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篇一：2012年新员工报到须知
2012年新员工报到须知
一、报到时间
公司统一报到时间为2月28日至3月5日，请您在指定日期到人力资源部报到。如因故不能按期前往，请与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。否则，按照违约处理。
二、报到所需证明文件和材料
1)学历证、学位证、大学英语等级考试成绩单、计算机等级考试合格证（如有）原件及复印件一份；
2)派遣证（报到证）、户口迁移证原件及复印件一份（应届毕业生适用）； 3)身份证原件及复印件五份；
4)其他所获荣誉证书原件及复印件一份；
5)浅蓝色底并着浅色衣服的二吋、一吋免冠近照各五张，一吋黑白大头照五张。
三、报到时需携带的其他物品
体检合格后，您将参加3月份的入司培训，培训期间不得请假，请您携带好日用品、换洗衣物。
四、其他事项说明
1.入职体检
体检由公司统一组织，费用由公司承担。体检标准为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准（试行）》，详细信息请登陆（中华人民共和国人事部网站）查询。
2.住宿安排
您要自己解决住宿，公司为您提供租房参考，一般公司提供。 3.报到费用报销
异地人员报到路费按公司财务规定给予报销：
1)在途交通费：火车按照硬卧、轮船按照三等舱位，长途汽车按照实际车 费报销学校至公司或家庭至公司的交通费、订票费；
2)市内交通费; 可以报销一趟自车站、码头或空港至公司的出租车费用 (30元以内)。
3)行李托运费：本人必要行李的托运费按实报销（必须提供托运发票）。 请妥善保管以上票据，正式入职三个月内依公司相关报销规定予以报销。
五、入职手续办理
1)携带材料到人力资源部指定地点报到，进行材料审核； 2)填写《公司员工登记表》； 到用人部门报到，与部门负责人和指导老师见面沟通； 3)其他：领取工资卡、工作牌、办公用品及其他相关资料。
六、试用
1.指导老师
1)试用期间，公司指定指导老师，主要是方便您接受在职培训、熟悉工作流程。
2)其他：确定办公位置、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班
车等，您可咨询指导老师。
2.友情提醒
试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达20个工作日，公司将终止对您的试用。 3.其他
试用期内，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，公司按规定办理离职手续；如果您不能胜任工作岗位，公司将终止对您的试用。
七、转正
试用合格并完成入职培训的全部内容，人力资源部门会适时提醒您办理转正后的相关事宜。
八、注意事项
公司提倡正直诚实，并保留审查您所提供个人资料的权利。请您务必保证所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即解除劳动合同，并追究由此给公司带来的损失。
九、入职流程
郑航天人力资源部
人力资源部电话：13233933275 2012年1月15日
招聘人员登记表
郑州航天电子技术有限公司邀请函
您好 ：
我是郑州航天电子技术有限公司招聘负责人，现已收到您的个人求职简历，我们已经审阅您的个人信息基本符合我公司的招聘条件，本公司为员工以后更好的发展,要求新报到员工到我分公司进行为期 1-2 个月的培训试用，试用期间工资在1800-3500元/月，转正工资3000—8000以上，试用期间提供食宿，签订试用合同，试用期满，双方在自愿平等的基础上签订正规劳务合同，为其购买五险一金。
一、报到须知：
1、携带证件：
（1）、身份证复印件2份 （2）、简历复印件2份 （3）、1寸免冠相片2张
（4）、相关学历证明及有关证书复印件复印件2份 2、试用期间前半个月没有假期。如有其它事情，请先交接完毕后再去报到。 3、公司将进行资格复审,对提供虚假材料的，一经发现，即刻取消试用资格。
4、应聘人员收到人力资源部回复后请在3-5个工作日内与公司人力资源部取得联系。
5、最好在5日内联系负责人，逾期不理。 二、主要提示：
1、在报到前处理完个人事务，来公司报到能处理好同事之间的关系。2、正值冬季，请多带棉衣，最好不要自带被褥。
3、保管好个人物品和出行的各种票据，注意出行安全。4、服从公司安排，切勿来到外地乱走动，给公司造成麻烦。5、带齐各种证件，行李物品简单且使用，带足一个月的生活费。 三、要求：
1、请在公司员工安排下面试和住宿。
2、身体健康，如果感冒请及时与负责人说明。
联系人：张主任 联系电话：13233933275
郑航天人力资源处
2011年12月28日
篇二：公务员网址大全
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篇三：个人认为最全的信息查询网址
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