济源公积金调整知道

　　新增住房公积金缴存人员2831人，归集住房公积金2.95亿元，发放住房贷款1.43亿元，办理住房公积金提取0.88亿元。跟去年相比，各项业务指标均有提升。

　　但是，我市住房公积金制度存在覆盖率低、保障功能还不够强、不能完全满足中低收入职工改善居住水平的愿望和要求等问题。

　　下一步，我市将积极贯彻落实省、市住房公积金工作会议和相关文件精神，健全住房公积金建制扩面长效机制，做到应建尽建、应缴尽缴，推动全市住房公积金扩面工作快速开展。

　　根据《济源市人民政府办公室关于进一步扩大住房公积金制度受益范围的实施意见》，我市进一步明确了缴存范围。

　　《住房公积金管理条例》规定的各类城镇单位及其在职职工(含人事代理人员、劳务派遣人员、进城务工人员等)都应缴存住房公积金，城镇个体工商户、自由职业者也被纳入住房公积金缴存范围。

　　明确缴存方法

　　我市将积极引导非公有制企业建立住房公积金制度。上市公司、重点企业和其他规模较大、员工较多的企业应率先建立住房公积金制度，确保全员覆盖。对职工流动性较大、一次性全员建立确有困难的中小微型企业，我市将有针对性地进行政策引导，可在管理人员和有稳定劳动关系的职工中先行建制，允许有1到2年的过渡期，逐步实现全员覆盖。

　　各类劳务派遣单位在与用工单位签订劳务派遣协议时，应明确双方承担的住房公积金费用比例，及时足额缴存住房公积金。

　　鼓励非全日制工作的进城务工人员、城镇个体工商户、自由职业者等(统称自主缴存者)按照自愿原则建立住房公积金账户。自主缴存者享有《住房公积金管理条例》规定的缴存职工的各项权利。

　　明确缴存标准

　　住房公积金缴存基数最高不得高于本市上年度职工平均工资的3倍(12240元)，最低不得低于2200元;最高缴存比例为12%，最低缴存比例为5%;同一单位职工须执行统一缴存比例。

　　职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可免缴住房公积金，但职工所在单 位仍应按照规定为职工缴存住房公积金。

　　有稳定收入的自主缴存者缴存基数和比例参照《住房公积金管理条例》有关规定，月缴存基数以我市上年度社会平均工资3600元为准，缴存比例为10%。

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