保安队长工作职责
篇一：保安队长岗位职责(共5篇)
篇一：保安队长岗位职责
保安队长岗位职责
保安队长是保安队的直接领导，既要对公司负责，又要对全体队员负责。队长要不断加强自身修养，提高自身业务素质，重要的是抓好全队的日常管理工作，带领全队认真完成各项工作任务。具体职责要求如下：
1.严格执行公司的规章制度。
2.做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。如实向上级反映队员工作、思想动态和意见。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3.负责保安队伍日常管理工作。根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾，严格管理，不歧视、打骂、侮辱队员。
4.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
5.认真做好考勤工作。制定每月排班表，监督下属的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时、准确填报公司印发的各项表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6.加强岗位检查。队长每日至少要进行一次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记，及时进行工作，好的表扬，差的批评。
7.抓好队容风纪。按着装规定，每日要检查全队队员的着装，并定期进行检查评比。及时纠正违反着装规定的现象。经常不断地进行语言、举止、行为的教育，创造良好地保安形象。
8.突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）及消防安全的保障。
9.负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养维护和检查
10.遇到治安、突发事件等应立即赶到现场，并组织队员进行现场秩序维护和处理，并及时上报上级领导。
11.完成领导交办的其他工作。
队长要身先士卒，各方面都要带好头，把队伍带好，要求队员做到的，队长要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、爱护、帮助队员。管理一定要严格，既要严格管理，又要讲究工作方法，不准滥用职权打击报复，更不准撒手不管，不负责任，得过且过。 惠州市天驿汽车销售服务有限公司
2012年2月26日
篇二：班队长保安岗位职责
■ 保安队长岗位职责
直接上级:项目经理
督导下级：保安班长
职位目标：
保安队长由保安公司委派,一方面要接受保安公司的行政领导，协助保安公司对责任范 围保安队伍做好各项管理工作;另一方面要接受客户单位的监督和具体指导,负责责任 范围整个区域内的安全保卫工作.
基本职责:
1. 负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项
工作，完成上级交给的保安服务任务。
2. 经常性与客户进行沟通，争求客户对保安队的意见和建议，以便于不断的改进和完善，为
客户提供最优质的服务。
3. 按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。组织召
开队务会，学习保安公司的有关规定和保安队的各项规章制度。
4. 对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育；开展评比活动，做到文明值勤，
礼貌待人，树立保安队伍的形象。
5. 对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安、消防等安全隐患及时处理或报项目经
理、客户单位主管人员进行处理。
6. 掌握保安人员的思想动态，帮助他们解决工作、生活中遇到的问题，保持队伍人员稳定。
7. 对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时批评纠正，对
严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向项目经理提出处理意见。
8. 负责接报、解决责任范围内一般治安纠纷等事件的处理工作。重大突发问题、紧急事件及
时上报、请示客户单位部门主管人员、保安公司项目经理。并做好详细记录。
9. 统计队员考勤，负责队员工作评定，向公司提出对队员的奖励和处罚申请。负责保安队保
安执勤器械等装备的管理，做好资产统计。
10. 负责本队队员的调配，对违反规定的保安员进行处理，处罚考核不合格的保安员，对不称
职的保安员调整和提出辞退建议。
11. 深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向公司上级反映队伍管理信息。
12. 完成客户单位临时交办的工作任务。
■ 保安班长岗位职责
报告上级：保安队长
督导下级：保安员
职位目标：
依据公司的工作制度与客户单位安保规定，带领保安员对客户单位进行安保服务，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标，为客户单位提供安全、有序的工作、生活环境。 主要职责：
1. 负责保安队日常工作，带领和监督全体保安人员依据岗位职责，认真做好安全保卫工作。
2. 及时准确传达队长的工作部署，负责全班实施各项保安服务任务。
3. 严格执行公司和甲方客户的各项规章制度，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故案件的发生。
4. 发现各种治安事件、刑事案件、灾害事故及时回报给客户单位主管部门，并通知驻勤班队长，防止事态扩大。
5. 协助队长开展安全检查，发现问题及时解决并汇报。
6. 做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团.结
7. 主持召开班务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四
落实，做好会议记录。
8. 负责统计考勤，检查值勤记录。
9. 如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向保安队长报告。
10. 协调保安队员之间的关系，解决保安队伍人员纠纷，稳定保安队人员思想。
11. 熟悉保安员各岗位职责，掌握管理区域内安全保卫工作的规律及重点。
12. 了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，掌握操
作技能。
13. 根据需要和队长的指示，指挥调动保安队人员，对执勤中遇到的一般问题进行处理。 特别注意：在发生紧急重大事件时要及时报告保安队长、项目经理及客户主管部门负责人员。
■ 保安员岗位职责
报告上级：保安班长
职位目标：
依据公司的工作制度与客户单位安保规定，熟练掌握业务知识，认真负责工作，从而达到保护客户单位人身财产安全的目标。
主要职责：
1. 服从命令、听从指挥、勇敢顽强，坚决完成甲方的安全保卫任务。
2. 保安员上岗必须着统一制服，佩带规定装备，仪容严整。
3. 上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作，发现不安
全因素，立即查明情况，排除险情，并及时报告保安班长，确保责任范围的安全。
4. 熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案
件、事故的发生。
5. 执勤期间对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录，遇到紧急、重大突发事件，
要及时向领导请示报告。
6. 爱护设施设备、公共财物，对责任范围内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。熟悉
消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。
7. 严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退、不误岗、不漏岗、不空岗。
8. 在执行任务时，对现行违法犯罪分子要抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、
没收财物及罚款的权力。
9. 树立“以队为家、视客户为亲人”的思想，增强爱岗敬业的“服务”意识。
10. 对发生在责任范围内的刑事案件或治安案件，要保护现场，保护证据，维护秩序以及提供
情况，但无勘察现场的权利。
11. 落实客户单位各项安全防范措施，对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其他形
迹可疑的人要进行盘查、监视并及时报告。
12. 对有违反治安管理处罚条例行为的人要及时劝阻，对有违法犯罪行为的嫌疑分子，
可以监
视、检举、报告，但无侦察、扣押、搜查等权力。
篇三：保安队长工作职责
保安队长工作职责
1. 在公司主管的领导下，全面公司厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。
2. 贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 3. 熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 4. 及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
5. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。 6. 部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 7. 负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。 8. 定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
9. 建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。
10. 负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
11. 完成领导交办的其他工作任务
篇四：保安队长职责
保安队长岗位职责
1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2. 做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题，做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3. 不断提高队员的业务素质，要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4. 加强与医院保卫部门的联系， 要与医院保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉医院周围的社会治安情况，从进驻医院的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求。
5. 认真做好考勤工作，要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表。
6. 组织责任区内的工作，要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作。
保安班长岗位职责
1、在保安队长的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
6、严谨的工作态度，组织、布置、协调好保安各班的日常工作。
7、熟知医院各楼层的安全设施、设备，配合、协助保安队长搞好接待、解决和处理好院方所提出的问题或投诉。
8、执行公司关于安全方面规章制度，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司主管的表彰和处罚提供切实可靠的依据。
9、及时处理汇报本班保安发现的问题。
10、督促检查下属的工作，总结本班保安的全面工作。
11、工作上讲务实、讲策略、重实效、带领全体保安人员，圆满的完成保安队长布置的各项任务。
12、本班次发生安全责任事故，保安负责人承担总事故的三分之一或者更大的比例责任。
13、按规定对本部门员工进行培训，训练，并做好记录。
14、严格遵守各项规章制度，带领班组人员完成好医院的治安保卫任务，在工作中起到模范带头的作用。
篇五：保安队长工作职责、班长职责
某某建筑工程有限公司
保安队长岗位责任制
一、 在公司安全科领导下，全面负责督促、检查本队的各项管理工作。
二、 了解保安的各种情况，制定保安队伍的工作计划和培训计划，并组织实 施和监督。
三、 负责编制保安队伍的轮值表和考勤制度，每月组织保安人员进行总结考 评，做到公正、公平、公开。
四、 组织班务会、民主生活会议，督促、检查各项规章制度的落实。重点《保
安人员职责制度》的落实情况。认真搞好保安队伍的思想建设，作风培养和业务训练。
五、 拟定和落实执勤方案和应急方案，不定期的检查保安队伍的工作情况。
六、 掌握队员思想动态，认真做好思想工作。全面贯彻公司各项规章制度， 帮助队员正确处理工作中存在的各种问题，为队员解决实际问题。
七、 负责处理有关保安队伍的日常工作，抓好保安的队伍建设，积极完成安 全科和公司交办的各项工作。
八、 教育和培养保安人员不断提高他们的组织管理能力和业务技能。
九、 及时做好上传下达，请示汇报工作。
十、 做好上级下达的其他工作任务。
某某建筑工程有限公司
保安班长岗位责任制
一、 在保安部和队长领导下，负责保安日常事务的工作实施。
二、 负责组织本班的保安执勤工作，监督和指导队员的执勤情况，及时纠正 和查处违章违纪现象并做好登记工作。
三、 熟悉在紧急情况下本班的组织指挥，处理日常工作落实和安全保卫措施， 预防各种事故，工作中如有处理不了的问题应及时向上级请示汇报。
四、 负责当班队员的考勤和奖罚登记，不定时检查当班各岗位的执勤情况， 协助队长组织开好班务会、民主生活会并参与每月的奖罚考评工作。
五、 按安全科制定的培训计划搞好组织实施工作并做好言传身教地抓好培
训。
六、 督促本班人员的日常工作，并对因管理不力造成工作失误及重大责任事 故承担连带责任。
七、 负责协调本班与其他班人员的关系，搞好团结。
八、 上班前负责检查本班队员的着装、仪表，各岗位通讯器材的管理工作。
九、 完成保安部和公司交办的其它各项任务。
十、做好上级下达的其他工作任务。
篇二：保安队长工作职责
胜 宏 科 技 (惠 州) 有 限 公 司
VICTORY GIANT TECHNOLOGY (HUI ZHOU)CO.,LTD
篇三：保安队队长岗位职责
保安队队长岗位职责
第一条 协助部门经理工作，积极当好部门经理的参谋。
第二条 负责协助检查各项规章制度落实情况，督导队员工作
第三条 督查各队员的工作纪律，严把服务质量观，为保安管理献计献策。
第四条 带领保安队员上岗执勤，巡逻检查，守夜护卫工作。
第五条 负责队员岗位制度的考核，严格请销假制度。
第六条 根据上级要求合理安排勤务，保证队员按时上岗，参加学习训练。
第七条 对岗位上发生的重大突发性事件，果断采取应急措施，并及时向上级汇报或报警。
第八条 熟悉消防预案，并带领队员不定时地就行消防演练，熟悉各楼层消防设施分布,灭火器材的摆放，防盗，火警报警装置分布于使用。
第九条 如遇火警，能迅速组织队员根据消防预案进行补救。
第十条 完成领导交办的其他有关工作。
保安队员岗位职责
第一条 严格遵守国家的法律 法规和公司各项工作制度，服从命令，听从指挥。
第二条 严格做到对市场周围，各楼层商铺，广场，附属房屋进行定时定点巡查，及时排查各种安全隐患，把安全事故控制在萌芽状态。
第三条 指挥各种车辆按规定挺放在点有序停放，保持广场交通通畅。
第四条 控制经营户与客户出现的各类纠纷，吵架事件，及时处置各种突发事件。
第五条 加强巡逻，制止一切吸烟行。及时制止各商铺内外张贴的各种出租，转让等内容的小广告。及时制止各经营户超商铺摆放商品等物件，制止经营户在经营时间内进行的各种娱乐行为，制止存在消防隐患的乱用电现象。
第六条 检查经营户装修手续齐全后，方可同意装修，并及时制止其在装修过程中违反商场有关规定的行为。
第七条 服从楼层主任的临时调配，配合其相关管理工作，并与楼层管理员一起做好每天清场工作。
第八条 积极参加业务能力学习与训练，提高自身素质，加强工作责任心。
第九条 保护公司与经营户的财产安全，接到财物损害报警时向公安机关报告，作好记录，并向保安队队长及经理汇报。
第十条 如遇可疑人员，可进行盘问及跟踪，努力保护市场与经营户，消费者的财产人身安全。
第十一条 熟悉各楼层的地形环境，消防设施以及水，电开关的分布和使用方法。 第十二条 遇有火警及其他事故应根据消防预案迅速扑救，并就是向上级汇报。
第十三条 准时交接班，上班时严守岗位，高度警惕，不酗酒，不睡觉，不娱乐，不离岗脱岗及不做其他无关的事情，并做好交接班记录。
第十四条 完成领导交办的其他工作。
水电工岗位职责
第一条 按物管部主管人员的指示，进行一般性维修工作。
第二条 负责商场所有电气设备，空调，通风设备，电梯的维修保养和检修。
第三条 做好安全用电，定期检修各部位电气设备，仪器和对用电情况进行检查督导，严禁出现超负荷用电和高容量电器使用。
第四条 负责空调，通风设备电机及控制电器的维修保养和故障检修。
第五条 负责商场供水系统，供电系统，排水系统，消防系统的运行管理及上级系统设备（包括水泵，管道，阀门及附属设备）的维修保养和故障检修。
第六条 负责商场所有公共地方卫生洁具的维修保养。
第七条 负责向经营户提供经公司批准的有偿维修服务。
第八条 负责商场电梯，内部照明，外部亮化定时开启的工作。
第九条 完成领导交办的其他工作任务。
专职消防员月度考核办法
为了加强商场消防管理工作，规范消防管理制度，更好地调动专职消防员的工作积极性，根据《专职消防员岗位职责》及公司有关规章制度，按照奖优罚劣的原则，对商场专职消防员实行岗位考评，具体考评实施办法实行：
一． 工作标准：
按照专职消防员岗位职责执行。
二． 考核细则及标准：
1 工作表现差，责任心不强，调离工作岗位或辞退处理；
2 上班仪表仪容不规范或不按规定着装，挂牌上岗的，每次扣1分；
3上班迟到，早退擅自离岗，脱岗的，每次扣1—2分；
4 无故旷工者，作辞退处理；
5 上班时间聊天，串岗，打牌，饮酒，干私事等情况的，每次扣1—2分：6记录与台账不完整，记录不真实，每次扣2分；
7未能按时完成消防设备保养制度所规定的工作职责，每次扣1分；
8未能及时发现火灾隐患，每次每人扣2分；
9发生火灾，视情节轻重，每次扣10—100分并调离岗位或辞退处理；
10全年中安全无事故发生，奖励安全奖30分。
3.6紧急情况的处理办法
第一条 常见可疑情况的处理
保安员在站岗或巡逻时，经常会碰到一些可疑情况，对可疑情况要根据其严重程度采取 相应的措施。下面介绍几种常见的可疑情况及其处理方法。
①冒烟。了解确切的冒烟口，了解冒烟的原冈（着火、电线短路等），并上报处理。 ②冒水。了解冒水的确切位置，冒水的原冈（上水管、卜水管冒水、卜-雨等），及时堵漏
并上报处理。
③有焦味、硫酸味或其他化学品异味。寻找味源，如闪电源短路造成，要及时切断；如 是其他化学品异味，要及时封锁现场，并通知有关部门处理。
④在市场通道游荡（借找人却说不出被访者的单位及姓名）的人。密切观察其举动，必要
时劝其离开。
⑤发现有人身上带有管制刀具、钳子、螺丝刀、铁器等』：具。询问、核查其携带工具的
用途，如用途不明的，带回保安值班室处理，或者送当地派出所。
⑥在偏僻、隐蔽地方清理皮包或钱包的人。立即设法拦截，询问验证，如属盗窃、抢劫财物的，送交公安机关处理。
⑦自行车、摩托车无牌、无行驶证，有撬损痕迹的，或将没开锁的自行车背走或拖走的，当即扣车留人，待查明情况后再放行。
⑧机动车拿不出行驶证，说不出车牌号．没有停车证的。立即联系停车场车管员，暂扣车钥匙，约束其人，待查明情况后再放行，如情况不明的，送公安机关查处。
⑨遇到保安员即转身远离或逃跑的人。设法拦截（用对讲机向其他保安员通告）、擒获，并带到保安值班室处理，查明原因后根据情况放人或送公安机关处理。
第二条 常见的治安、刑事案件处理
t 1．发生打架、斗殴的处理方法
；， ①积极果断劝阻双方离开现场，缓解矛盾，防止事态扩大。不要因双方出手时误打到自
而介入，同时立即向部门经理报告。
。国如事态严重，有违反治安管理行为甚至犯罪倾向的，通知当地公安机关前来处理或糖
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