新入职大学生座谈会发言稿

篇一：新入厂大学生发言稿

新入厂大学生发言稿

位领导，各位同事：

大家好

今天厂（公司）领导为我们召开新入厂大学生座谈会，这是领导对我们的关系和重视，十分感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间为我们举行这场座谈会。同时，我也十分荣幸能够作为新员工的代表站在这里发言。

首先作下自我介绍，我叫xx,毕业于xx大学xx系，现在在x部门工作。虽然参加工作的时间很短，但是很有感触，我觉得自己在慢慢适应角色的转变，由一名学生转变成一名员工。大学毕业进入新岗位，我们有许多的习惯需要转变：专业严格的工作制度代替了大学的自由散漫；来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学，这方方面面的巨大改变都需要我们去适应，如何尽快融入到新的工作环境中，如何将书本知识运用于工作实践，都是需要我们思考和解决的问题。

介绍自己的部门（略）

感谢前辈的帮助（略）

作为新员工，我们要学习的东西还有很多，我们愿意接受挑战，脚踏实地，不断地补充与学习，尽快胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步和前行，与我厂（公司）共同抓住机遇，迎接挑战，创造我厂（公司）更加辉煌的明天。

篇二：在新入职座谈会上的发言

在新入职座谈会上的发言

尊敬的AAA，各位领导，同事们：

大家下午好！

我叫DDED，今年DDD岁，大学所学专业为汉FFFF，现在GGG大学研究生在读。11年大学毕业后，考入HHHH成为一名国家公务员。非常荣幸能够通过这次遴选进入TTTT工作，这既是对我的信任与认可，也是对我的鼓励和鞭策。在此，我要向为我提供了这次机会和平台的TTTT表示感谢。在今后的工作中，我将知恩、感恩，以优异的工作成绩向各位领导报恩。

俗话说“秋天是个收获的季节”。刚入部，部里就为我们安排了为期一周的培训，内容涵盖了组织架构、部门分工、处室职责、机关制度、行为规范、工作常识、公文写作等诸多方面。我认为这样的安排，十分科学合理，让我多维度、全方位的了解了组织工作。这7天，我非常充实，受益匪浅。给我们授课的G主任、K主任以及其他各位领导，他们高尚的职业操守，精湛的业务技能，公道正派的作风，和风细雨、润物无声的态度，给我留下了深刻的印象，我要以他们为榜样，向他们学习。在这里，我还要向不厌其烦，为我们热情服务、提供帮助的机关党委的M书记和N书记，表示感谢。

刚才，已经有9名同事作了发言，其实很多我想说的，

他们已经说了。这里，我做以下补充发言。

通过为期7天的培训学习，我认识到了“四性”。一是认识到了组织工作的极端重要性。当前，党情、国情、世情发生着深刻的变革。国际形势错综复杂，全球经济艰难复苏。国内，正如人民日报所说的“发展的速度决定改革的力度，发展的深度凸显改革的难度”，各项改革进入深水区。同时，总书记提出要共筑“中国梦”，实现中华民族伟大复兴。推动改革，促进发展，筑牢“中国梦”，实现中华民族伟大复兴，许多工作都需要组织部门去做，因为组织部是“党员之家、干部之家、人才之家”，只有组织部门提供强有力的组织保障，才能推动经济社会又好又快发展。二是认识到了工作纪律的严肃性。组织工作由于其工作性质的特殊性，工作人员往往能接触到干部提拔、人事任免、考察名单、秘密文件等，能否严格遵守组织纪律直接关系到组织工作的顺利开展，关系到组织部门的整体形象，关系到组织部门甚至是政府的公信力，所以组织纪律无小事，作为新入部的同志应该随时绷紧纪律这根弦。三是认识到了加强学习的必要性。我是一名从GG部门跨越到组织部门的新同志，虽然高三就入了党，大学期间负责年级党建工作，工作后也是单位党支部的宣传委员，但是比起组织部的各项工作，那简直是九牛一毛。通过这几天的培训学习，我深刻意识到应知应会的组织知识、业务流程、规章制度等还有很多。只有端正学习的态

度，丰富学习的内容，创新学习的方法，加大学习的力度，注重转化吸收，才能迅速提升自己，为以后更好的开展工作打下坚实的基础。四是认识到了迅速提升业务技能的紧迫性。“一万年太久，只争朝夕”，组织工作中许多工作时间紧、任务重、责任大，慢条斯理、按部就班、循规蹈矩已经不能适应当下组织工作的形势。这就要求我们新入部的同志，必须迅速提升业务技能，具备过硬的业务素质，以满足工作的需要。

在今后的工作中，我应该采取以下措施来学习提高，使自己胜任组织工作。一是提高认识。我要站在讲政治高度，站在经济社会发展大局的高度去看待组织工作，要对党的组织工作的方针政策、规章制度、工作内容、业务流程等，从宏观到微观，要有一个全方位、立体的掌握和理解，真正从思想上理解、心底里拥护、操作中熟练。二是严于律己。我要深入的学习保密知识，模范地遵守规章制度，对于涉密的文件和工作内容做到“不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说”。廉政方面，我要坚持清清白白做人，老老实实做事，廉洁奉公，杜绝“吃、拿、卡、要”现象和“不拿钱不办事，拿了钱乱办事”的现象。作风方面，我要切实避免“庸、懒、散、奢、蛮、横、硬”，坚决反对“四风”，做一名组织纪律性强的组工干部。三是强化学习。我要向书本学、向领导学、向同事学、向身边的人和事学、向实践学。向书

本学，就是如习主席所说“要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求”，使一切有益的知识融会到组织工作中去。向领导学，我要以谦虚的态度、“空杯”的心态，把领导当做一座“富矿”，“采掘”他们丰富的人生经验和工作经验，传承他们的优秀品质，进而丰富自己、提升自我。向同事学，我要学习他们的闪光点和好的做法。向身边的人和事学，就是汲取经验和教训，提醒自己、警示自我。向实践学，是因为社会实践产生社会意识，实践出真知，实践可以检验真理，我要在大量的实践中积累经验，丰富自己、充实自我，切实做到知行统一。四是勇于创新。一方面，我要迅速融入所在处室，然后通过请教、学习、实践，迅速形成战斗力，富有执行力，积极开展工作。另一方面，我要认真观察，勤于思考，积极地梳理业务，整合业务流程，进行流程再造，实现创新，最终达到提升工作水平的目的。

总而言之，我要以这次入部工作为契机，以提升学习能力为抓手，以开展具体工作为突破口，立志做一名优秀的组工干部。

篇三：在2015年新入职大学生欢迎会上的讲话

在2015年新入职大学生培训启动会上的讲话

2015年7月

新员工同志们：

大家好！

今天，公司在这里举行2015年新入职大学生培训启动会，欢迎各位大学生入职东风特种商用车有限公司，成为东风大家庭的新成员，你们的到来必将给东风特商的发展注入新的青春与活力。

我想大家既然选择了东风特商，对东风特商就会有一定的了解。东风特商既有着光荣的历史，又是全新的事业，是一个值得大学生们信赖的工作、生活和成长平台。

公司起源于1969年成立的第二汽车制造厂。40多年前，东风的先辈和你们一样从祖国的四面八方聚首武当山下，在十分艰苦的条件下建设第二汽车制造厂，奠定了东风事业的根基。而当年二汽建设的第一炮，就在东风特商总部所在地—十堰大炉子沟炸响。40多年来，东风汽车亲历了共和国一系列重大历史事件，自卫反击战、国庆大阅兵、香港回归、澳门回归、汶川地震救灾等等都留下了东风汽车光辉的足迹。

东风特商又是全新的事业。为了更好地发展东风特种商

用车事业，2014年10月23日，东风特种商用车有限公司正式成立。公司整合东风体系内13家整车、专用车及零部件企业组成东风特种商用车事业单元。公司承担着发展东风新品牌、打造东风商用车第三极的重要使命。

承载着东风的光荣与梦想，东风特商确立了面向未来的发展目标：着力做专做精，打造各具优势、富有特色的事业群体；着力做优做强，打造充满活力的东风生力军；着力做长做久，打造基业长青的可持续增长极。

宏伟的目标需要人才的支撑，加速发展的事业也必将为人才提供广阔的舞台。在东风特商的元年，你们的到来正当其时，也必将大有可为。请你们相信，只要你有理想、有能力、有决心、有毅力，公司就会给你提供广阔的发展空间，创造良好的发展机遇。

入职培训后，你们将奔赴各自的工作岗位，在此我想对大家提几点期待：

1、要仰望星空，也要脚踏实地。你们刚从学校毕业的大学生都有理想、有抱负、有激情，都憧憬着美好的未来。这是好事，也是年轻人应有的精神状态。但我希望你们把远大的理想和抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”。正如习近平总书记2014年5月4日在北京大学考察时强调：道不可坐论，德不能空谈。青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实

根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”成功的背后，永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石，只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。

2、要锻炼能力，也要修炼品德。今年是东风特商发展的元年，各项事业的展开急需各方面人才，而你们都是公司千挑万选的优秀人才。那么什么是“人才”？解释有很多种，我个人比较认同《现代汉语辞典》的注释：“德才兼备的人，有某种特长的人”。由此可见，“人才”最大的特征是“德才兼备”。有德无才算不上理想的人才，有才无德同样称不上是合格的人才。古人讲，先做人后做事，做人是做事的基础，人都做不好，难免做坏事。所以东风特商作为一家新成立的公司，我们用人的导向是“德才兼备、以德为先”。

你们大家从一名学生转身为一个企业员工，新鲜、憧憬与迷惘的心态交织在角色转换的过程中。在此过程中，你们需要锻炼能力，以尽快适应工作环境，胜任工作岗位；但你们更要修炼品德，形成积极健康的道德情感和正确向上的价值取向，懂得清清白白做事、堂堂正正做人的道理，提高对社会上腐败现象的识别能力和抵御能力。进入工作岗位之后，在工作中要把规章制度、岗位职责作为自己的行动指南

和行为准则，真正把好一根制度红线、一个道德底线、一条法律高压线，珍爱自己、敬畏规则、遵守法律，把廉洁作为一种操守、一种习惯、一种生活方式。

3、要遵守规矩，也要敢于创新。规矩是公司每个员工最起码的行为准则。“没有规矩不成方圆”，规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。作为新入职的员工，你们一定要知规矩、明规矩、学规矩，让规矩和制度入脑入心，明白哪些该做，哪些不该做；哪些该说，哪些不该说；哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。

在东风特商，我们强调“六个反对、六个倡导”：反对自由主义，倡导令行禁止；反对山头主义，倡导全局至上；反对个人主义，倡导团队第一；反对拉帮结派，倡导五湖四海；反对相互指责，倡导学习尊重；反对说多做少，倡导说到做到。

但守规矩并不等于墨守成规，盲目守旧，更不是抑制活力。新员工要守规矩，也要敢创新。创新是一个企业的灵魂。青年思想活跃，接受新事物快，有敢闯敢干的特点，你们的到来无疑给公司注入了新的活力。希望你们在工作中，要把这些特点和优势充分发挥出来，紧紧围绕公司发展，立足本职岗位，大胆创新，用你们的思维不断改进工作中的不足，改善我们的工作，使我们的管理更加科学。要树立竞争意识，敢于挑战自我，做前人不敢做的事情。要善于开动脑筋，用

积极的心态和稳妥的方法，解决在工作中出现的各种矛盾和问题，不断积累从业经验。同时，也要避免思维简单，办事莽撞，轻率浮躁，要最大限度发挥出青年人的优势，提升应对各种风险和困难的能力。

4、要勤于学习，也要注重实践。大学毕业不是学习的终结，而是新的学习的开始。你们在学校读了很多书，学了很多知识，但是与实践相比，你们学习的，有的东西已经过时了，有的正在过时。只有不断的学习才能跟上时代的步伐，才能保持活跃的思维，才能不断创新，否则思维就会僵化，就会逐渐被社会淘汰，被公司所淘汰。所以希望你们有时间少去饭店，多去书店，少去茶馆，多去图书馆，不断学习，不断充实自己。

但学习一定要学以致用，将在学校学到的知识运用到工作实践中来，将知识转化为实际能力，是摆在你们面前最现实的问题。公司提倡看文凭更看水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力。大学毕业，你的学历是进入企业的敲门砖，敲开门之后，学历就不重要了，重要的是能力。进入公司后，你们要结合工作进行学习，在学习中工作，在工作中的学习。离开了实践，学习也就成了无源之水，无本之木。无数的客观事实证明，实践出真知，实践长才干。懂得了书本知识，有了理论，不付诸实践，知识、理论就成了装潢门面的东西。实践，还得放下架子，准备吃苦，静下心来，仔细琢磨，用

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