一弘扬两整治,活动专题讨论发言提纲

篇一：两为整治工作小结

淮安市杨庄小学

扎实开展“两为”专项整治活动

日前，我校按照市、区统一部署，开展了“为官不为、为官乱为”和“为师不为、为师乱为”专项整治活动，严肃惩治“乱作为”，严厉问责“不作为”，持续强化和改进教职工工作作风，不断提升我校发展的能力。主要工作措施有：

一是大力宣传发动，营造“两为”整治活动浓烈氛围。

我校及时组织召开了由全体干部职工参加的“两为”整治动员会，认真传达学习市、区领导关于开展“两为”专项整治活动的讲话精神，组织观看软建办明查暗访的录像，进一步提高全体干部职工对“两为”专项整治的思想认识。郑鹏校长在会上作出明确要求，他解析了“为官不为、为官乱为”和“为师不为、为师乱为”对学校发展带来的危害，以及当前“两为”专项整治和软环境建设亟需解决的问题，要求全体干部职工要深刻领会整治精神，坚持“严”字当头，决不在市、区明察暗访中“中头彩”、“当典型”。此外，还规定各部门要积极通过学习、讨论、会议、等多种渠道进行宣传和落实，大力营造浓烈的“两为”整治氛围。 二是领导高度重视，推动“两为”整治活动纵深发展。

学校三月份就成立了“为官不为、为官乱为”专项整治工作领导小组，由校长亲任组长，负总责，其他校级领导和中层干部成员履行“一岗双责”，抓好分管范围内的整治工作。制定了专项整治工作方案，印发了《“两为”整治学习材料》，做到人手一

册，明确整治目标、整治范围、整治内容和整治步骤，认真落实和严格执行中央和省、市、区以及区教育局改进工作作风的各项规定，加强对作风建设规定和执行工作纪律情况进行督查，强化内部管理，严明工作纪律，使专项整治工作纵深推进，打造更加优质高效的水利发展环境。

三是强化作风建设，确保“两为”整治活动取得实效。

学校对照“两为”整治方案，以问责问效为抓手，严肃惩治“乱作为”，严厉问责“不作为”，消除“中梗阻”，追责“太平师”、“逍遥师”，对违规决策、错误履职、以权谋私、滥用职权和敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等重点现象严肃查处，优化教育系统的政治生态和发展环境。教书育人，为人师表。

根据方案要求，首先，学校专项整治办公室整理下发廉政法规、制度，供全体教职员工学习，并统一安排对全体成员进行一系列的法制法规教育。自下而上进行自查自纠，并书面报告开展自查自纠情况，专项整治办公室通过群众反映、基层报告、明察暗访、专项督查等形式查找“两为”方面的突出问题和主要表现，通过采取个别谈话或者组织措施等及时予以纠治。其次，针对查找出的问题，学校及时召开专题会议，深入剖析，制定切实可行的整改方案，明确整改的目的、措施、进度和责任人，采取“拉单、挂账、销项”的方法，确保整改各项任务、措施落到实处，取得实效。同时，专项整治办公室及时负责跟进监督，检查抽查，适时向上级专项整治领导小组报告工作。各部门主要负责

人也必须每月向学校专项整治领导小组报告进度，每月一次研究整改工作。最后，在自查自纠、整改落实的基础上，通过问题分类，落实到相关部门和教师，对不完善的相关制度进行研究、修订，并下发教师组织学习。专项整治办公室组织对各部门的整改活动进行总结验收，并形成书面材料。年底，学校将召开专项整治工作总结会，表彰先进，交流总结整改经验。

我校将抓住这次整治契机，通过集中治理和长效机制建设，实现精神面貌、工作作风、服务意识、教学质量、管理水平等五方面明显改观，推动淮阴教育事业持续又好又快发展。

篇二：两大讨论的剖析整改材料

西充县纪委“两大讨论”活动个人剖析

整改材料

育英中学副校长黄永奎

自西充县纪委、教体科局开展“两大讨论”以来，我严格按照西纪

[2015]67号文件和县教体科局党组[2015]15号文件的要求，认真专研了《教体系统“深刻吸取教训、净化政治生态。重塑南充形象”活动方案》、《“四问西充发展”解放思想活动方案》，通过认真学习讨论县委韩书记的《面向未来，着眼全局，开拓创新。办好人民满意教育，打造川东北教育强县》讲话精神，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

1、在“两大讨论”活动初期，认识还不到位，片面地自我安慰，认为刚到一个新学校，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“两大讨论”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“两大讨论”认识存有偏差，态度不够端正。

2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论，天天学习新课程理念，积极参与实验活动，经常与体育教师探讨相关的教学训练问题。同时，还撰写相关的实践论文、案例、说课稿和训练设计，以便不断提高自己的教学业务水平。而这些都不是经常性和自觉性的，这

都是为了完成任务。现在深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代体育教师，就得必须不断地加强教育教学理论学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来。开拓创新的精神不强。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学专业知识学习的多，学习党的理论知识少，在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。因而不能准确把握形势。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 4、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。在关心学生，热爱学生方面再耐心些民主一些。平等民主对待学生是做好教学工作的一个关键，教师与学生是平等的，这一点大家都认同。但是，我自己有时上课时，学生不听话，因缺乏耐心民主，也常训学生，现在仔细回想起来，对待学生（特别是调皮学生）确实要再耐心些。

4、自由主义方面，工作激情和主动性有所减弱。现在调到育英中学任职，更多的是安于现状，忙于检查，总觉得工作和个人生活上只要不出大问题就行，工作按部就班就可以了。开拓创新的锐气不够，进取精神不

强。有时产生了想松口气的念头，凭自己多年政工经验履职就可以了，缺乏迎难而上、创新主动开展工作的精神。有时也坐在车上转，隔着玻璃看，认为自己对各方面的情况都熟悉，不太爱去深入了解变化了的情况，凭经验办事。但是自己对正义、正气、先进的人和事还是持肯定态度。

5、工作作风上教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自己的教学能力。自己思想认识还放不开，总是顾虑太多。忽视了家长在教育方面所起的重要作用，忽视了三位一体的教育策略的重要性，使自己的工作不够主动，与家长联系、沟通得比较少。所以目前自己的教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。

6、在工作中还是存在好人主义的，比如有时就是你好我好，大家好，不好正面批评，一团和气。不违背原则时，不伤害同事、哥们义气，就是大事化小、小事化了。存在听之任之、习以为常。

二、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对习近平总书记讲的“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认

认为自已是一名副校级领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松

了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会市委李书记和县委韩书记讲话的深刻内涵，更没有把现代教育理论贯穿到教学训练中去，二是思想不解放，对学校政工工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。

三、今后的整改措施

1、要以“三严三实”为标准，以赵凤林精神为镜子，通过“西充发展为什么、西充发展靠什么、我为西充发展做什么、我为西充发展怎么”学习与讨论，对工作作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，全面地查摆和深刻的对照检查，真正做红红脸、出出汗，要触动思想和灵魂。

2、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习习总书记的“三严三实”重要思想等理论基础，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

3、进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成教育教学的各项任务。要积极开拓进取，

提高工作水平。在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。特别是对待困难学生要有耐心，有恒心。因此，要时刻为人师表。加强学习，提高自身素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。以中国共产党的标准严格要求自己，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

5、增强创新意识，大胆创新，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

6、严谨治学，刻苦钻研业务，树立优良作风，不但学习新知识，探索新规律，改进教学方法，提高教学水平。在平时多向有经验的教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。刻苦钻研业务知识，做到政治、业务两过硬。热爱学生，关心和爱护学生，尊重学生的人格平等、公正对待每一位学生，对学生严格要求，耐心教学生，保护学生的合

篇三：两整治一改革推进会提纲

“两整治一改革”推进会讲话提纲

党委书记、局长 尹礼辉

（2010年12月3日）

同志们：

今天，我们召开全市国土资源系统“两整治一改革”专项治理推进会，主要是贯彻8月19日中纪委、监察部、最高人民检察院、国土资源部联合召开的国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议和厅党组关于开展“两整治一改革”专项行动视频会议精神，安排局系统开展“两整治一改革”专项治理工作。刚才，肖宏伟同志宣读了实施方案，希望认真抓好贯彻落实。下面，我就搞好这次专项治理工作，讲几点意见。

一、统一认识，切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来

“两整治一改革”是国土资源领域腐败问题专项治理工作的重要抓手，是国土资源部按照中央领导同志的重要指示精神，作出的一项重要决策部署，是当前国土资源系统的一项重要工作任务。局属各单位要进一步警醒起来，深刻认识开展这次专项治理工作的重要性和必要性，把思想和行动统一到局党委决策部署上来，切实增强工作的自觉性和责任感。

第一，开展这次专项治理，是促进国土资源事业科学发展的重要举措。大家知道，国土资源关系各行各业，关系千家万户，国家高度重视，社会广泛关注。国土资源的重要性决定了这个领域反腐倡廉建设的重要性。当前，我市正在实

施资源枯竭城市转型战略举措，冲击全国百强县市，城乡一体化建设速度很快，对资源需求非常旺盛，供需矛盾突出，我们面临着既要保障发展、又要保护资源的两难局面和双重压力，在做好保障服务的同时，还必须少出问题或不出问题。这对我们提出了更高层次的要求。开展这次专项治理，就是要我们管好干部、带好队伍、依法行政、廉洁自律，为全市国土资源事业科学发展提供有力的政治保障。

第二、开展这次专项治理，是促进国土资源系统廉洁从政和队伍建设的迫切需求。我市国土资源系统干部队伍绝大多数是好的。近年来，在面临两难局面、双重压力的困难情况下，局属各单位迎难而上，攻坚克难、奋发有为，各项工作取得了一定成绩。但同时我们要清醒看到，近两年总有个别干部成为老板的俘虏，司法部门的阶下囚。在当前全国开展专项治理的大环境下，再不及时采取有效措施坚决遏制，就有可能进一步滋生蔓延，毁掉一些干部和职工，严重影响整体工作顺利开展。所以，我们要痛下决心，扎实开展好“两整治、一改革”工作，对干部职工进行严格教育，从根本上对干部职工进行关心和爱护，增强队伍廉洁从政意识，规范干部队伍从政行为，营造风清气正的良好环境和氛围。

第三、开展这次专项治理，是推动国土资源管理制度创新和事业发展的重要契机。上半年，我局扎实开展了《廉政准则》学教活动，近段时期，我们又开展了政风行风民主评议工作，启动了“十个全覆盖”工作。通过多次深入查找腐败风险点，对症下药，逐步摸索，建立健全了集体会审决策、公开公告公示、中介业务摇号确认、重点工程邀请纪检监督，定期财务审计、重点工作督办等一系列腐败防控机制，制约了行政权力的滥用，从制度层面上制约和减少了权力寻租的

机会，弱化了腐败行为产生的条件，制度建设和体制改革取了了一定成效和经验。可以说，预防腐败工作，我们已经先走一步，为这次专项治理打下了良好的基础。同时，我们必须看到，国土资源领域腐败问题发生的风险很大，面临的形势非常严峻，目前预防腐败的体制机制还不够完善，反腐倡廉任务十分艰巨。开展这次专项治理，按照新的要求和任务深化扩展预防腐败试点工作成果，进一步促进改革创新，完善体制机制，从而推动全局工作。

二、突出重点，着力解决国土资源领域存在的突出问题 为了深入推进国土资源领域腐败问题治理工作，局党委决定，从现在开始到明年年底，在全系统开展以突出“土地和矿业权交易市场、整纪纠风和深化国土资源管理制度改革”为重点的“两整治一改革”专项治理，着力整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，着力整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题，切实纠正工作不落实、监管不到位的问题，严肃查处违纪违法案件，建立健全各项制度，有效遏制腐败案件易发多发的态势。我着重强调三点。

第一，深入开展土地和矿业权交易市场整治，规范土地和矿业权交易行为。目前，我市土地交易市场基本建立，运行基本正常。这次整治中，要针对土地和矿业权市场建设的实际和存在的薄弱环节，重点从三个方面开展整治。一是进一步规范土地使用权交易市场。着力解决国有建设用地中规避招拍挂，违反规定设置出让条件和擅自调整修改出让条件问题；着力解决领导干部违规插手干预土地出让审批问题；着力解决土地储备、土地供应和土地出让信息不公开、不对称的问题。国有土地使用权出让必须进入市场交易，对土地出让后调整修改容积率等出让条件的，必须重新招拍挂。同

时，要积极推进网上交易和监管，逐步将土地出让纳入市政府公共资源交易平台。局办公室、财务科要加大协调力度，信息中心要加快网络和监管平台建设，力争在两年内实现全市土地出让网上交易和网上监管，促进土地出让的市场化、规范化和网络化。二是加快建立健全矿业权交易市场。深入治理矿业权交易市场中存在的突出问题，重点解决矿业权出让公开竞争制度不健全、交易制度不完善、监管不到位等问题，杜绝领导干部干预插手矿业权出让。三是切实加强土地收购储备管理。土地储备中心在收购土地、遴选价格评估机构中必须坚持公开、公正的摇号确认选择方式，土地前期开发必须按规定通过招标方式选择工程实施单位。

第二，开展整纪纠风专项行动，促进干部队伍廉洁从政。一是进一步开展廉政风险点排查。局属各单位要按照局党委近期颁布的“十个全覆盖”实施意见的要求，做好手中权力的清查梳理，要针对国土资源系统现行制度、重要岗位、核心业务、重点部位和关键环节，重点围绕土地和矿业权出让审批、土地整治和地质环境治理项目、土地征用与补偿、调查评价、干部任用、执法监察等方面，全面排查管理漏洞和廉政风险点，制定具体防范措施。二是组织动员全体干部职工依据《廉政准则》，全面开展自查自纠，针对存在问题制定整改措施，并切实落实到位。明确自查自纠的政策和时限，本着自纠从宽、被查从严的原则，对在规定时限内主动纠正问题的，从轻处理；对存在问题又不主动自查自纠的，按照有关规定严肃处理。三是对发现在土地和矿业权审批中违反程序、弄虚作假；违规操作、插手土地矿业权评估和出让；利用工作之便，在项目安排、资金拨付等方面打招呼、协调运作，为自己或他人谋取私利；在国土资源执法中，以案谋

私，有案不查、瞒案不报、执法“放水”的；在项目实施和资金使用中违规操作、弄虚作假等问题，一经发现，严格按照干部管理权限，首先停职或免职，按有关规定和程序予以处理。

第三，深化国土资源管理制度改革，健全完善反腐倡廉的长效机制。一是进一步转变管理职能。各单位要把服务和监管切实抓起来，继续严格实行窗口办文、集体会审、限时办结、结果公示等制度，广泛接受社会监督。二是建立权力制约机制。大力推进土地和矿权配置市场化进程，进一步压缩自由裁量权，推进阳光行政。要大力推进人事制度改革，加大干部交流力度，特别是对任职时间较长的主要负责人，以及关键岗位的职工，按照干部交流原则，大力推进轮岗交流工作。三是坚定不移的推进政务公开。制定政务公开计划，修改完善我局政务公开工作目录，将一批重点事项作为政务公开内容。完善政务公开平台建设，充分运用局网站、行政服务网络、电子政务等平台载体，抓好公开栏、网站、电子显示屏等公开载体建设，使群众实名投诉、咨询问题的回复率和对政务公开的评价满意率要达到95％以上。四是严格落实廉政规定。按照党风廉政责任制和行政问责的有关规定，对反映问题多、案件频发、造成不良影响的单位，要对主要责任人实施问责。对行风评议中评价较差、排名靠后的基层分局所，局党委要约谈单位主要负责人，被约谈单位主要负责人要向局党委作出说明。

三、落实责任，确保专项治理工作取得实效

开展这次专项治理工作，是当前一项重要的政治任务和政治责任，各单位要高度重视，主动作为，落实责任，扎实推进，确保治理工作取得实效。

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