和智力支持。
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